2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛知県名古屋市東区

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
オフィスビルやデータセンター、病院といった様々な建物の空調・衛生設備における施工管理業務をお任せします。確かな技術力を持つ東証プライム上場企業で、月収は30万円~83万円と、ご経験やスキルを十分に考慮した高水準な給与からスタートが可能です。さらに、年間休日は121日の完全週休2日制を導入しており、転勤もないため家族との時間も大切にできます。安定した経営基盤のもとで、私生活を大切にしながら長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 安定した上場企業で長く活躍したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥300,000〜¥830,000 |
| 勤務地 |
年間休日121日の徹底された労働環境
建築業界のなかでも、同社の働きやすさはトップクラスを誇ります。完全週休2日制で年間休日は121日確保されており、土日祝日はしっかり休むことができます。また、転勤やエリア外への長期出張が発生しないため、マイホームを購入した方や、ご家族との時間を大切にしたい方にとっても最適な環境です。法令遵守を徹底している上場企業だからこそ、残業手当も実労働分が全額支給されるなど、労務管理が非常に行き届いています。さらに、現場職人からの問い合わせに対応する専門部署を社内に設置するなど、施工管理スタッフが自身の業務に集中できるサポート体制も構築されており、平均勤続年数17.6年という驚異の定着率にも納得がいきます。
経験とスキルを還元する高水準な給与体制
同社では、社員の技術や努力を最も重要な資産と捉えており、給与面での還元に力を入れています。月収は30万円~83万円、年収は600万円~1,000万円という非常に高い水準が用意されています。今までの施工管理としての経験や保有資格を正当に評価し、納得のいくスタートラインを設定してくれます。さらに年1回の昇給と年2回の賞与に加え、残業手当も全額支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に反映される仕組みです。手厚い住宅手当や家族手当、寮・社宅制度といった福利厚生も充実しており、生活面での不安を一切感じることなく、仕事に集中して成果を上げることができる環境が整っています。
業界トップクラスの先進技術と安定性
東証プライムに上場している同社は、空調や衛生設備分野において業界を牽引するリーディングカンパニーです。オフィスビルや病院だけでなく、最先端のデータセンターや工場などの高度な空調・衛生技術を要するプロジェクトを数多く手掛けています。省エネや再生可能エネルギーを活用したZEB化への取り組みなど、未来を見据えた技術開発にも積極的で、案件の依頼は絶えません。このように非常に安定した経営基盤があるからこそ、腰を据えて最新の設備技術に触れ、自身の市場価値を高めていくことができます。確かな技術力と安定した基盤の中で、一流の施工管理技術者としてさらにステップアップしたい方に最適な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥300,000〜¥830,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
休日
福利厚生
※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 完全週休2日制で年間休日は121日あり、土日祝日はしっかり休める環境が整っています。さらに、転勤やエリア外への長期出張がないため、ご家族との時間や自分の趣味の時間を十分に確保することができます。 ☆ 安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方 東証プライム上場の安定企業であり、手厚い住宅手当や家族手当、退職金制度など充実した福利厚生が用意されています。平均勤続年数は17.6年と非常に高く、定着率が良い環境で腰を据えてキャリアを築いていくことが可能です。向いていない方
△ 短期間で何度も職場や住まいを変えたい方 同社は転勤がなく、同じ地域に腰を据えて長く働くことを前提とした環境を整えています。また、平均勤続年数も長く安定して就業する社員が多いため、数ヶ月単位で勤務地や環境を頻繁に変えながら働きたいという方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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