2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に店舗を展開する飲食企業にて、接客や調理をはじめとする店舗運営業務をお任せします。完全週休2日制で年間休日121日という業界最高水準の働きやすさを整えており、未経験からでも月給26.1万円~50.0万円を手にしながら無理なくキャリアを築けます。入社後最短2ヶ月で店長へ昇格した実績もあり、早期のステップアップを目指する方やプライベートの時間も大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしたい方
  • 早期に店長や管理職へ昇格したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】業界屈指の働きやすさ

同社では、1店舗に複数の正社員を配置する「1店舗複数社員制」を導入しています。これにより、「店長以外は全員アルバイト」という状況をなくし、一人ひとりの業務負担を大幅に削減することに成功しました。シフト調整がスムーズに行えるため、完全週休2日制で毎週2日間の連休をしっかりと確保できます。さらに、バースデー休暇や年間12日のリフレッシュ休暇なども用意されており、プライベートの時間を存分に満喫できる環境です。飲食業界でありながら年間休日121日という業界最高水準の休日数を実現しているため、仕事と私生活を両立して長く活躍したい方に最適の環境と言えます。

最短2ヶ月で店長へ!豊富なキャリアパス

全国に多数の店舗を展開し、さらなる成長を続ける同社では、ポストが豊富に用意されているため早期のキャリアアップが可能です。入社後最短2ヶ月から1年ほどで店長へと昇格するチャンスがあり、個人の努力やプロセスを正当に評価する仕組みが整っています。店長昇格後も、複数店舗を統括するエリアマネージャー(SV)や本社スタッフなど、多彩なキャリアパスが描けます。さらに、店長以上の職位と社内検定の合格という明確な基準をクリアすれば、1年目から独立支援制度を活用して自身の店舗を持つことも夢ではありません。実力次第でどんどん上を目指せるため、高いモチベーションを持って取り組めます。

手厚い手当と高水準の給与で生活をサポート

安心して働けるよう、同社では各種手当や福利厚生を充実させています。こども手当は18歳以下の子ども1人につき月1万円が人数制限なしで支給されるほか、最大月3万円が支給される検定手当など、生活を豊かにするための制度が豊富です。さらに、全社目標を達成した際には毎月1万円の業績達成インセンティブが支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが構築されています。経験者であれば月給32.7万円以上に加え、各種手当や年2回の賞与が支給されるため、入社時から安定した高収入を得ることが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 年収:313.2万円~600万円 - 月収:26.1万円~50万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗ 月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約426万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約456万円700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗ 月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約390万円~450万円 - 経験者 ┗ 月給:約29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗ 年収:約420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 串カツや一品料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日:17:00~1:00 - 土日祝:16:00~23:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日:121日 ┗ 毎週2日間、連休でお休みが取れます(基本は「月・火」または「水・木」)。 ┗ 休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - リフレッシュ休暇:12日 - バースデー休暇 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤あり) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 役職手当あり - 休日出勤手当あり - 制服貸与 - 食事補助 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 慶弔見舞金 - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給、人数制限なし) - 引越し補助(規定あり、UIターン歓迎) - 串カツ検定(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度、のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗ 社員旅行、運動会、各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを充実させて働きたい方 同社では完全週休2日制を採用しており、毎週しっかりと連休を取得することができます。年間休日も121日と業界屈指の多さを誇るため、趣味や家族との時間を大切にできます。 また、1店舗に複数社員を配置する制度により、業務負担が分散されていることも魅力です。お互いにサポートし合える環境が整っているため、無理なく長期的に活躍したい方に適しています。 ☆ 早期にステップアップして活躍したい方 全国展開を加速させている同社ではポストが次々に生まれており、入社後最短2ヶ月で店長へ昇格した実績があります。実力や努力のプロセスが正当に評価される環境です。 さらに、店長経験後はSVや本部スタッフへの道、独立支援制度を利用した起業など、多彩なキャリアプランが描けます。上昇志向を持ち、自分の力を試したい方に最適です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営においては、アルバイトスタッフとの信頼関係構築や、活気あるお店づくりに向けたお客様との積極的なコミュニケーションが求められます。そのため、周囲と連携せず一人で作業に集中したい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界でありながら完全週休2日制で連休もしっかり取れるので、自分の時間をあきらめずに続けられます!」 「入社1年目でも店長に挑戦できるチャンスがあり、頑張りがしっかり評価されるのでやりがいを感じます。」 「複数社員制のおかげで一人に負担が偏ることがなく、スタッフ同士の仲も良いので毎日楽しく働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、独自のメニューで長年愛され続けている飲食企業です。業界最高水準の働きやすさと、努力を正当に評価する明確な制度を整えており、全ての社員が安心して挑戦できる環境を提供しています。あなたも私たちと一緒に、多くの笑顔が生まれるお店を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。