2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都港区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
当社が都内で展開する飲食店舗にて、ホール・キッチン業務から売上管理、仕入れ、スタッフの採用・育成などの店舗マネジメント全般をお任せします。月収は27万円～35万円でのスタートとなり、店長へとステップアップした後は店舗の売上や利益に応じたインセンティブも毎月支給されるため、自身の努力がそのまま給与として還元されるやりがいがあります。手厚いサポート体制や独立支援制度も整っており、飲食業界で自らの実力を試したい方や、将来的に独立して自分のお店を持ちたいという熱意のある方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 独立志向が高く将来自分の店を持ちたい方
- 接客やマネジメントで実力を発揮したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥270,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
成果を還元する高額インセンティブ制度
同社では、個人の頑張りや店舗の成果をダイレクトに給与へ反映する仕組みを導入しています。店長へ昇格した後は、店舗の売上や利益に応じたインセンティブ制度が適用され、1回あたり45万円～60万円のインセンティブを手にするチャンスもあります。月収27万円～35万円の基本給に加えて、努力次第で大幅に収入をアップさせられるため、モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組むことができます。「やった分だけしっかり稼ぎたい」という方にとって、非常に魅力的な評価体制が整っている企業です。
将来の夢を形にする充実の独立支援制度
同社では、飲食業界で独立を目指す方を強力にバックアップする独立支援制度を設けています。店舗の運営ノウハウやスタッフのマネジメント手法、売上・在庫管理などの経営実務を現場で実践的に学びながら、将来的な独立に向けて準備を進めることが可能です。これまでにも多くの先輩社員がこの制度を利用し、自身の夢を叶えてきました。単なる店長業務にとどまらず、将来的に経営者として自立するための本物の経営スキルを身につけられる環境が整っています。独立心旺盛な方には最適な成長の舞台となるでしょう。
未経験から成長できる万全の教育体制
飲食業界での経験が浅い方でも、安心してスタートできる研修とサポート体制が用意されています。入社後はホールやキッチンの基礎的な業務から丁寧に進め、段階的に店舗全体の運営管理やスタッフマネジメントの知識を習得していく流れです。店舗には頼れる先輩や本部スタッフが揃っており、わからないことがあればいつでも相談できるため、孤立することなく一歩ずつ着実にステップアップできます。現場の最前線で実践的なスキルを磨きながら、短期間での店長昇格も目指せるため、成長意欲の高い方にぴったりの職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥270,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 成果が正当に評価される環境で稼ぎたい方 同社では店長昇格後に店舗の売上や利益に応じた明確なインセンティブ制度が導入されており、努力が直接収入に結びつく仕組みが整っています。月給にプラスして成果報酬を得られるため、目標を持って意欲的に働き、自身の市場価値を高めたい方に最適です。 ☆ 将来的に飲食業での独立や経営を目指している方 現場での実務を通じて、接客や調理だけでなく、売上管理や在庫管理、スタッフの採用・育成といった店舗経営に直結する幅広いスキルを学ぶことができます。さらに、独立支援制度も用意されているため、将来自分の店舗を持ちたいという具体的な夢や目標を持つ方にとって大きなステップとなります。向いていない方
△ 決まったルーティンワークのみをこなしたい方 店舗の状況に応じて、ホール・キッチンの実務からシフト管理、売上管理など多岐にわたる業務を柔軟にこなす必要があります。指示された単一の作業だけを黙々と進める働き方を望む方にとっては、業務の幅広さや臨機応変な対応が求められる環境が負担に感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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