2026/08/30(日) 求人更新!
株式会社ギオンのドライバー求人情報詳細|東京都八王子市
仕事内容・こんな方におすすめ!
東京都八王子市を拠点に、中型トラックで冷凍食品やアイスをスーパーやドラッグストアへ配送する業務です。月収は23万円~33万円で、配送コースはほとんど固定のため道を覚えるのが苦手な方でも安心です。土日や夜間の運行がなく、自分のペースで業務を進められます。無理のない働き方で長く続けたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 決まったコースでコツコツ働きたい方
- 土日・夜間の運行がない働き方をしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
車種 | |
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥230,000〜¥330,000 |
| 勤務地 | 〒192-0906 東京都 八王子市 北野町559-6 日水物流(株)内 |
固定コースで無理なく覚えられる配送
株式会社ギオンの八王子市エリアでは、中型トラックによる冷凍食品・アイスの配送業務を担当します。配送コースはほとんど固定のため、道を覚えるのが苦手な方や新しいコースへの不安がある方でも、安心して長く働き続けられる環境です。担当エリアは八王子・町田・川崎・相模原などで、地元密着型の配送が中心となります。
土日・夜間の運行がない働き方
この求人の特徴は、土日や夜間の運行がなく、無理のないペースで業務を進められる点です。自分のペースで配送を進められるため、休憩もしっかり取ることができます。腰を据えて長く働きたい方に向いた勤務スタイルです。年間休日は120日確保されており、プライベートとの両立もしやすい環境です。
資格取得支援でキャリアアップも可能
中型免許の資格取得支援制度が用意されており、給与を受け取りながら費用は会社負担でキャリアアップを目指せます。資格取得の費用を会社が負担してくれる制度は、これから運転の仕事に挑戦したい方にとって心強いポイントです。年齢不問のため、幅広い年代の方が活躍できる求人です。
紹介動画
企業の雰囲気や業務の様子を動画で確認いただけます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥230,000〜¥330,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 決まったコースで着実に働きたい方 配送コースはほとんど固定のため、道を覚える負担が少なく、同じ流れで業務を進めやすい環境です。 ☆ 土日・夜間なしで規則正しく働きたい方 土日や夜間の運行がないため、生活リズムを整えながら無理なく働き続けられます。向いていない方
△ 毎回違うコースで刺激を求めたい方 配送コースがほぼ固定されているため、日々変化のある業務内容を求める方にはやや単調に感じられる可能性があります。会社情報
社名 | |
|---|---|
会社 住所 | 神奈川県 相模原市中央区 南橋本1-5-1 |
創立 年月 | 1965年3月1日 |
資本金 | 4,672万円 |
従業員 人数 | 4,000名 |
代表者 | 祇園 彬之介 |
事業内容 | 一般区域貨物自動車運送事業 自動車運送取扱事業 倉庫の賃貸および倉庫保管業務 一般貨物の梱包に関する業務 特定旅客自動車運送事業 自動車整備に関する事業 一般廃棄物収集運搬業 産業廃棄物収集運搬業 警備業 |
車両保有 台数 | 1,500台 |
株式会社ギオンからのメッセージ
株式会社ギオンの就職/転職事例・口コミ
60代・ドライバーへの転職事例、年収300万→366万円に(埼玉県)
株式会社ギオンに入社
転職を考えた理由は?
定年後1年再雇用で働きましたが、モチベーションが保てず、転職を考えました。
入社を決めた理由は?
トラック3トンの運転がしやすく感じたからです。これ以上大きいトラックは経験が無いと難しいと思います。
入社してみて良かった点は?
週勤が決まった時間から始まり、1人で淡々と仕事をする事が出来ること
プレックスジョブを利用した感想
私にとって、とても良くしてくれたと感謝しています。60歳以上での転職希望は難しいですが、これからも良い企業の提案をお願いします。
40代・ドライバーへの転職事例、年収330万→462万円に(埼玉県)
株式会社ギオンに入社
転職を考えた理由は?
働く環境を変える為
入社を決めた理由は?
知名度が高く安定しているから
入社してみて良かった点は?
休日が増え体が楽になった。
プレックスジョブを利用した感想
良い会社に出会えた。
















