2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都品川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電設資材の専門商社として安定した実績を誇る企業にて、電気工事における施工管理業務全般に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、月給28万円以上、年収は500万円800万円という業界トップクラスの好待遇でお迎えします。年間休日も126日あり、しっかりと休息を取りながら高収入を実現できる環境です。手厚い福利厚生のもと、仕事とプライベートを両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事も私生活も大切にしたい方
  • 実績を評価され高年収を得たい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥280,000~
勤務地

業界大手の安定基盤で高収入を実現

電設資材の専門商社として確固たる地位を築き、安定した業績を誇る企業です。入社時の想定年収は500万円~800万円となっており、これまでの経験や実績が正当に評価される仕組みが整っています。正社員登用後は、年に2回で計5ヶ月分の賞与に加え、業績に応じた賞与がさらに支給されるなど、頑張りがしっかり還元されるのが魅力です。家族手当や一律支給の諸手当、さらに選択可能な退職金制度など、将来を見据えて長く安心できる手厚い待遇でお迎えします。

年間休日126日で充実のプライベート

日々の仕事において高いパフォーマンスを発揮できるよう、充実した休日制度が用意されています。完全週休二日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日は126日と業界内でも非常に高い水準です。年末年始には7日間の長期休暇があり、プライベートな時間や家族との時間を大切に過ごすことができます。さらに、入社3ヶ月後には10日間の有休が付与されるため、お休みを取りやすいのもポイントです。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にとって最適な環境が整っています。

成長を後押しする充実の支援体制

これまでの経験をベースに、さらなるスキルアップを目指す技術者を応援する風土が根づいています。業務に必要となる各種免許や資格の取得費用は、資格取得支援制度によって全面的にサポートされます。また、正社員登用制度を積極的に運用しており、契約社員からのスタートであっても着実にステップアップが可能です。一歩一歩着実にキャリアを積み重ね、専門性の高い技術者として長期にわたり活躍していきたい方にふさわしい、成長のための最適な舞台です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥280,000~
- 年収:500万円800万円 - 月給:28万円~ ┗ 基本給28万円~を含む、月額支給 - 賞与:年3回 ┗ 契約社員時:年2回(3ヶ月、別途業績賞与あり)※契約社員時は年収÷15を月給として支給 ┗ 正社員登用後:年2回(5ヶ月)+業績賞与(7月) - 昇給:年1回 ┗ 契約社員時は年1回、年収の見直しを行います。 【モデル年収】 - 22歳(電気工事士):初年度450万円、正社員登用後530万円 - 32歳(電気工事施工管理技士補):初年度560万円、正社員登用後660万円

仕事内容

電設資材を扱う施工管理担当として、現場調査から提案、引き渡しまでの業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - 現場調査 - 提案、設計 - 積算 - 施工計画の策定 - 現場における施工管理全般

応募資格・条件

資格 - 資格不問

勤務時間

8:45 ~ 17:15
- 勤務時間:8:45~17:15 - 残業時間:平均月40時間

休日

- 完全週休二日制(土日祝休み) - 年間休日:126日 - 年末年始休暇(7日間) - 有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与、最高付与日数20日)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 寮、社宅完備 - 家族手当あり - 免許取得支援制度あり - 資格取得支援制度(全従業員利用可) - 出産、育児支援制度(全従業員利用可) - ストックオプション制度(一部従業員利用可) - 自転車通勤可能 【正社員登用後に適用される福利厚生】 - 子供手当(1人あたり1.1万円) - 退職金制度(前払退職金制度あり、現金または確定拠出年金を選択可能) - 諸手当として一律1.5万円支給

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら働きたい方 完全週休二日制の土日祝休みが徹底されており、スケジュール管理がしやすい職場です。 年間休日も126日と業界内でも非常に多く、年末年始の連休もあるため、心身をしっかりと休めながら長く働けます。 ☆ 資格を活かして確実に高みを目指したい方 電気工事士や施工管理技士などの資格を活かせる環境で、経験に応じた高待遇でのスタートが可能です。 さらに、資格取得支援制度や正社員登用制度が整っているため、入社後もさらなるスキルアップと収入アップを目指せます。

向いていない方

△ 土日祝に勤務をして稼ぎたい方 完全週休二日制の土日祝休みがしっかり確保されている職場のため、休日出勤をして稼ぐような働き方は推奨されていません。 仕事とプライベートの時間をきっちり分け、メリハリのある生活を求める方に適した環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休二日制なので、週末は家族と出かけたり、自分の時間を十分に楽しんだりすることができています。」 「前職に比べて給与水準が高く、各種手当や賞与もしっかり支給されるため、生活の安定を実感しています。」 「資格取得支援が充実しており、会社全体のサポートを受けながらスキルを高めていけるのがありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、電設資材の専門商社として街づくりを支える重要な役割を担っています。建物に欠かせない設備を安定的かつ迅速に供給することで、社会に大きく貢献してきました。正社員登用制度などのキャリアプランも明確に用意されており、意欲次第で成長できる機会が豊富にあります。社員一人ひとりの生活を守るため、休日数の充実や各種手当など、働く環境の整備にも力を惜しみません。 あなたも私たちのチームに加わり、これまでの経験を活かして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。