2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|岡山県岡山市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手不動産・建設グループが管理するマンションの大規模修繕工事において、元請として予算、工期、安全・品質などの現場管理をトータルに担当する施工管理のお仕事です。グループ傘下の物件が8割以上を占めるため案件数が非常に安定しており、想定月収は25万円〜47万円に加えて、成果に応じた報奨金なども支給されます。充実した研修制度や各種資格手当、万全の出張サポート体制が整っているため、これまでの施工管理スキルを活かして安定した環境でさらにキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定したグループ基盤で腰を据えて働きたい方
  • 手厚い資格手当や研修でスキルアップしたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥250,000〜¥470,000
勤務地

【年間休日110日】安定した大手グループの元請案件

大手不動産・建設グループの一員として、マンションの大規模修繕工事を手がける同社。グループが管理する31万戸以上の物件背景から、手がける案件の8割以上が元請工事であり、極めて安定した事業基盤を誇ります。元請だからこそ、スケジュールや予算のコントロールがしやすく、無理のない施工管理が可能です。また、年間休日は110日が確保されており、プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働くことができます。安定した環境と働きやすさの双方を高い次元で実現しているため、仕事もプライベートも妥協したくないという方に最適な求人です。

【充実の手当】成果やスキルをしっかり評価

同社では、社員の頑張りや専門スキルを還元する仕組みが非常に充実しています。例えば、原価管理で利益に貢献した案件には、年間平均20万円〜30万円程度の報奨金が支給されます。さらに資格手当も手厚く、対象の資格を保有していれば月最大4万円が支給され、管理職以上になれば月5万円へとアップします。資格取得の際もお祝い金や専門学校代などの一部負担があるなど、成長意欲の高い方を全面的にバックアップする環境です。確かなスキルを身につけながら、高収入やキャリアアップを早期に目指すことができる点も大きな魅力です。

【万全のサポート】オーダーメイド研修を実施

中途入社の方であっても、安心して業務に慣れていけるよう非常に手厚い教育体制が整備されています。個人のスキルや経験に合わせた「オーダーメイド研修」を用意しており、経験豊富な講師から直接指導を受けることが可能です。研修中の滞在先となるマンションや旅費、引越代などはすべて会社が負担するため、余計な自己負担なく集中して学べる環境が整っています。また、実際の現場でも上長がOJTとして1〜2物件の支援管理を行うなど、一人ひとりを決して孤立させません。手厚いフォロー体制のもと、新しい一歩を安心して踏み出すことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥250,000〜¥470,000
- 年収:387.5万円〜728.5万円 - 月収:25万円〜47万円 - 賞与:年2回 ┗ 前年度実績:3〜3.5ヶ月分 【想定年収】 350万円〜700万円 【想定月収】 24.5万円〜47.1万円 【その他制度】 - 報奨金 ┗ 原価管理に優れ、利益に貢献した物件担当者には貢献度合いに比して報奨金を支給(平均年間20万円〜30万円程度) 【年収モデル】 - 年収490万円 入社7年目 35歳/1級施工管理技士(月給32万円(固定残業・資格手当含む)+賞与) - 年収560万円 入社12年目 42歳/1級施工管理技士(月給37万円(固定残業・資格手当含む)+賞与)

仕事内容

管理物件(マンション)の外壁修繕をはじめとした大規模修繕工事の施工管理です。親会社が管理する物件の修繕工事が8割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】必須経験:建設業界で何らかの経験をお持ちの方 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 18:00
- 勤務時間:8:30〜18:00 ┗ 労働時間:8:30〜18:00 ┗ 休憩時間:90分 - 平均残業時間:月22.6時間程度 - 出張:あり - 転勤:あり - 直行直帰:あり

入社後の流れ・研修制度

中途社員向けに、対象者の経験・スキルに合わせたオーダーメイド研修を実施しています。支店にて1〜3ヶ月間、経験豊富な講師による丁寧な指導を行います。滞在先の費用や移動旅費、引越代、支度金2万円などはすべて会社が負担します。 また、現場配属後も上長が1〜2物件の支援管理を行うOJTサポートや、年2回程度の定期勉強会、各1級施工管理技士の資格取得を目指す資格取得支援制度(講座費用負担、合格時のお祝い金3万円や専門学校代10万円までの支援など)など、手厚い育成体制が整っています。

休日

- 休日:土日祝 ┗ 会社カレンダーにて、土曜出勤がある月もあり - 年間休日:110日 - 長期休暇:年末年始5日 - その他:有給休暇(10〜20日) ┗ 年5日の取得必須

福利厚生

【諸手当】 - 通勤手当 - 残業手当 - 資格手当 ┗ 各資格につき1.5万円/月(上限4万円/月) ┗ 管理職以上は職務手当として、1級の資格保有の場合、5万円/月にアップ 【出張について】 - 1拠点につき1人〜2人 - 頻度は現場が遠方で決まればその都度(平均3〜6ヶ月間) - 手当など ┗ 日当:S1/2,900円、S2/3,100円(長期出張の追加日当は+1,000円) ┗ 支度料:2万円 ┗ 宿泊施設:会社負担にて長期滞在できる環境を準備(レオパレスなど) ┗ 帰宅交通費支給:配偶者または扶養家族を持つ場合、月2回まで全額支給(源泉税10%引かれる) ┗ 主な長期出張先:四国、大阪、鳥取、島根、兵庫、広島、山口、福岡、熊本、長崎、大分、鹿児島など 【福利厚生・制度】 - 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) - マイカー通勤可 - 中途社員向け研修 ┗ 対象者の経験・スキルに合わせたオーダーメイド研修を支店にて実施(1〜3ヶ月間、研修の進捗により変更あり) ┗ 滞在先は会社負担にて民泊施設(マンションタイプ)やマンスリーマンションなどを準備(本人負担なし) ┗ 移動旅費、引越代等は実費精算。支度金として2万円支給 - 定期勉強会(階層別勉強会を年2回程度実施) - OJTによるサポート(個人の経験、能力を考慮し、上長が1〜2物件を支援管理する) - 資格取得支援・研修 ┗ 建築、土木、管工事の施工管理技士各1級の資格取得を目指す際、社外の資格講座費用を負担 ┗ 合格時にお祝い金3万円、参考書代5割、専門学校代10万円まで支給

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 同社は大手不動産・建設グループの傘下にあり、管理物件数が31万戸を超えるため、大規模修繕工事などの案件が常に安定しています。また、元請としての案件が8割以上を占めるため、無理のないスケジュール管理が可能で、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます。 ☆働きながら資格取得やスキルアップを目指したい方 経験に応じたオーダーメイド研修やOJTでのサポートが充実しており、未経験に近い状態からでも専門性を磨いていけます。さらに、資格取得時の専門学校代や書籍代の補助、高額な資格手当など、スキルアップへの投資と評価の仕組みが非常に整っている環境です。

向いていない方

△転勤や出張を伴う働き方を避けたい方 同社では施工エリアに応じて出張(平均3〜6ヶ月間)や転勤が発生することがあります。出張手当や帰宅交通費などのサポート制度は非常に手厚いですが、どうしても特定の地域から一切動かずに働きたいという方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感があり、元請案件が中心なのでスケジュール調整もしやすく、自分の時間もしっかり持てています。」 「資格手当が手厚いので、1級施工管理技士の資格を取ってからは月給が大幅にアップし、モチベーションが上がりました。」 「出張中の滞在先手当や帰宅交通費なども手厚く支給されるため、単身赴任でも安心して仕事に集中できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手不動産・建設グループの強みを活かし、マンションの大規模修繕工事やリノベーション工事において確かな実績と信頼を積み重ねてきました。管理物件数は31万戸を超えており、今後も安定した工事案件が見込まれています。私たちは、最良のパートナーとして住まいの価値向上に貢献することを目指し、技術力と提案力を磨き続けています。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した手当や手厚いサポート体制を整えてあなたをお迎えします。 私たちと一緒に、次の世代へ価値を繋ぐものづくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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