応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/10/01（木）求人更新！

阪急タクシー株式会社のドライバー求人情報詳細｜兵庫県西宮市

仕事内容・こんな方におすすめ！

阪急タクシー株式会社では、タクシードライバーを募集しています。阪急ブランドの圧倒的な知名度と専用乗り場、配車アプリの活用により、未経験からでも月収47万円を目指せる安定した環境が整っています。入社後は丁寧な研修があり、出勤日数に応じて月給24万円〜28万円が保証されるため、安心してスタートをきることができます。自分のペースでしっかり稼ぎながら、プライベートの時間も大切にしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの松野です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

未経験から安定して稼ぎたい方
プライベートの時間も重視したい方

求人概要

職種	ドライバー
車種	二種免許小型トラック・普通免許タクシー
雇用形態	正社員
給与	月給￥240,000〜￥600,000
勤務地	〒663-8202 兵庫県西宮市高畑町2-27 兵庫県西宮市

未経験でも安心の研修と安定した給与保証

阪急阪神東宝グループの一員である阪急タクシーは、抜群の知名度と信頼を誇る大手企業です。入社後は二種免許の取得費用を会社が全額負担するほか、充実した社内研修が用意されているため、全くの未経験からでも安心して乗務を開始できます。さらに、乗務開始後も出勤日数に応じて月給24万円〜28万円が保証されるため、生活の心配をすることなくプロのドライバーへと成長できます。流し営業を行う必要がなく、専用乗り場や配車アプリを通じて効率的にお客様を乗せることができるため、新人の方でも安定した収入を得ることが可能です。

効率良く稼げる専用乗り場と最先端アプリ

同社では、阪急電鉄の主要駅に専用のタクシー乗り場を多数確保しています。これにより、自分でお客様を探して走り回る「流し営業」をしなくても、安定した乗車数を確保できるのが大きな強みです。また、自社アプリや話題の配車アプリ「GO」を全車に導入しており、アプリからの配車依頼が次々と舞い込みます。この仕組みのおかげで、未経験からスタートした初年度でも最高月収47万円、年収にして約620万円を叶えるドライバーが実際に誕生しています。ガツガツ営業せずとも、ブランド力と最新システムがあなたの高収入を強力にサポートしてくれます。

働きやすさ抜群で多様な人材が活躍中

阪急タクシーは「働きやすい職場認証制度」の2つ星を獲得しており、労働環境の整備に非常に力を入れています。女性専用の休憩室を完備するなど、女性ドライバーも安心して働ける環境を整えており、国交省から「女性ドライバー応援企業」としての認定も受けています。有給休暇の消化率はほぼ100%と極めて高く、プライベートの旅行や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。育児休暇の取得実績も男女問わずあり、一人ひとりのライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるため、定着率も抜群の職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥240,000〜￥600,000

- 年収：420万円～650万円 - 月収：24万円～60万円 - 賞与：年2回【月収例】 - 平均月収47万円＋賞与2回：57.8万円／年収約620万円 - 平均月収41.9万円＋賞与2回：55.2万円／年収約560万円 - 平均月収37.6万円＋賞与2回：55.2万円／年収約500万円【保証給について】 - 月12～14勤務で月給24万円～28万円を保証（出勤日による） ※保証金額を上回る歩合を上げればプラス分はそのまま支給 ※残業代の詳細については、選考時にお伝えいたします

仕事内容

二種免許

小型トラック・普通免許

タクシー

阪急タクシーのドライバーとして、西宮市を拠点にお客様を目的地まで安全にお届けする業務です。【具体的な特徴】 - 流し営業なし！主要駅の専用乗り場で効率よくお客様を乗せることができます。 - 阪急ブランドの高い知名度と信頼があるため、多くのお客様に選ばれています。 - 話題の配車アプリ「GO」や自社アプリを全車に導入しており、配車依頼が豊富です。未経験からでも月収47万円（年収約620万円）を目指すことが可能で、出勤日数に応じた給与保証制度（月給24万円～28万円）もあるため、収入面での心配なくスタートできます。プライベートの時間と安定した収入を両立させながら、自分自身のペースで無理なく働ける環境です。

応募資格・条件

女性・男性歓迎

免許 - 普通免許（H29年3月以降） - AT限定可経験 - 経験不問（未経験歓迎！）年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 1:00

8:00 ~ 2:00

6:00 ~ 15:00

17:00 ~ 2:00

【隔日勤務】 - 7:00～翌1:00、または8:00～翌2:00 ※1勤務16時間（内残業2時間）、休憩120分【日勤勤務】 - 早番：6:00～15:00 - 遅番：17:00～翌2:00 ※1勤務8時間（内残業1時間）、休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均171時間以内）

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず自動車学校にて第二種免許を取得していただきます（費用は全額会社負担）。免許取得後は、接客マナーや地理、安全運転、メーター・配車アプリ等の機器操作についての丁寧な社内研修を実施します。研修終了後も、先輩社員や指導員がしっかりとサポートいたしますので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。

休日

- 週休制（隔日勤務：3勤1休、日勤勤務：6勤1休） - 有給休暇（消化率ほぼ100%） - 慶弔休暇 - 産前・産後休暇 - 結婚・忌引休暇 - 育児休暇（男女ともに取得実績あり）

福利厚生

- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） - 交通費支給（月1.5万円まで） - 通勤補助手当 - 時間外手当 - 休出手当 - 深夜手当 - 年休手当 - 公勤制度あり - 歩合給あり - 昇給制度あり（賞与年2回：7月・12月） - 退職金制度（勤続3年以上） - 二種免許の取得費用は全額会社負担（免許取得支援制度） - 車・バイク通勤可能 - 財形貯蓄制度 - 制服貸与 - グループ社員持ち株会 - 社内共済会制度 - グループ割引（保養施設等の割引）

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

兵庫県

西宮市

〒663-8202
兵庫県西宮市高畑町2-27

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 未経験からしっかり稼ぎたい方 阪急タクシーでは二種免許の取得費用を全額負担する制度があり、手厚い研修体制が整っています。さらに、主要駅の専用乗り場や配車アプリのおかげで効率よく集客できるため、未経験からでも初年度に最高年収620万円を目指すことが可能です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 「働きやすい職場認証制度」の2つ星を獲得しており、有給休暇の消化率はほぼ100%と高く、プライベートを大切にできます。さらに、出勤日数に応じた給与保証制度が用意されているため、収入面の心配をすることなく安心して働き続けられます。

向いていない方

△ 完全に一人の力だけで営業に挑戦したい方 阪急ブランドの知名度による専用乗り場の活用や配車アプリからの依頼が多いため、会社やシステムのサポートを受けずに、自分自身の力だけで流し営業を行ってお客さまを開拓したいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

会社情報

社名	阪急タクシー株式会社西宮営業所
会社住所	大阪府大阪市淀川区池田市空港１丁目９−１０

お気軽にご応募ください！
阪急タクシー株式会社からのメッセージ

「未経験からのスタートでしたが、専用乗り場やアプリのおかげで最初から安定して稼ぐことができて驚きました。」「有給休暇が本当に取りやすく、子供の学校行事や家族旅行など、プライベートの時間をしっかりと楽しめています。」「二種免許の取得費用を会社が全額負担してくれただけでなく、研修も非常に丁寧で、安心して独り立ちできました。」これらは、当社社員から寄せられた声です。阪急タクシー株式会社は、阪急阪神東宝グループの一員として、地域の皆さまの移動を支える信頼のタクシー会社です。車両台数560台、従業員1000名を擁する業界大手の安定した基盤があり、安心して長く働ける環境が整っています。専用乗り場や配車アプリの導入により、流し営業なしでも安定した収入を得られる仕組みを構築しています。女性専用の休憩室完備や「働きやすい職場認証制度」2つ星の取得など、すべての社員が快適に働ける職場づくりに力を入れています。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？