2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県北九州市八幡西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食グループが展開する店舗にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などをお任せします。未経験からでも月収21.9万円25.5万円からのスタートが可能で、キャリアアップに応じてさらなる高収入を目指せる環境です。充実した研修制度やサポート体制が整っているため、飲食業界でのキャリアをイチから築いていきたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】抜群の働きやすさを実現

飲食業界では珍しく、年間休日が116日あり、完全週休2日制が徹底されているため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、育児休暇や介護休暇などのライフステージの変化に合わせた休暇制度も充実しており、男女問わず長く働き続けられる環境が整っています。残業時間は月平均20時間以内と少なめで、深夜勤務手当などの各種手当も万全。ワークライフバランスを重視しながら、無理なく店舗マネジメントの経験を積んでいけるのが、この求人の大きな魅力です。

【賞与5ヶ月分】充実の福利厚生と厚待遇

大手グループならではの手厚い福利厚生が魅力的なポイントとなっています。昨年度実績で5.0ヶ月分の賞与が支給されているほか、月額1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮も完備されています。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度や、万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活を守るためのサポートが非常に手厚いです。経済的な安定を感じながら、仕事に集中できる抜群の待遇が用意されています。

【実力主義】明確なキャリアプランと昇給

入社後の頑張りに応じて、着実にステップアップできる明確な評価制度が構築されています。ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、さらにエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。自己申告制度や社内公募制度も導入されており、自ら手を挙げて希望のキャリアを切り拓くことができます。未経験からでも一歩ずつ業務を覚え、将来の幹部候補として成長していきたいという成長意欲のある方にとって、これ以上ない成長環境が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、スタッフ職として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営および数値管理 ┗ 接客・調理業務 ┗ アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理・教育 ┗ 売上管理やコスト管理などの店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が用意されています。入社後は、未経験からでも安心してスタートできるよう、店舗運営の基本からマニュアルに沿って丁寧に指導します。段階的にアルバイト管理や数値管理などのマネジメントスキルを習得していくことができます。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業 ┗ 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 - 充実した研修制度や自己啓発プログラムが整っており、イチから店舗運営やマネジメントを学べる環境があるためです。 - ストアマネジャーからエリアマネジャーへと段階的にキャリアアップできる明確な道筋があるため、高いモチベーションを持って成長できます。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 - 完全週休2日制で年間休日が116日あり、仕事とプライベートを両立しやすい労働環境が整っているためです。 - 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮、万が一の病気やケガに対応するLTD制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しているためです。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に切り離し、キャリアアップに興味がない方 - 店舗の運営やアルバイトスタッフの管理、数値目標の達成など、責任を持って店舗マネジメントに携わることが求められるため、自身の成長やキャリア向上に関心が低い方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でのスタートでしたが、マニュアルがしっかりしており、先輩のサポートもあったので安心して業務を覚えられました。」 「年間休日が116日あり、しっかり休めるので、趣味の時間も大切にしながら働けています。」 「月々1.8万円から住める社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが本当に手厚くて助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に様々な飲食ブランドを幅広く展開している大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を基本理念に掲げ、質の高いサービスと商品を提供し続けてまいりました。安定した経営基盤を誇り、充実した福利厚生と働きやすい環境づくりに注力しています。社員一人ひとりの成長を支援する研修制度も万全で、未経験からでもプロの店舗責任者へとステップアップできます。 あなたも安定した環境で、私たちと一緒に成長していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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