応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか？

全く問題ございません。職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです！

具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか？

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、お気軽にご応募ください。

2026/08/30（日）求人更新！

ALSOK介護株式会社のドライバー求人情報詳細｜東京都稲城市

仕事内容・こんな方におすすめ！

ALSOK介護株式会社が稲城市東長沼で運営する介護事業所にて、利用者様の送迎ドライバーを募集しています。ご自宅と事業所間の送迎に加え、洗車・給油などの車両メンテナンスを担当します。時給1,230円、1日4時間、月22日勤務した場合の月収10.8万円が目安です。週1、2日からの勤務や平日のみの勤務も相談でき、曜日固定にも応じてもらえます。自分の生活に合わせた頻度で働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの増田です！以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！

勤務日数を抑えて働きたい方
予定に合わせて働きたい方

求人概要

職種	ドライバー
車種	バイク・原付二種免許小型トラック・普通免許トラック自転車ハイエースタクシー
雇用形態	アルバイト
給与	月給￥108,240
勤務地	〒206-0802 東京都稲城市東長沼1713-8 東京都稲城市

週1、2日から始められる勤務体系

勤務はシフト制で、週1、2日からの勤務や平日のみの勤務が相談できます。曜日固定の相談にも応じてもらえるため、家庭の事情や他の予定と両立しながら続けられます。1日の勤務は8:30～10:30と15:30～17:30の実働4時間で、中抜けの時間は一度帰宅する決まりです。希望休を出せるシフト制のため、旅行や通院などの予定も立てやすくなっています。まずは少ない日数から始めて、慣れてから日数を増やすこともできます。

普通免許があれば始められる送迎業務

担当するのは利用者様のご自宅と事業所間の送迎、洗車・給油といった送迎車のメンテナンス、そして事業所の保全・保守にあたる営繕業務です。応募に必要なのは普通自動車免許のみで、AT限定でも問題ありません。介護の経験がない方や久しぶりに仕事へ復帰する方も、スタッフのフォローを受けながら慣れていけます。元タクシー運転手や配送ドライバー、外回りの営業経験者など、さまざまな経歴の方が活躍しています。

働き方を変えながら続けられる会社

ライフステージの変化に応じて、パートへの変更や正社員への復帰ができる仕組みがあります。年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業に加え、介護休業の取得実績もあります。埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどで通勤が難しくなった場合は事業所の変更も相談できます。時給は1,230円で、交通費は月5万円まで規定支給、車・バイク・自転車での通勤も認められています。

募集要項・詳細

給与

想定給与	月給￥108,240

- 時給：1,230円 - 月収：10.8万円（時給1,230円、1日4時間、月22日勤務の場合） - 交通費：規定支給（月5万円まで） ※車・バイク・自転車での通勤も可能です。片道3km以上で交通費を申請できます。

仕事内容

【介護事業所の送迎ドライバー】 - 利用者様のご自宅と事業所間の送迎 - 洗車・給油など送迎車のメンテナンス - その他、営繕（事業所の保全・保守）業務【仕事の特徴】普通自動車免許があれば始められます。介護の資格をお持ちでない場合は、就業後に資格支援制度を利用して取得していただきます。元タクシー運転手やトラック運転手、配送ドライバー出身の方はもちろん、外回りの営業を経験された方も活躍しています。利用者様には車中の会話を楽しみにされている方も多く、これまでの接客や運転の経験が活きる仕事です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許（H29年3月以降） - AT限定可経験 - 経験不問（未経験歓迎！）年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

日勤のみ

8:30 ~ 10:30

15:30 ~ 17:30

- 勤務時間：8:30～10:30、15:30～17:30（1日実働4時間） - シフト制 - 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ※午前のみ、午後のみといった勤務はできません。 ※中抜けの時間は事業所での待機ができないため、一度ご帰宅いただきます。 ※利用者様のご要望により、時間が前後する場合があります。 ※曜日固定などのご相談も可能です。【試用期間】 3ヶ月です。給与などの待遇に変更はありません。

1日の流れ

8:30～10:30：朝の送迎　利用者様をご自宅までお迎えにあがり、事業所までお送りします。 10:30～15:30：中抜け　事業所での待機はなく、一度ご帰宅いただきます。 15:30～17:30：夕方の送迎　利用者様を事業所からご自宅までお送りします。

入社後の流れ・研修制度

介護の資格をお持ちでない場合は、就業後に取得していただきます。資格支援制度があるため、働きながら無理なく資格取得を目指せます。普通自動車免許があれば始められる仕事です。介護の経験がない方や、久しぶりに仕事に復帰する方も、スタッフがしっかりフォローします。送迎業務からスタートし、介護職、リーダー、所長を目指せる環境です。試用期間は3ヶ月ですが、給与などの待遇に変更はありません。

休日

- シフト制（希望休あり） - 年次有給休暇 - 産前産後休暇 - 育児休業 - 介護休業（取得実績あり） ※扶養内での勤務も可能です。 ※ライフステージの変化に応じて、パートへの変更や正社員への復帰もできます。 ※埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越しなどで勤務の継続が難しくなった場合は、事業所の変更もご相談いただけます。

福利厚生

- 社会保険完備（週の所定労働時間20時間以上） - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 通勤手当あり（月5万円まで） - 車・バイク通勤可能 - 副業OK - 免許取得支援制度あり - 研修制度 - 表彰制度 - 定期健康診断（該当者のみ） - 制服貸与 - 昇給あり - 社員登用あり ※週1、2日からの勤務や、平日のみの勤務も相談できます。

※受動喫煙防止措置事項：屋内原則禁煙（詳細は面談時までにお伝えします）

勤務地

東京都

稲城市

〒206-0802
東京都稲城市東長沼1713-8

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◆ 他、選べる勤務地複数あり！ ＜ＡＬＳＯＫショートステイ＞ - 志木上宗岡：埼玉県志木市 - 荒川：東京都荒川区 - 川越新河岸：埼玉県川越市 - さいたま吉野町：埼玉県さいたま市 ＜ＡＬＳＯＫデイサービス＞ - 戸田笹目：埼玉県戸田市 - 志木上宗岡：埼玉県志木市 - 久喜菖蒲：埼玉県久喜市 - 北新横浜：神奈川県横浜市 - 西東京田無：東京都西東京市 - 川越新河岸：埼玉県川越市 - 川越南大塚：埼玉県川越市 - さいたま東浦和：埼玉県さいたま市 - 府中四谷：東京都府中市 - 蓮田：埼玉県蓮田市 - 横浜中田：神奈川県横浜市 - 町田：東京都町田 - ひばりが丘：東京都西東京市 - 富士見みずほ台：埼玉県富士見市 - 相模台：神奈川県相模原市 - 大泉：東京都練馬区 - 大蔵：東京都町田市 - 富士見台：東京都練馬区 - 大田六郷：東京都大田区

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？

向いている方

☆ 週の勤務日数を抑えたい方 週1、2日からの勤務や平日のみの勤務が相談でき、曜日固定にも応じてもらえます。1日の勤務は実働4時間で、希望休を出せるシフト制です。 ☆ 生活の変化に合わせて働き続けたい方 パートへの変更や正社員への復帰ができ、産前産後休暇や育児休業、介護休業の実績もあります。首都圏に複数の施設があるため、引っ越しの際は事業所の変更も相談できます。

向いていない方

△ 毎日決まった時間に長く働きたい方 勤務は朝と夕方に分かれた1日実働4時間で、午前のみ、午後のみといった働き方はできません。シフト制のため曜日や日数は月ごとに調整することになります。

会社情報

社名	ALSOK介護株式会社
会社住所	神奈川県相模原市南区埼玉県さいたま市大宮区三橋２−７９５
創立年月	1998年1月
資本金	1億円
従業員人数	4,133名
代表者	熊谷敬
事業内容	グループホーム運営介護付有料老人ホーム運営住宅型有料老人ホーム運営サービス付き高齢者向け住宅運営デイサービス運営ショートステイ運営訪問介護事業訪問看護事業居宅介護支援事業小規模多機能型居宅介護事業福祉用具貸与・販売事業地域包括支援センター運営認可保育園運営

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ALSOK介護株式会社からのメッセージ

「週2日から始めましたが、慣れてきたので少しずつ日数を増やしました。」「希望休が出せるので、家族の予定に合わせて働けています。」「久しぶりの仕事で不安でしたが、周りの方が丁寧に教えてくれました。」これらは、当社社員から寄せられた声です。 ALSOK介護株式会社は、埼玉・東京・神奈川で介護サービスを提供しています。稲城市東長沼の事業所では、利用者様のご自宅と事業所を結ぶ送迎と、送迎車のメンテナンスを担当していただきます。週1、2日からの勤務や曜日固定の相談ができ、生活に合わせた働き方を選べます。介護の資格をお持ちでない方は、就業後に資格支援制度を使って取得していただけます。パートから正社員へ働き方を変えることもでき、長く続けられる環境を整えています。無理のないペースで、地域の暮らしを支える仕事を始めてみませんか。