2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|岡山県岡山市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

施主や設備工事会社との打ち合わせから、施工現場での安全・品質管理まで幅広く手掛けるプロジェクトマネージャーの募集です。未経験の方でも月収28万円以上からのスタートが可能で、経験や実績を積みながら更なる高年収を目指せます。年間休日121日とプライベートを大切にできる環境に加え、3年以内の定着率は中途・新卒ともに97パーセント以上と、非常に高い安定性を誇っています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的にスキルアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 手厚い研修体制で着実に成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥280,000~
勤務地

抜群の働きやすさで定着率は高い水準

プライベートと仕事を両立させたい方に、最適な環境が整っています。この企業では全社を挙げてワークライフバランスの推進に取り組んでおり、有給休暇の取得を仕組み化することで高い取得率を実現しました。さらに、女性だけでなく男性の育児休暇取得実績も多数あり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。その結果、平均勤続年数は14年、3年以内の定着率は中途・新卒ともに97パーセント以上という抜群の安定感を誇っています。無理のないスケジュールで業務を進められるため、心身ともに健康を維持しながら、一つの会社で長く腰を据えて活躍したいという方に最適の職場です。

全額会社負担の資格取得支援と充実の研修

プロフェッショナルとしての成長を支援する、手厚い教育体制が大きな魅力です。推奨資格の取得費用や社外講習会の参加費は、すべて会社が全額を負担しています。さらに、Eラーニングを活用した知識習得に加え、若手向けのコミュニケーション研修や中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器の技術研修など、キャリアの段階に応じた社内研修も幅広く用意。専門的な知識がなくても、一歩ずつ段階的にスキルアップできる体制がしっかりと整っています。学びたいという意欲に寄り添い、個々のスキル向上を会社全体でバックアップしてくれる環境です。

経験に応じた高年収と明確なキャリアパス

安定した経営基盤を背景に、高水準の給与体系が用意されています。未経験者からベテランまで、それぞれの経験や能力が正当に評価され、年収は450万円から750万円という高い水準でのスタートが可能です。年収モデルとして、27歳で520万円、32歳で580万円、37歳で650万円と、年齢や経験を重ねるごとに着実に収入を伸ばしていける明確な実績があります。日々の努力や現場でのマネジメント成果が、賞与や昇給といった目に見える形でしっかりと還元されます。確かな実績を積み重ねながら、高いモチベーションを維持して仕事に臨める環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:450万円~750万円 - 月収:28万円~ - 賞与:年2回 ※年収モデル:27歳(520万円)、32歳(580万円)、37歳(650万円)

仕事内容

お客様(施主や設備工事会社)との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする業務です。 施工現場での協力会社マネジメント、安全・品質管理、工程管理、予算管理など幅広い業務を行うプロジェクトマネージャーを担当していただきます。

応募資格・条件

資格 - 第2種電気工事士 経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月40時間

入社後の流れ・研修制度

推奨資格の取得や社外講習会への参加費用は、会社が全額負担いたします。また、Eラーニングを使用した知識取得のほか、若手向けのコミュニケーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修、特定機器に関する技術研修など、充実した社内研修を用意しています。入社後も段階的にスキルアップできる体制を整えています。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:121日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 年間休日が121日確保されており、有給休暇の取得推進も全社的に仕組み化されているため、プライベートを大切にしながら働けます。また、男性の育休取得実績もあるなど、家族との時間や私生活を重視できる環境が整っているためです。 ☆ 専門スキルを身につけて長く働きたい方 推奨資格の取得や社外講習会の費用全額負担など、教育制度が非常に充実しています。平均勤続年数14年、定着率97パーセント以上という実績が示す通り、ステップアップしながら長期にわたり安心してキャリアを築いていけるためです。

向いていない方

△ 短期間で職場を転々としたい方 平均勤続年数が14年と長く、手厚い研修制度を通じてじっくりと腰を据えてキャリアを積んでいく風土があります。そのため、一つの会社に定着せず、短期間で次々と異なる職場を渡り歩くような働き方を希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が本当に取りやすく、定例会議で実績を報告する仕組みもあるので、気兼ねなく休めてプライベートが充実しています。」 「男性でも育児休暇を当たり前に取得できる環境があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる会社だと実感しています。」 「資格取得の費用を全額負担してもらえるなど研修制度が手厚く、未経験からでも一歩ずつプロフェッショナルを目指せます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、経済産業省が認定する健康経営に関する認定を受けるなど、社員一人ひとりの健康と働きやすさを第一に考えた環境づくりを追求しています。ワークライフバランスの推進をスローガンに掲げ、高い有給休暇取得率や、高い定着率を実現してまいりました。充実した社内研修制度により、未経験からでも安心して成長していける体制を整えています。安定した基盤の上で、安心して長くキャリアを築いていける環境がここにはあります。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。