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2024/09/17(火) 求人更新!

日電工業 株式会社の職人求人情報詳細|岡山県岡山市北区

日電工業 株式会社の画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥184,895〜¥336,495
勤務地〒700-0844 岡山県 岡山市北区 御舟入町2番17号 日電工業株式会社 岡山事業所

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥184,895〜¥336,495
◆ 月収:184,895円 ~ 336,495円 ◆ 基本給:184,000円~334,500円 ◆ ライフサポー手当  895 円~1,995 円 ◆ b欄:ライフサポート手当A(毎月の健康・介護保険料の10%を支給)、  職責手当(※)、扶養手当、作業手当、通勤手当、住宅補助料、ライフサポート手当B(年額53,000円を4月に支給)※職責手当はライン長が対象 ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり ~ 7,956 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:2回 ◆ 賞与月数目安:4.58ヶ月分

仕事内容

中国電力グループの専門工事会社として、中国地方5県の火力・原子力・水力発電所および変電所の電力設備の建設・メンテナンス工事に従事し、日々の生活になくてはならない電気をつくるサポートをしています。技術系の職種には、機械・電気・制御・消防の4職種があります。  ◆◆◆若者促進法に基づくユースエール認定企業・PRシートあり◆◆◆  ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良である(離職率・残業時間・有給休暇取得日数など)と厚生労働大臣が認定した企業です。  従事すべき業務の範囲…会社の定める業務

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 機械・電気・制御関係業務に従事した経験 (必須) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢が60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:20
◆ 月平均残業時間:19時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 年間休日数:123日 ◆ 休日:土日祝日その他 5/1、12/29~1/3年間休日数123日は2024年度実績です。

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:日額 2,500円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:2回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.58ヶ月分(前年度実績) ◆ ライフサポー手当  895 円~1,995 円 ◆ b欄:ライフサポート手当A(毎月の健康・介護保険料の10%を支給)、  職責手当(※)、扶養手当、作業手当、通勤手当、住宅補助料、ライフサポート手当B(年額53,000円を4月に支給)※職責手当はライン長が対象 ◆ 休日:土日祝日その他 ◆ 看護休暇:あり ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 ◆ 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、世帯用あり、単身用(寮)は、家財備付有り(冷蔵庫・洗濯機・エアコン等)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒700-0844
岡山県 岡山市北区 御舟入町2番17号 日電工業株式会社 岡山事業所
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会社情報

社名
会社
住所
広島県 広島市南区 出汐2丁目3番18号
創立
年月
1967年4月
資本金
10,000千円
従業員
人数
101〜300人
代表者
小野進
事業内容
電気工事業を手掛ける会社です。機械保守整備や機械器具設置工事も行っています。
主要
取引先
中電プラント

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。