2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都中野区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

アパートやマンションの新築工事、メンテナンス、リフォームなどの施工管理をお任せします。元請工事の主任技術者として、工程や安全の管理など現場全体の指揮を執っていただくポジションです。月収は28.2万円~41.5万円のスタートとなり、安定した経営基盤のもとで高収入を実現できます。年間休日123日、土日祝休みといった充実した環境が整っているため、家族との時間やプライベートを大切にしながら、腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
  • 安定した大手企業の環境で腰を据えて働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,000〜¥415,000
勤務地

年間休日123日!無理なく働ける環境

こちらの企業では、働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの充実した労働環境を整備しています。年間休日は123日確保されており、土日祝休みを基本とした完全週休2日制を採用しています。さらに、残業時間は月平均で20時間程度に抑えられているため、毎日のプライベートな時間や家族とのひとときも大切にすることができます。万が一業務の都合で土日に出勤となった場合でも、しっかりと代休取得ができる仕組みが整っているのも安心できるポイントです。仕事のやりがいだけでなく、自身の暮らしも豊かにできる理想的な職場環境と言えるでしょう。

中途定着率94.1%を誇る抜群の働きやすさ

大手企業としての安定した経営基盤があるだけでなく、実際に働く社員の満足度が非常に高いことも大きな魅力です。中途入社したメンバーの3年以内の定着率は94.1%という驚異的な数値を誇っています。この背景には、誰もが馴染みやすい社風に加え、建設業界におけるDXの推進や、充実したバックオフィス体制によって現場の負担が大幅に軽減されている点があります。煩雑な事務作業などは専任のサポート部門が担うため、施工管理としての本質的な現場業務に専念できる仕組みが構築されています。中途採用のハンデを一切感じることなく、すぐにチームの一員として溶け込める風土です。

成長を強力に後押しする多彩な研修制度

社員一人ひとりの成長を長期的に支援するため、同社では業界内でも屈指の育成体制を用意しています。未経験や経験の浅い方からベテランまで、それぞれのステップに応じた研修が体系化されているのが特徴です。若手優秀層向けの選抜リーダー育成やキャリアデザイン研修など、目指すキャリアに応じた成長機会が豊富に用意されています。さらに、資格取得支援制度や社内キャリアコンサルタントによる相談窓口なども設置されており、個々のなりたい姿を全力でバックアップしてくれます。単なる作業者ではなく、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる最良のフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,000〜¥415,000
年収:515万円721万円 月収:28.2万円~41.5万円 【手当】 - 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限15万円) - 残業手当:残業時間に応じて別途支給

仕事内容

同社アパート商品の新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として施工管理業務 【詳細】 - 工程管理 - 品質管理 - 安全管理 - その他、現場管理に付随する業務

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級建築士,2級建築士 経験 【必須要件】 - 以下いずれかの施工実務経験必須 - 大学/高専/短大の指定学科卒:3年以上 - 高校の指定学科卒:5年以上 - 指定学科卒以外:10年以上 【歓迎要件】 - 新築工事、リフォーム等の建築施工管理経験

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休2日制(土日祝) - 夏期休暇・冬期休暇・育児休暇・介護休暇、慶弔休暇 - 年間休日:123日 - 業務上、土日祝出勤となる場合は代休取得可能 - 新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定 - 計画年休 - ライフサポート休暇 - 子の看護休暇 - 結婚休暇 - 配偶者出産休暇 - ボランティア休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~15万円) - 車通勤可能 - 寮&社宅あり - 免許取得支援制度あり - 在宅勤務制度 - リモートワーク可 - 時短制度 - 自転車通勤可 - 服装自由 - 出産・育児支援制度 - 資格取得支援制度 - 継続雇用制度(再雇用) - 継続雇用制度(勤務延長) - 成績優秀者に対する株式報酬制度 - 社員割引制度 - 社員持ち株会制度 - 確定拠出年金 - Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度) - 若手優秀層選抜リーダー育成プログラム - 経営幹部養成プログラム - キャリアデザイン研修プログラム - 社内キャリアコンサルタント相談窓口

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしながら働きたい方 前職では残業が多く、土日も仕事に追われていたという方に最適です。同社は年間休日が123日と業界トップクラスの多さを誇り、土日祝休みのため、家族や自分の時間をしっかりと確保することができます。また、残業も月平均20時間と非常に少ないため、メリハリをつけて健康的に働き続けることができます。 ☆ 大手企業の安定した基盤で長く活躍したい方 経営の安定性や、将来を見据えたキャリア形成を重視する方に向いています。中途入社者の3年以内定着率が94.1%と非常に高く、バックオフィス体制の強化などによって現場の負担を軽減する環境が整っています。また、多様な研修やキャリアアップ支援制度により、年齢を重ねても安心して活躍し続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める個人作業だけを好む方 同社の施工管理は、元請工事の主任技術者として、現場の職人や関係各所と細やかに連携を取る役割を担います。そのため、チームでの協力体制を築くことや、円滑なコミュニケーションを取ることに苦手意識がある場合、業務をスムーズに進めることが難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べて残業が劇的に減り、家族と夕食を囲む時間が増えました。」 「中途入社ですが、専任のサポート部門が事務作業を助けてくれるので、施工管理の仕事に集中できて助かっています。」 「資格取得支援や豊富な研修制度があり、自分の市場価値を高められている実感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、アパートやマンションの建築から賃貸管理、介護事業まで多角的なビジネスを展開している安定企業です。全国に拠点を持ち、数千名規模のスタッフが活躍する強固な経営基盤が当社の最大の強みです。また、建設業界のDX推進にも力を入れており、業務の効率化を図ることで社員の働きやすさを追求し続けています。高い定着率が示す通り、誰もが長く安心してキャリアを築ける環境を整えています。 あなたも、この安定した環境と最高のチームで、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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