2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
大手不動産グループが開発する共同住宅や老人ホームなどの新築物件を対象とした、施工管理業務全般をお任せします。これまでの経験や資格を考慮し、入社時から月収30万円以上の高待遇でお迎えいたします。年間休日は115日の完全週休2日制を導入しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できます。確かな基盤がある会社でキャリアを築き、実績に応じた正当な評価や報酬を得たい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 施工管理の経験を活かして高収入を得たい方
- 完全週休2日制でプライベートも重視したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥300,000~ |
| 勤務地 |
【年収500万円~1,200万円】高水準の給与体系
同社では、これまでの施工管理の経験や保有資格を最大限に評価する給与体系を整えています。未資格の方でも年収500万円からスタートでき、1級資格をお持ちであれば年収1,200万円を目指すことも可能です。昇給は年2回、さらに年に4回の成果給支給のチャンスがあり、個人の頑張りや実績がダイレクトに収入へ反映される仕組みが構築されています。安定した経営基盤を持つ大手グループの一員として、高いモチベーションを維持しながら、自身のスキルに見合った正当な対価を受け取れる環境が大きな魅力です。キャリアアップと高収入を同時に実現したい方にとって、これ以上ない好条件が揃っています。
【年間休日115日】無理なく働ける完全週休2日
建設業界では珍しく、同社は完全週休2日制を導入しており、原則土曜日と日曜日が休みとなっています。年間休日はしっかりと115日確保されており、プライベートや家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。万が一、現場の状況によって休日に出勤が発生した場合でも、振替休日を取得できる制度が整っているため安心です。さらに、年末年始やGW、夏季休暇といった長期休暇に加えて、独自のリフレッシュ休暇制度も用意されています。仕事のパフォーマンスを高めるためには休息も不可欠であるという考えのもと、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視している職場です。
【手厚い福利厚生】家賃補助や社有車貸与など
社員が安心して長く働けるよう、生活面を強力にバックアップする充実した福利厚生制度が整っています。特に家賃補助制度では、自社施工物件に入居する場合に月額5万円が補助されるため、生活コストを大幅に抑えることができます。さらに、業務で使用するための社有車が一人ひとりに貸与されるほか、直行直帰の勤務形態も認められており、効率的かつ自律的な働き方が可能です。また、社内にはフィッシング部やゴルフ部といったサークル活動もあり、部署の垣根を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。業務面だけでなく、日々の暮らしや社員同士の交流まで温かくサポートしてくれる体制が魅力です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥300,000~ |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した環境で高い収入を得たい方 同社では施工管理の経験や資格を正当に評価し、年収500万円から最大1,200万円という高水準の給与体系を用意しています。年に2回の昇給機会に加え、年4回の成果給支給もあるため、自らの努力や実績がダイレクトに収入アップにつながる環境で働きたい方に最適です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休2日制(原則土日休み)を採用しており、年間休日は115日と建設業界の中でもしっかりと休日が確保されています。リフレッシュ休暇制度や各種長期休暇も充実しているため、趣味の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく長期的に活躍したい方に向いています。向いていない方
△ 休日数や収入アップにこだわりがない方 同社は、完全週休2日制や年間休日115日といった休日制度の充実、さらには最大年収1,200万円を目指せる高い給与水準や年4回の成果給など、待遇面の良さが大きな強みです。そのため、働く環境の改善や、頑張りに見合った高収入を得ることにあまり力を注ぎたくない方には、同社のメリットを十分に実感しづらい可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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