2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|岐阜県各務原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

岐阜県に根差し、ワンストップでの家づくりを提供する総合建設企業での木造住宅の施工管理業務です。無理のない案件数で品質を追求できる環境が整っており、年収は500万円~750万円と高水準の待遇でお迎えします。これまでの施工管理としての経験を活かし、一件一件のお客様と深く向き合いながら丁寧な仕事を手掛けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 一件のお客様に丁寧に向き合いたい方
  • 安定した環境で長く働き続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日120日!無理なく働ける環境

同社では、社員一人ひとりが健康的に、かつモチベーションを高く持って働ける環境づくりに注力しています。年間休日はしっかりと120日確保されており、土曜・日曜・祝日休みの週休2日制(第2・4土曜除く)を採用しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、残業時間も月平均26時間程度に抑えられており、無理な深夜労働や休日出勤を強いられることはありません。自分の時間をしっかりと確保しながら、仕事においても高いパフォーマンスを発揮することができる、非常に働きやすい労働環境が整っています。

1人あたり年間5~10棟のゆとりある施工

施工管理の仕事というと、多くの現場を掛け持ちして業務に追われるイメージがあるかもしれません。しかし同社では品質を何よりも重視しており、施工管理1人あたりが担当する棟数は年間5~10棟程度に制限されています。数をこなすだけの管理ではなく、一棟一棟にしっかりと時間をかけ、丁寧な品質管理を行うことができます。お客様の理想を形にする家づくりに最初から最後までじっくりと寄り添えるため、施工管理としての誇りとやりがいを感じながら成長できる環境です。

手厚い待遇と福利厚生で安心の生活設計

長く安定して働いてほしいという想いから、同社では業界トップクラスの手厚い待遇を用意しています。年収は500万円~750万円のスタートが可能で、日々の頑張りは年3回の賞与や年1回の昇給でしっかりと還元される仕組みです。さらに、家族手当や退職金制度(勤続3年以上)に加え、資格手当も支給。例えば2級建築施工管理技士には5,000円、1級には2万円が支給され、自身のスキルアップが直接給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら長く活躍できます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:500万円~750万円 - 賞与:年3回 - 昇給:年1回(※4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定

仕事内容

地域に根ざした家づくりを支える、木造住宅の施工管理職です。 - 当社の魅力 ┗ 無理のない担当棟数で丁寧な施工 ┗ 1人あたり年間5~10棟程度の現場を担当。数をこなすのではなく、品質を重視した仕事に取り組めます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月26時間 - 休憩時間:60分 - マイカー通勤:可。駐車場有。

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:120日 - 休日:週休2日制(土,日,祝) ※第2・4土曜休み - 長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 通勤手当:通勤費は社内規定により1kmにつき15円の支給。自家用車を使用していただきます(ガソリン代は支給) - 残業手当 - 資格補助手当:技術者手当として2級建築施工管理技士5,000円、1級建築施工管理技士2万円 - 退職金制度:勤続3年以上

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 一つひとつの現場にこだわりたい方 年間の担当棟数が5~10棟程度と無理のないスケジュールが徹底されているため、納期に追われて妥協することなく、自らが納得のいく品質管理を追求できます。細部まで丁寧な家づくりを行い、お客様に真に喜ばれる住まいを提供したい方に最適な環境です。 ☆ 安定した企業で腰を据えて働きたい方 長年にわたり地域社会から信頼を寄せられている安定企業であり、年間休日120日や年3回の賞与など、充実した待遇が整備されています。仕事と私生活を両立させながら、将来にわたって長く安心して活躍し続けたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 短期間で大量の案件をこなしたい方 この職場では「品質重視」の丁寧な施工管理を理念として掲げており、1人が抱える年間棟数をあえて制限しています。そのため、質よりも効率やこなす現場の数を重視して、スピード感重視で次々と案件を進めたい方には、丁寧な業務プロセスが不向きに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「担当する棟数が制限されているため、一棟一棟にしっかりと時間をかけて向き合えます。妥協のない家づくりができるのは大きなやりがいです。」 「年間休日が120日あり、土日祝が休みなので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できてプライベートも充実しています。」 「年3回の賞与や手厚い資格手当など、頑張りがダイレクトに収入に反映されるので、モチベーションを高く保って働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、地域密着で歩みを進めてきた総合建設会社です。土地探しから設計、施工、アフターサービスに至るまで、住まいづくりに関するすべての工程をワンストップで手掛けられる体制を強みとしています。私たちが目指すのは、お客様が困ったときに「真っ先に相談したい」と思っていただける存在になることです。社員一人ひとりが誇りを持って働けるよう、労働環境の整備や待遇の向上にも継続して取り組んでいます。 あなたも私たちのチームに加わり、地域の人々に長く愛される家づくりを一緒に手掛けてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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