2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する飲食チェーンにて、接客や調理、店舗運営などの業務をお任せします。総合職は未経験でも月給31.7万円以上、経験者は月給32.7万円50.0万円からスタートでき、早期にキャリアを構築することが可能です。また、完全週休2日制でプライベートもしっかり確保できます。飲食業界で安定した高収入を得ながら、仕事も私生活も妥協せずに働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 安定した高収入と休日数を両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥261,000〜¥500,000
勤務地

【年間休日121日】業界屈指の働きやすさ

飲食業界では極めて珍しく、年間休日が121日あり、完全週休2日制を確実に実施しています。連休の取得も可能で、しっかりとリフレッシュできる環境です。店舗の規模に応じて複数の正社員を配置する複数社員制を導入しているため、業務が一人の肩に重くのしかかる心配もありません。休日の出勤が発生した場合には振替休日が取得できるため、プライベートを何より大切にしながら、長く健康的に働き続けられる仕組みが整えられています。

入社2ヶ月~1年で店長へと昇格できる環境

店舗数の拡大に伴い、キャリアアップのポストが豊富に用意されています。入社してから2ヶ月から1年というスピード感で店長へと昇格するチャンスがあり、自身の頑張りが正当に評価される仕組みです。評価は売上といった数値だけでなく、そこに至るまでのプロセスや日々の努力も対象となります。将来的にはマネジメントを行う店長のみならず、エリアを統括するSVや本部の専門スタッフなどへの多彩な道が拓かれており、独立を支援する制度も充実しています。

高水準の給与と充実した各種手当を完備

未経験でも月給31.7万円以上のスタートとなり、経験者であれば月給32.7万円から50万円の高待遇で迎えられます。店長2年目で年収510万円、上級店長で年収700万円を実現した実績があり、モチベーション高く働き続けられます。さらに、毎月の目標を達成した際に支給される全社インセンティブや、子ども手当などの多彩な手当が用意されており、社員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に寄り添い、経済的な安心感もしっかりと提供されているのが特徴です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥261,000〜¥500,000
- 月給:26.1万円~50万円 - 年収:313.2万円~600万円 - 賞与:年2回 【全国転勤あり/総合職】 - 未経験者 ┗月給:31.7万円~+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:426万円~450万円 - 経験者 ┗月給:32.7万円~50万円+総合職手当3万円+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:456万円700万円 【地域限定/転勤なし】※特定のエリア内での異動はあります。 - 未経験者 ┗月給:28.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:390万円~450万円 - 経験者 ┗月給:29.7万円~+賞与年2回+各種手当・インセンティブ ┗年収:420万円~700万円 【共通手当・制度】 - 賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月) - こども手当:最大1万円/人 - 検定手当:月最大3万円 - 業績達成インセンティブ:毎月1万円(全社目標達成時) 【年収アップ・昇格事例】 - 24歳店長(入社2年):年収510万円 - 30歳上級店長(入社4年):年収700万円 - 28歳マネージャー:年収720万円(月給45万円+MGRインセン月6万円)

仕事内容

【基本的な店舗運営業務】 - お客様への接客(店舗の盛り上げ) - 料理の調理 - ドリンクの作成 - 店内の清掃 - キャンペーンやオススメのPOP作成など 【基本的な業務習得後】 - 食材管理、人件費管理 - お客様満足度、従業員満足度の向上 - アルバイトとの関係性の構築

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

12:00 ~ 1:00
- 勤務時間:12:00~1:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 平日 11:30~23:00 - 土日祝 11:30~23:00(交代制)

休日

- 完全週休2日制(シフト制) - 年間休日121日 ※毎週2日間、連休でお休みが取れます。基本「月・火」「水・木」です。 ※休日に出勤となった場合は振替休日あり。 - バースデー休暇 - リフレッシュ休暇12日 - 年末年始休暇(施設内店舗は一部出勤有) - 慶弔休暇・特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~2万円) - 車・バイク通勤可能 - 家族手当あり - 休日出勤手当あり - 役職手当あり - 制服貸与 - 交通費支給(月2万円まで)※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給) - 食事補助 - 慶弔見舞金・休暇 - 退職金制度 - 研修制度(外部講師による講義など) - 結婚祝い金(1万円~2万円) - 出産祝い金(1万円~1.5万円) - 育児手当(18歳以下の子供1人につき月1万円支給人数制限なし) - 引越し補助(規定あり/U・Iターン歓迎) - 検定手当(5,000円~3万円) - 社内表彰制度 - リファラル制度 - 独立支援制度・のれん分け制度 - 各種イベント・サークル ┗社員旅行 ・運動会 ・各種サークル活動

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からでもスピード感を持ってキャリアアップをしたい方 店長などの重要なポストへの挑戦機会が豊富であり、入社から2ヶ月から1年で昇格を目指せる環境が整っています。 頑張りやプロセスが公正に評価されるため、モチベーション高く成長し続けたい方に最適な職場です。 ☆ 自分の時間もしっかりと大切にしながら働きたい方 飲食業界でありながら、年間休日121日と高い休日数を確保しており、完全週休2日制が徹底されています。 さらに複数社員制により1店舗あたりの社員の負担が抑えられているため、私生活との両立を図りたい方に適しています。

向いていない方

△ 一人で黙々と淡々とルーティン作業をこなしたい方 店舗運営においては、お客様の接客やアルバイトとの信頼関係構築といった多くの人とのコミュニケーションが求められます。 そのため、チームで協力して店舗を盛り上げるよりも、誰とも関わらずに孤独に作業を進めたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「店舗に複数の社員がいるので、休みもしっかり取れて負担が偏りません。」 「店長への昇格基準が明確なので、モチベーション高く成長を目指せます。」 「こども手当や育児手当など、家族を支えてくれる手当が豊富で助かります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多くの店舗を展開し、急成長を続けている飲食チェーン運営企業です。オリジナルの人気メニューを強みに、日本中に愛される食文化の創造を目指しています。店舗スタッフが安心して働けるよう、高水準の給与や充実した福利厚生の提供に尽力しています。今回は店舗拡大に伴う増員募集となっており、意欲的な新しいメンバーを募っています。 私たちと一緒に、最高の仲間と最高の店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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