2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

分譲マンションや商業ビル、公共施設といった多彩な大型建築プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。これまでの経験を活かしてステップアップできる環境で、月収は35万円以上から能力に応じて決定いたします。完全週休2日制で年間休日も123日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働きたい方におすすめの職場です。平均勤続年数は15年以上と定着率も非常に高く、手厚い待遇のもとで腰を据えて長期的なキャリアを築いていけます。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大型案件に携わり成長したい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥350,000~
勤務地

業界トップクラスの実績を誇る安定基盤

同社は、分譲マンションの施工において業界トップクラスの実績を誇る老舗の建設会社です。手掛けるプロジェクトは数千万円から数億円規模の大型案件が多く、自身の仕事が地図に残るやりがいを実感できます。さらに、オフィスや商業施設など多様な建築物に対応しており、幅広い知識と技術を身につけられる環境です。確立された安定基盤があるからこそ、プレッシャーに縛られることなく技術の向上に集中できる点が魅力といえます。数々の大型プロジェクトを成功に導いてきた実績は信頼の証であり、エンジニアとしてワンランク上のステージへ挑戦したい方に最適な環境です。

年間休日123日と抜群の働きやすさ

建設業界では珍しく、土日祝休みの完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかり123日確保されています。しっかりと休息を取ることで、業務中の高いパフォーマンスを維持しているそうです。また、平均勤続年数は15年以上となっており、社員が長く安心して働ける環境が整っていることを証明しています。仕事のやりがいを追求しながら、大切なプライベートの時間や家族との生活も犠牲にしない働き方が可能です。無理のない勤務サイクルが確立されているため、心身ともにゆとりを持って日々の業務に取り組むことができます。

想定年収630万円からの高待遇でお迎え

経験や能力を考慮した上で、想定年収は630万円1,040万円という非常に高い水準からのスタートが可能です。各種手当や福利厚生も充実しており、生計手当や資格取得支援制度、さらには帰省旅費のサポートまで用意されています。社員一人ひとりの生活や成長を会社全体でバックアップする体制が整っているため、入社後の安心感が違います。個人の努力や実績が昇給や賞与としてしっかりと還元される仕組みがあるため、常に高いモチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥350,000~
- 月収:35万円~ - 年収:630万円1,040万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年実績4ヶ月) - 諸手当 ┗ 通勤手当(会社規定に基づき全額実費支給) ┗ 残業手当 ┗ 休日出勤手当 ┗ 生計手当 - モデル年収 ┗ 想定年収630万円1,040万円(平均的な残業手当等を含めた金額を記載)

仕事内容

受注した建築案件の施工管理職として、以下の業務をお任せします。 - 施工図の作成 - 現場の品質管理 - 予算管理 - 業者との交渉など 【詳細】 案件の割合としてはマンション施工が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れています。商業ビルや公共施設などの大型物件に関わったご経験をお持ちの方も歓迎しています。規模としても数千万円から億単位の建設プロジェクトのため、大きなやりがいを実感できる仕事です。

応募資格・条件

免許 - 不問 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士 経験 【必須要件】- 建築施工管理のご経験をお持ちの方 - 九州管内での長期出張(1年~2年)可能な方(長崎・大分・熊本など) - 1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方 【歓迎要件】- 商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験 【要件補足】 - あれば改修工事のみ、木造の経験のみでも検討可能 - あればS/RC造経験、2級以上必須だが中規模程度の現場の次席、三席経験で検討可能 - 1級、中規模以上の現場で所長経験必須 - 後半の1級、大規模修繕、改修工事経験豊富な方であれば契約社員で検討可 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:00
- 勤務時間:8:30~17:00 - 休憩時間:60分 - 所定労働時間:7時間30分

入社後の流れ・研修制度

- 各階層別研修 - 各種勉強会 - e-ラーニング - 資格取得支援制度 - 提携校割引制度

休日

- 土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) - 年間休日:123日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 結婚休暇 - 産前産後休暇 - 配偶者出産休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 通勤手当あり - 寮・社宅あり - 資格取得支援制度あり - 作業服一式貸与 - 作業所異動時休暇 - 財形貯蓄 - 従業員特殊会 - 契約保養施設 - 融資制度 - 住宅購入祝い金 - 常備薬サポート - 外食手当 - 帰省旅費(月2回) - 宿舎代 - 光熱費 - 継続雇用制度(70歳まで) - 各種勉強会 - 提携校割引制度 - e-ラーニング - 表彰制度 - 各階層別研修

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大規模な案件に携わり、確かな実績を積みたい方 同社は数千万円から億単位のプロジェクトを多数手掛けており、施工管理としてスケールの大きな現場を経験できます。分譲マンションをはじめとする多彩な建築物に関わることで、技術者としての市場価値を大きく高めることが可能です。 ☆ 仕事の成果に見合った高い収入を得たい方 想定年収は630万円~1,040万円と業界内でも非常に高い水準に設定されています。賞与は年2回で前年度実績は4ヶ月分となっており、日々の努力や実績がしっかりと給与に反映されるため、高いモチベーションを維持して働けます。

向いていない方

△ 小規模な案件のみをマイペースに担当したい方 同社が手掛けるプロジェクトは数千万円から数億円規模の大型案件が中心となります。関係する業者やスタッフの人数も多くなるため、小規模な現場で限られた人数のみと関わりながら、ゆったりと業務を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べてお休みがしっかりと増えたので、週末は家族サービスや趣味の時間を思いきり楽しめています!」 「億単位の大きなプロジェクトに携わることができ、無事に建物が完成した時の達成感は言葉になりません。」 「資格取得支援や各種研修が充実しているため、実務をこなしながらさらにステップアップできる安心感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、分譲マンションの施工管理において業界トップクラスの実績を持つ、安定した経営基盤を誇る建設会社です。オフィスビルや商業施設、公共施設など幅広い建物の施工も手掛けており、多彩な経験を積める環境が整っています。年間休日は123日を確保し、土日祝休みを徹底するなど、社員が健やかに働ける職場づくりに注力してきました。平均勤続年数は15年以上となっており、定着率の高さが当社の働きやすさを物語っています。 あなたも、充実した待遇と温かい仲間が待つ環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。