2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|福岡県福岡市博多区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

産業用太陽光発電システムの電気工事施工管理チームを率いる、管理マネジメント職の募集です。支店メンバー約5名~10名の管理や業務サポートを担う非常にやりがいのあるポジションで、給与は月収50万円~58.3万円(年収600万円~700万円)という高待遇をご用意しています。さらに、年間休日120日がしっかりと確保されているため、仕事とプライベートのバランスを保ちながら安心して働くことができます。これまでの施工管理の経験を活かし、組織を牽引するリーダーとしてさらに成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方
  • 高収入と年間休日120日の両立を実現したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【年収最大700万円】高いモチベーションで働く

電気工事施工管理の経験を活かし、さらなる高みを目指せる環境が整っています。今回の募集では、メンバーのマネジメントを担う重要なポジションとして、年収600万円~700万円という高い給与水準を約束します。これまでに培ってきた専門知識や統率力を正当に評価し、しっかりとした待遇で還元する仕組みが整っているのが大きな魅力です。将来を見据えて安定した高収入を得たいという方にとっても、申し分のない環境と言えるでしょう。経験豊富なリーダーとして組織を引っ張り、自身の市場価値をさらに高めたい方に最適な求人です。

【年間休日120日】プライベートも大切に

充実した私生活があってこそ、仕事でも最大のパフォーマンスを発揮できるという考えのもと、働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日が120日としっかり確保されているため、週末やプライベートの時間を十分に満喫することが可能です。さらに、有給休暇の取得も積極的に推奨されており、ワークライフバランスを重視したい方にはこれ以上ない条件が揃っています。家族手当などの福利厚生も充実しており、大切な家族との時間や自身の趣味の時間を諦めることなく、長期にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。

【安定性抜群】成長を続ける再エネ業界

脱炭素社会の実現に向け、再生可能エネルギーへの注目は世界中で高まり続けています。同社は太陽光発電の分野で設立以来、徹底した顧客志向で確かな実績を積み重ねてきました。これまでに14,000件以上の開発施工実績を誇り、業界内でもトップクラスの安定性を維持しています。今後は企業向けの自家消費型太陽光発電の提案をさらに強化していく方針であり、将来性も非常に豊かです。社会貢献度の高い事業に携わりながら、腰を据えて長く働きたいという方にとって、大きな安心感を持って挑戦できるフィールドが広がっています。

募集要項・詳細

給与

- 年収:600万円~700万円

仕事内容

産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理を行うメンバーおよび支店業務メンバー約5名~10名の管理マネジメント業務を担っていただきます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級電気工事施工管理技士,第3種電気主任技術者,第1種電気工事士,第2種電気工事士

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 ┗ ※現場により異なります

休日

- 年間休日:120日 ┗ ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ マネジメント経験を活かしてステップアップしたい方 - 産業用太陽光発電の施工管理メンバーなど5名~10名の管理マネジメントを担うポジションのため、これまでのリーダーシップ経験を存分に発揮できます。 - 支店の業務効率化やメンバー育成に直接関わることができるため、組織を成長させるやりがいを深く実感できます。 ☆ 高収入とワークライフバランスを両立させたい方 - 年収600万円~700万円という高い給与水準に加え、年間休日が120日確保されているため、収入と休日のどちらも妥協せずに働けます。 - 家族手当などの充実した制度が整っており、有給休暇の取得も推奨されているため、大切な人との時間を守りながら安心して就業できます。

向いていない方

△ プレイングマネージャーではなく技術者として現場のみに集中したい方 - 本ポジションは支店のメンバー管理やマネジメント業務が主軸となるため、自身が現場作業のみに専念したい方には不向きです。 - 組織の運営やメンバー育成への関与が強く求められるため、チーム全体の管理よりも個人での作業を好む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて、年間休日が120日に増えたことで、子どもと過ごす時間が格段に増えました!」 「メンバーの成長を間近で実感できるマネジメント業務は、現場一筋だった頃とは違う大きなやりがいがあります。」 「年収が最大700万円まで目指せるため、家族をしっかり支えていける安心感がありますね。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーの普及をミッションに掲げる当社は、設立以来、徹底したお客様志向で信頼を築いてきました。開発施工実績は14,000件以上を誇り、業界を牽引する存在として安定した成長を続けています。これからは企業向けの自家消費型太陽光発電の提案をさらに強化し、持続可能な社会の実現に向けて邁進していきます。確固たる経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりにも真摯に取り組んでいます。 これまでの経験を活かし、持続可能な未来をつくる組織のリーダーとして、私たちと一緒に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。