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2024/09/17(火) 求人更新!

株式会社 アサヒコアの職人求人情報詳細|福岡県大野城市

株式会社 アサヒコアの画像

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥257,500
勤務地〒816-0932 福岡県 大野城市 大字瓦田4丁目6番1号 サンヴュー落合橋2号 「福岡支店」

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥257,500
◆ 月収:240,000円 ~ 257,500円 ◆ 基本給:206,000円~221,000円 ◆ ・資格手当(5,000円~20,000円) ・扶養手当(1人あたり3,000円×3人迄、       但し18歳迄) ・役職手当(3000円~20,000円以上)  *賃金は経験及び実績に応じて決定します。 ◆ 固定残業代:あり (34,000円~36,500円) 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として22時間分を支給し、超過分は別途支給します。 (法定時間内残業:9.4時間、法定時間外残業:12.6時間) ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1月あたり 1,000 円 ~ 1,000 円(前年度実績) ◆ 賞与:あり ◆ 賞与回数:3回 ◆ 賞与月数目安:4.3ヶ月分

仕事内容

福岡支店にて電気工事の業務補助 ・主に携帯電話基地局無線工事の機器設置、配線工事など ・資格を有さない範囲で行うことができる現場作業など  *現場範囲・・・九州一円 *社用車あり  *無資格の方も実務を積み資格取得への支援をします。    *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - パソコン操作(エクセル・ワード) ※日報提出のため (不問) ◆ 必要免許・資格 - 普通自動車運転免許  必須 (AT限定不可) ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (59歳以下) ※ 定年を上限:定年年齢60歳のため

勤務時間

8:30 ~ 17:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:100分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:その他 ◆ 年間休日数:96日 ◆ 休日:日祝日その他 ・休日は日曜、祝日を含み月平均8日 ・夏季休暇、冬季休暇、その他事務所スケジュール ◆ 有給休暇:10日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 5,000円 ◆ 賞与有無:あり ◆ 年間の賞与回数:3回 ◆ 賞与額の月数:賞与月数 計 4.3ヶ月分(前年度実績) ◆ ・資格手当(5,000円~20,000円) ・扶養手当(1人あたり3,000円×3人迄、       但し18歳迄) ・役職手当(3000円~20,000円以上)  *賃金は経験及び実績に応じて決定します。 ◆ 休日:日祝日その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 ◆ 退職金制度:あり(勤続 5年以上) ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒816-0932
福岡県 大野城市 大字瓦田4丁目6番1号 サンヴュー落合橋2号 「福岡支店」
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会社情報

社名
会社
住所
宮崎県 宮崎市 大字小松1047番地
創立
年月
1969年3月
資本金
10,000千円
従業員
人数
11〜30人
代表者
楢原俊成
事業内容
電気設備工事や電気通信工事、防災設備工事を手掛ける、電気工事グループの会社です。
主要
取引先
宮崎県,宮崎市,エクシオグループ,メディアテック一心

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。