2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県横浜市中区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規オープンの店舗において、調理や仕込み、清掃からスタッフの採用・管理まで幅広く携わるオープニングスタッフを募集します。スタート時の月収は33.2万円~42万円となっており、あなたのこれまでの経験やスキルを正当に評価します。年間休日は111日確保されているほか、引越費用補助や資格取得奨励金など、働く環境をバックアップする充実した制度が整っています。新しいお店の立ち上げに携わり、店舗運営のスキルを磨きながらプライベートの時間も大切にしたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 新しいお店の立ち上げに挑戦したい方
  • 飲食の経験を活かして高収入を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

飲食業界トップクラスの充実した福利厚生

働くメンバーが安心して長期的にキャリアを築けるよう、待遇や各種制度を非常に手厚く整えている企業です。最大20万円まで支給される引越費用補助制度や、個人の成長を支援する資格取得奨励金制度など、他社にはないユニークで魅力的な福利厚生が多数用意されています。さらに、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップへ挑戦できる社内公募制度も確立されており、自らの意志で未来を切り拓くことが可能です。また、部活動や各種社内イベントも盛んで、部署の垣根を越えて交流を楽しめる温かい社風が根づいています。

年間休日111日で仕事も私生活も充実

飲食業界では珍しく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境が魅力です。年間休日は111日が設定されており、シフト制での休日のほか、入社時に付与される特別な有給休暇や産前産後・育児休業なども整備されています。仕事での高いパフォーマンスは、十分な休息と充実した私生活から生まれるという考えのもと、終電を考慮した勤務体系や休日の取得を推奨する仕組みが整っています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって、非常に魅力的な労働環境が提供されています。

立ち上げから関わる面白さと確かな成長

今回の募集は、新店舗のオープニングスタッフとしての採用になります。イチから店舗のオペレーションを構築し、お店をつくり上げていくプロセスに直接携われるのは、今だけの大きなやりがいです。日々の調理や仕込み、清掃といった基礎的な業務から、スタッフの採用・育成、売上管理などのマネジメント業務まで幅広く経験することができます。店舗運営に関する総合的なスキルが身につくため、将来的に独立を考えている方や、飲食業界でさらにステップアップしたいと考えている方にとって最適なフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:397.8万円~504万円 - 月収:33.2万円~42万円 ┗ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 - 給与改定:年1回 - 決算賞与:年1回 - 手当 ┗ 残業手当(固定残業見合手当/残業見合23時間または33時間を超えた分は別途支給) ┗ 法定休出手当 ┗ 深夜勤務手当(22:00~25%UP) ┗ 交通費支給(上限月10万円)

仕事内容

オープニングスタッフとして、オペレーションの構築など様々な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業開始後は調理、仕込み、清掃等や発注業務、スタッフの採用や管理など、幅広い業務に携わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店の正社員経験3年以上 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~23:30 (実働8時間・時間外勤務あり) ※休憩あり ※終電考慮 ※勤務時間は店舗状況により異なる場合があります

休日

- シフト制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ┗ 産前産後休業、特別休暇も含みます - 年間休日:111日 - 時期休日:3日(12月から9月) - 入社時特別休暇(有給:3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 健康診断 - 社員割引 - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり(一部店舗を除く) - 制服貸与あり - 各種制度 ┗ 副業制度 ┗ 研修制度 ┗ スタッフ紹介奨励金制度 ┗ パートナーシップ宣誓制度 ┗ 資格取得奨励金制度 ┗ 引越費用補助制度(最大20万円) ┗ 社内公募制度(ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自主的に行動し店舗づくりに関わりたい方 新店舗の立ち上げメンバーとしての募集であるため、マニュアル通りに動くだけでなく、オペレーションの構築から主体的に関わることができます。自らアイデアを出し、お店を良くしていくための提案や行動ができる環境が整っています。 ☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 飲食業界でありながら、年間休日が111日しっかりと確保されている環境です。終電を考慮した勤務体系や充実した休暇制度があるため、仕事での高いパフォーマンスを維持しながら、プライベートの時間も諦めずに長く働くことができます。

向いていない方

△ すべてが用意された環境でマニュアル通りに働きたい方 新店舗のオープニングスタッフとして、オペレーションの構築などゼロから仕組みをつくり上げていく役割を担います。そのため、すでに完成されたオペレーションや指示に従うだけの受け身の姿勢を希望する方には、少し難しく感じられる環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新しい仲間と一緒にお店を立ち上げる経験は、今しかできない貴重な財産です。」 「引越補助や資格支援など、充実した手厚いサポートがあるので安心して挑戦できます。」 「年間休日が111日あり、無理なく私生活と両立しながら飲食の仕事を楽しんでいます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、デザインなどを融合させ、新しい時代のライフスタイルや文化を創造し続ける企業です。ただ店舗を運営するだけでなく、そこを訪れる人々にとって唯一無二の魅力的な体験を提供することを大切にしています。社内公募制度などのキャリア支援も活発で、一人ひとりの個性と挑戦を全力で後押しする環境が整っています。 あなた自身のユニークな強みを活かして、私たちと一緒に新しい遊び場やこれからの文化を創り出していきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。