2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都台東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東京23区内の新築マンションやオフィスビルなどの現場を中心に、一人一案件に集中して携わることができる建築施工管理のお仕事です。経験やスキルを正当に評価し、月収35万円58万円(想定年収420万円~700万円)の好待遇でお迎えします。完全週休2日制で年間休日は110日あり、さらに直行直帰も可能なため、仕事とプライベートのバランスをしっかりと保ちながら働けます。一つの現場にじっくりと向き合いたい方や、家族との時間を大切にしながらキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 一つの現場にじっくり向き合いたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
勤務地

【常時1案件に集中】並行案件なしの環境

多くの建設会社では複数の現場を同時に並行して管理することが珍しくありませんが、同社では徹底して「一人一現場制」を採用しています。常時1つの案件だけに集中できるため、複数の現場を移動する時間的なロスや精神的な負担が一切ありません。工期は半年程度が中心の案件が多く、じっくりと腰を据えて目の前のモノづくりに向き合える環境が整っています。また、対応する現場は東京23区内が中心のため、長期の出張や転勤なども発生せず、自分が慣れ親しんだ地域に根ざして長く活躍することができます。自分の仕事に誇りを持って、確かなクオリティを追求したい方に最適な環境です。

【年間休日110日】土日休みで私生活も充実

仕事のやりがいやクオリティを追求するだけでなく、社員の働きやすさもしっかりと整えられているのが同社の大きな魅力です。完全週休2日制で年間休日は110日がしっかりと確保されており、土日休みのため大切な家族や友人との予定も非常に合わせやすい環境です。さらに、夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もそれぞれ6日間程度用意されており、しっかりとリフレッシュする時間を確保できます。残業時間も月平均30時間程度と、業界内でも比較的少なめに抑えられており、自分の時間を大切にしながら無理なく活躍し続けることができます。

【資格取得を全額支援】成長を後押しする制度

社員が安心して長く働き続けられるよう、教育体制や福利厚生の整備にも非常に力を入れています。業務に必要な建築系の資格を取得する際には、受験費用を会社が全額負担する制度が用意されています。資格の取得だけでなく、試験前には勉強時間を確保できるように周囲のメンバーが積極的にフォローし合うなど、会社全体で成長を後押しする風土が根づいています。また、住宅手当や家族手当、さらには退職金制度なども充実しており、将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、末永くキャリアを築いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定年収:420万円~700万円 - 昇給:年1回(1月) - 賞与:年2回(7月、12月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します。 ※経験者・未経験者ともに固定残業手当3万円(20時間分)を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

仕事内容

マンションやオフィスビル、商業施設や学校、病院など、あらゆる建物の設計から施工、その後の維持管理まで行う総合建設会社です。 今回は、一都三県(主に東京23区内)の新築案件における建築施工管理業務全般および工事管理事務をお任せします。一人で複数の現場を同時に担当することはありません。 【具体的な仕事内容】 - 工期:3ヶ月~長くて2年(半年程度の現場が中心です) - 案件:新築マンションやオフィスビル、商業施設、福祉施設、官公庁舎など - エリア:都内23区内が中心(埼玉県、神奈川県、千葉県の現場もあり) - 人数:5名~50名程度の職人の管理(協力業者を含む固定メンバーが中心です) - 件数:常時1案件に集中 安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、および管理事務全般を担当していただきます。ひとつの現場に集中できるため、移動などの時間ロスなく業務に取り組めます。

応募資格・条件

資格 - 2級建築施工管理技士

勤務時間

- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 平均残業時間:月30時間 - 直行直帰:あり

1日の流れ

- 7:45:直行で現場事務所に出勤 - 8:00:ラジオ体操、作業内容と注意点のアナウンス、搬入予定の確認 - 午前:現場巡回、進捗状況・安全面の確認、現場写真の撮影 - 午後:現場の清掃、施工図の作成、撮影した写真の整理、翌日の作業確認 - 17:30:残務処理をして退勤

入社後の流れ・研修制度

入社後は、新入社員研修(異業種合同)や安全衛生教育講習を通じて、施工管理としての基礎知識を習得できます。また、将来ビジョンの作成などを通じて、中長期的なキャリアパスもしっかりサポートする環境です。

休日

- 休日:週休2日制(土、日) - 年間休日:110日 - 長期休暇:夏季休暇(6日間程度)、年末年始休暇(6日間程度、原則12/28~1/3) - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮・社宅あり - 通勤手当:あり - 残業手当:あり - 資格補助手当:あり - 家族手当:あり - 住宅手当:1万円 - 時間外手当あり - 退職金制度あり - 慶弔見舞金あり - PC・作業服・ヘルメット貸与 - 資格取得支援制度(建築系の資格を取得する際、会社が受験費を全額負担。勉強時間の確保などにも協力します) - 新入社員研修(異業種合同) - 安全衛生教育講習 - 将来ビジョンの作成

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 一つの現場にじっくり向き合いたい方 同社では「一人一現場制」を徹底しており、同時に複数の現場を掛け持ちすることは一切ありません。目の前の仕事に100%集中できるため、手戻りを防ぎ高品質な施工管理を行うことができます。 ☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休2日制(土日休み)で、年間休日は110日しっかりと確保されています。さらに直行直帰も可能なため、退勤後のプライベートな時間や休日を自分の趣味や家族のために有効に活用できます。

向いていない方

△ 複数の業務を並行してスピーディーに進めたい方 同社では一つの現場に専念してじっくり取り組む体制をとっています。そのため、同時に複数の現場を効率よく、慌ただしく回すような働き方にやりがいを感じる方には、あまり向いていない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職では常に複数の現場を掛け持ちして毎日移動ばかりでしたが、ここに来てからは1つの現場に集中できるようになり、体力的に本当に楽になりました。」 「土日休みがしっかり取れるので、家族との時間が増えました。子供の行事にもすべて参加できるようになり、転職して本当に良かったです。」 「資格取得の費用を会社が全額負担してくれただけでなく、試験前には先輩たちが進んで仕事をフォローしてくれたのが本当に心強かったです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、誕生以来、マンションやオフィスビル、商業施設から学校、病院まで、様々な建物の設計・施工・維持管理を手がけてきた総合建設会社です。会社の規模こそ決して大きくはありませんが、丁寧な施工管理とプラスアルファの提案力が高く評価され、現在も非常に安定した業績を誇っています。一都三県の現場において確かな信頼を築いており、現在は新しい仲間を迎え入れることで、さらなる組織強化を図りたいと考えています。一人ひとりの社員が無理なく、高いクオリティを発揮できる環境づくりに努めています。 あなたも、一つの現場にじっくりと向き合いながら、私たちと一緒に新しい街を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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