2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

おしゃれな店舗でサービススタッフとして、丁寧な接客やドリンク作成、仕入れやスタッフ育成などの幅広い業務をお任せします。経験やスキルが評価される環境で、月収28.3万円~42万円の安定した収入を得ながら働くことができます。 新規の出店計画も多数あるため、店長やマネージャーなどの多様なポジションに挑戦するチャンスが豊富に用意されています。飲食業界でのスキルアップを目指している方や、主体的に店舗づくりに関わりたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客スキルを磨きキャリアアップしたい方
  • 仕事もプライベートも両立して楽しみたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日でプライベートも充実!

仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境が整っています。飲食業界では珍しく、年間休日は111日が確保されており、シフト制でのお休みをしっかり取得することが可能です。入社時には特別休暇が3日付与されるほか、育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しています。そのため、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けることができるのが大きな魅力です。しっかり休んで英気を養うことができるため、日々の仕事にも高いパフォーマンスで取り組むことができます。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場環境です。

多彩なキャリアパスと新規出店への挑戦

国内外で多様なコンセプトの店舗を展開しており、今後も新規出店を多数計画しています。社内公募制度を活用して自ら新しいポジションにチャレンジすることも可能で、個人の意欲や実力を正当に評価する風土があります。「接客のプロを目指したい」「店舗運営を学びたい」といった、一人ひとりの目標に合わせて成長できる環境が整っているため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できます。

引越補助や資格取得支援など手厚い福利厚生

スタッフが安心して長く働けるよう、非常に手厚い福利厚生が用意されているのも特徴です。雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険はもちろん完備されており、健康診断や社員割引といった基本的な制度も網羅されています。さらに、最大20万円が支給される引越費用補助制度や、資格取得を後押しする奨励金制度など、生活とスキルの両面を支援する仕組みが特徴的です。また、ユニークな部活動や社内イベントなども盛んに行われており、他店舗のスタッフとの交流も深められる温かい社風が根付いています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339.2万円~504万円 - 月収:28.3万円~42万円 ┗ ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 - 手当: ┗ 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00~25%UP) ┗ 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

サービススタッフとして、接客業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - ドリンク作成 - 仕入れ - スタッフ育成など お客様が心地よく過ごせるような接客をお願いします。 また、希望やスキルに応じて上記以外のお仕事もお任せしていきます。 出店予定が数多くあるため、様々なポジションに挑戦可能です!

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:00 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業、介護休暇 - 産前産後休業 - 育児休業、育児休暇

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界でキャリアアップを目指したい方 新規出店が多数計画されているため、店長やエリアマネージャーなどの新しいポジションに挑戦する機会が豊富にあります。また、社内公募制度を利用してブランド間の異動や開業にチャレンジすることも可能です。 ☆ プライベートの時間もしっかり大切にしたい方 年間休日が111日確保されており、飲食業界の中でも休日数が多く、しっかり体を休めることができます。また、入社時特別休暇や各種ライフステージに合わせた休暇制度も整っているため、私生活と両立しながら無理なく働けます。

向いていない方

△ 変化の少ない環境で同じ業務だけを続けたい方 店舗の新規出店が盛んであり、希望やスキルに応じて幅広い業務や新しいポジションへの挑戦が求められるため、決まったルーティンワークだけを希望する方には不向きです。また、ブランド間での異動やキャリアチェンジの機会も多く、常に変化や成長を楽しむ姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日あり、プライベートの予定も立てやすいので、無理なく楽しく働けています!」 「社内公募制度があるので、自分のやりたいことに積極的に挑戦できる風土がとても気に入っています。」 「引越し費用の補助や資格取得支援など、生活や成長をサポートしてくれる制度が本当に手厚いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 私たちは、飲食をはじめとする様々なライフスタイルコンテンツを通じて、新しい体験と文化を提供する企業です。トレンドを創り出す面白さを感じながら、一人ひとりの個性を活かして活躍できる環境が整っています。国内外に新しい風を吹き込み、お客様に感動を与える店舗づくりを共に行っています。あなたも私たちの仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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