2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都千代田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

比内地鶏専門店や多様な飲食ブランドを展開するグループ店舗において、上質なホール接客から店舗のイベント企画、売上管理などのマネジメント業務をお任せします。あなたの頑張りはしっかりと還元され、入社初期から月収33万円~42万円の高収入を得ることが可能です。シフト制で月9日休みがあり、転居を伴う転勤もないため、私生活と両立しながら長く安定してキャリアアップを図れます。プライベートの時間も大切にしながら、店舗運営の裁量権を持ってのびのびと活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 接客を通じてスキルアップしたい方
  • プライベートも仕事も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000〜¥420,000
勤務地

飲食業界トップクラスの高収入が目指せる環境

こちらの企業では、頑張りが正当に評価される仕組みが整っています。月収は33万円から42万円、年収では最高504万円も可能となっており、経験が浅い方でも高いモチベーションを持ってスタートできるのが大きな魅力です。年に2回の昇給・昇格のチャンスがあるため、努力した成果がスピーディーに給与へと還元されます。福利厚生も充実しており、1万円分のバースデークーポンや自社店舗での40パーセント割引制度など、他にはないユニークな優待も魅力的です。仕事への情熱がそのままご自身の収入アップに直結するため、飲食業界でしっかり稼ぎながら、経済的な安定を求めている方には最適な環境と言えるでしょう。

店舗ごとに大きな裁量があり個性を活かせる

本部からのトップダウンでマニュアル通りに動くのではなく、現場の裁量が大きい点が特徴です。各店舗が主役となり、メニュー開発や季節ごとのイベント、フェアの企画などを戦略的に提案・実行することができます。個店でのきめ細やかなサービスにこだわってきた方も、大手企業で組織的に活躍してきた方も、それぞれの得意分野やアイデアを存分に活かせる職場です。接客業務からスタートし、売上管理やスタッフの教育といった店舗運営スキルも身につくため、ステップアップできる絶好のチャンスが広がっています。

転勤なしで私生活と両立して長く働ける

長く働き続けられる環境づくりに注力されている点も、見逃せない魅力です。転居を伴う転勤がないため、愛着のある地域に腰を据えて、ライフプランを描きながら安心して勤めることができます。お休みはシフト制で月9日確保されており、育児休暇や介護休暇、さらには結婚休暇といったライフステージの変化に対応できる休暇制度も万全です。財形貯蓄制度や従業員持株会など、安定した資産形成をサポートする待遇も整備されています。仕事での挑戦を続けながらも、プライベートや家族との時間を大切にでき、ワークライフバランスを重視したい方にとってもこれ以上ない好環境と言えます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000〜¥420,000
- 年収:396万円~504万円 - 月収:33万円~42万円 - 昇給:年2回 - 賞与:あり ※月給に月30時間分の固定残業代4.3万円~6.0万円(30時間相当分)を含みます。

仕事内容

高級焼鳥専門店における店舗の接客や調理、運営・管理業務全般をお任せします。 【詳細な業務内容】 - 接客サービス、ドリンク作成 - 調理業務、メニュー開発(アラカルトやコース料理など) - 食材の発注や原価管理 - スタッフの教育やシフト管理 - 売上管理や店舗運営全般 - フェアやイベントの企画・運営 店舗独自の裁量が大きく、メニューやイベントの企画なども戦略的に行うことが可能です。これまでの経験や得意分野を存分に活かせる環境です。

応募資格・条件

経験 - 3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:30
- 勤務時間:9:00~23:30 ┗ 店舗により営業時間が異なります ┗ 実働8時間勤務 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※転居を伴う転勤はありません

入社後の流れ・研修制度

調理・接客研修などの各種研修制度を整えており、入社後も安心してステップアップできる環境があります。

休日

- シフト制(月9日休み) - 年間休日:107日 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休業 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備 - 昇給・昇格:年2回(3月・9月) - 決算賞与(業績による) - バースデークーポン(1万円分のお食事券を全社員へ毎年配布) - お友達紹介制度:2万円(社員・アルバイト) - 入社祝金制度(社員・アルバイト) - 社員割引制度(自社店舗の飲食代金40パーセント割引) - 食事補助(店舗でのまかない・食事を一部補助) - 各種手当(役職、残業・深夜) - 交通費規定支給(月15万円まで支給可能) - 健康診断 - 制服貸与 - 結婚・出産祝金制度 - カムバック制度(アルムナイ採用制度) - 社内公募制度(本社部門への異動も可能) - 財形貯蓄制度 - 従業員持株会制度(奨励金、会社の補助あり) - 全社員総会 - 新規事業提案制度 - 社内報発行 - 各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度) - 内部通報制度 - 安否確認システム導入 ※電車のみ通勤可能です

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ アイデアを活かして店舗運営に携わりたい方 本部からのトップダウンではなく、現場が主導となってメニューやイベントの企画を立てる環境です。そのため、自分のアイデアを形にしてお店を盛り上げたい方に最適です。また、接客サービスから店舗管理まで一連の業務を経験できるため、確かなマネジメントスキルが身につきます。 ☆ 飲食業界でしっかりと稼ぎたい方 月収は33万円~42万円スタートとなっており、業界内でも高い給与水準を誇っています。努力や成果は年に2回の昇給機会でダイレクトに還元されるため、確かなやりがいを感じながら経済的な安定を手に入れることができます。

向いていない方

△ 指示通りにのみ作業したい方 店舗ごとの裁量が大きく、各自が主体性を持ってお店づくりやイベントの企画に取り組むことが求められる職場です。そのため、定められたマニュアルや指示通りに動くだけの単純な作業を好む方には、少し負担に感じられてしまう可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からでも月収33万円以上でスタートでき、生活に余裕ができました。頑張りをしっかり見てくれる会社です!」 「店舗独自のメニューやイベントを企画できるので、毎日やりがいを持って仕事に取り組めています。」 「転勤がないので、大好きな街で腰を据えて、プライベートも大切にしながら働き続けられるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様な飲食ブランドを展開し、成長を続けている飲食企業です。私たちは単に料理を提供するだけでなく、店舗ごとに独自の価値を創造することにこだわりを持っています。充実した福利厚生やキャリアアップ制度を用意し、すべての従業員が安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。個性を活かしながら、ワンランク上のサービスや店舗マネジメントに挑戦できる当社で、あなたの力を発揮してみませんか?皆様からのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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