2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都荒川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新規立ち上げの工事部にて、マンションを中心とした電気設備工事の現場リーダーをお任せします。月収は25万円以上からのスタートとなり、これまでの経験やスキルを十分に考慮します。年間休日120日とプライベートの時間も確保でき、さらに残業は月平均20時間以内と非常に働きやすい環境です。これまでの施工経験を活かして新しい組織を引っ張っていきたい方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気工事の経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000~
勤務地

新規事業部の立ち上げに携わるやりがい

今回は新たに立ち上げる工事部で、スターティングメンバーとなる電気工事施工スタッフを募集します。これまでの経験やスキルを活かし、組織のコアメンバーとして活躍できる絶好のチャンスです。現場ではリーダーとして施工や管理に携わっていただきますが、お客様や協力会社とは20~30年の長きにわたる信頼関係が構築されているため、スムーズに業務を進められます。新しい部署を自分たちの手で作り上げていく面白さを、ぜひ実感してください。資格取得費用は会社が全額負担するため、働きながらさらに専門性を高めることができます。

年間休日120日で残業も月平均20時間以内

働く環境の良さもこちらの企業の大きな魅力となっています。年間休日は120日しっかりと用意されているため、ご家族との時間や趣味などのプライベートを十分に満喫することが可能です。さらに残業は月平均20時間以内と非常に少なめで、日々の仕事が終わった後の時間も有意義に活用できます。このように充実したワークライフバランスが保てるからこそ、高いモチベーションを維持しながら日々の施工業務に集中することができます。無理のないスケジュール管理が徹底されているため、体への負担も少なく長期的に安心して就業できる環境です。

手厚い福利厚生で生活をしっかりサポート

社員が安心して長く働けるよう、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。社会保険の完備はもちろんのこと、住まいをサポートする寮や社宅制度に加え、毎月支給される住宅手当も用意されています。さらに配偶者や子どもを対象とした家族手当もあり、世帯を持つ方も安定した生活基盤を築くことが可能です。これまでに培った電気工事の技術を活かして、より安定した好条件の環境へと転職を希望する方には最適の職場と言えます。資格取得時には報奨金や奨励金が支給される制度もあり、個人の頑張りや成長が給与にしっかりと還元される仕組みが整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000~
- 年収:400万円~700万円 - 月収:25万円~ - 賞与:年2回

仕事内容

新たに工事部を立ち上げるため、施工における即戦力を募集します。 これまでの経験・スキルに応じて業務をお任せします。 具体的には、 【「電気」を支える仕事】 マンションを中心とした電気設備工事において、現場全体の施工を担っていただきます。 - 電気工事現場のリーダー - 現場での実施工 - スケジュールの管理 - 材料の発注 - 現場での指示・安全管理 【なじみの関係で働ける環境】 お客様・協力会社ともに20~30年の付き合いがあります。 【資格取得をサポート】 電気工事士資格の取得費用は会社が全額負担します。

応募資格・条件

資格 - 資格不問 経験 - 経験不問(未経験歓迎!)

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 固定 - GW・夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 家族手当あり(配偶者:月1万円、子1人につき:月5,000円) - 住宅手当あり(月1万円) - 免許取得支援制度あり ┗資格取得報奨金・資格取得奨励制度あり - 休日出勤手当 - 慶弔見舞金制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気工事の経験を活かして新しい環境で活躍したい方 マンションを中心とした電気設備工事の施工管理や現場リーダーをお任せするため、これまでの経験をダイレクトに活かすことができます。新しく立ち上げる工事部での募集となるため、中心メンバーとして組織を引っ張っていくやりがいも十分に実感できます。 ☆ 安定した環境で仕事と私生活を両立させたい方 年間休日が120日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。さらに充実した手当や寮・社宅などの福利厚生が整っているため、長期的に安心して働き続けることが可能です。

向いていない方

△ 一人で指示を受けずに黙々と作業をこなしたい方 今回は新設される工事部の立ち上げメンバーであり、現場でのリーダー業務やスケジュール管理、周囲への指示出しが求められます。そのため、周囲と連携を取らずに自分自身の作業のみに集中して仕事を進めたいという方には、少し不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「新しく立ち上がった部署なので、自分たちの意見を反映させながら仕事を進められるのがとても面白いです。」 「年間休日が120日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「家族手当や住宅手当が手厚く支給されるので、生活の心配をすることなく目の前の業務に集中できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、長年にわたりマンションを中心とした電気設備工事を手がけ、安定した成長を続けてまいりました。お客様や協力会社とは20年以上の固い信頼関係を築いており、常に安定した案件数を確保しています。この度、さらなる事業拡大を目指して新たに工事部を立ち上げ、組織を共に成長させていく仲間を募集することとなりました。充実した福利厚生と整った労働環境を用意して、あなたをお迎えする準備は万全です。私たちと一緒に、新しい部署の未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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