2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|愛媛県松山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手総合設備企業にて、各種発電プラントや太陽光発電、内線電気工事などの積算、設計、施工管理業務をご担当いただきます。月収は40万円から70万円を支給し、これまでの経験や前職の年収を十分に考慮いたします。年間休日125日で残業は平均月20時間以内と、ワークライフバランスを重視しながら、スケールの大きな仕事に挑戦できる環境です。これまでの施工管理経験を活かし、さらなるキャリアアップや技術向上を目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 大規模な案件でスキルアップしたい方
  • 仕事もプライベートも両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥400,000〜¥700,000
勤務地

【年間休日125日】プライベートも充実の環境

同社では、社員が健康的に、長く活躍できる環境づくりに注力しています。年間休日は125日と業界トップクラスの休日数を誇り、土日祝日の休みもしっかりと確保できます。さらに、残業時間は平均月20時間以内と少なく、プライベートの時間も十分に大切にできる環境です。ワークライフバランスを高い水準で保ちながら、無理なく長く働き続けられる点が大きな魅力となっています。充実した手当や福利厚生制度も用意されており、安定した生活基盤を築きながら日々の業務に取り組むことができます。

【年収最大1,000万円】確かな実績と好待遇

これまでの経験や前職の給与を最大限に考慮し、年収は500万円から最高で1,000万円まで目指せる好待遇を用意しています。時間外割増手当は平日130%、休日145%と手厚く、頑張った分がしっかりと収入に直結する仕組みです。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、将来に向けた退職金制度なども完備されています。高い技術力を持つエンジニアが揃う環境で、ご自身の市場価値をさらに高めながら、安定した高収入を得ることが可能です。

【大型案件多数】ダイナミックなモノづくり

手掛けるプロジェクトは、何十年にもわたって稼働する発電プラントや大規模な商業施設、太陽光発電設備など、どれもスケールの大きいものばかりです。1億円を超える大型案件も多く、社会インフラを支える重要度の高い工事に一貫して携わることができます。営業や設計、調達などの他部門ともスムーズに連携できる体制が整っており、チーム一丸となって完成を目指す達成感は格別です。他では経験できないダイナミックなモノづくりを通じて、エンジニアとして大きな成長とやりがいを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥400,000〜¥700,000
- 年収:500万円~1,000万円 - 月収:40万円~70万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【給与補足】 ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ※時間外割増:平日130%、休日145% ※退職金制度:確定拠出年金(401K)、確定給付年金(企業年金)

仕事内容

【業務内容】 架空送電工事、産業用太陽光発電工事(PPA事業)、水処理施設における電気設備(一部機械設備)工事、工場、商業施設、マンション等の内線電気工事、産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備、各種発電プラント(火力・水力・原子力など)の電気設備工事の積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してご担当いただきます。 営業部門や設計部門、調達部門と連携しながら業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 - 積算・施工計画や図面の作成 - 機器搬入 - 安全品質管理 - 予算管理 - 工程管理 - 完成検査 - 引き渡し等 ※関東・甲信越を中心として出張が発生します(直行直帰可) ※太陽光に関しては全国出張が発生する可能性があります。 ※変更の範囲:当社の定める業務。 【案件の特徴】 - 関連企業案件(大手グループ企業等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 - 産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています - インフラを支える重要案件多数(将来性) - 1億円以上の大型案件多数 - 市況の活性化により今後も市場拡大見込み - 二酸化炭素排出を削減する取り組みの一つとしてニーズが拡大中 - 施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 - DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた strategic 投資も増強

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 資格不問 経験 ※上限目安 - 1級施工管理技士保有者のみ(現場代理人経験及び1億円規模の工事経験) - 原則対象外 - 空調設備: - 空調設備の施工管理経験者 - 箱物案件のみでも相談可能 - 給排水・メンテナンス経験者も相談可 - 内線工事: - 内線工事の施工管理経験者 - 小規模内線のみの経験でもOK - 幹線・受変電・二次側まで幅広く経験可能 - プラント: - 水処理限定ではなく「強電・高圧」経験を重視 - 発電・送電経験者は高評価 - 派遣会社出身: - 電気施工管理経験があれば可 - 極端に経験が薄い場合は個別判断 ※作業員経験のみ(施工管理未経験)は不可※ 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

休日

- 固定 - 冬期休暇 - 年間休日:125日 【休暇補足】 年末年始7日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 家族手当あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 大規模なプロジェクトに挑戦したい方 同社が扱う案件は1億円以上の大型案件が多く、社会インフラを支えるダイナミックなモノづくりに携われます。自身の技術をフルに活かし、大きな達成感を味わいたい方に最適な環境です。 ☆ プライベートの時間も大切にしたい方 年間休日125日、残業時間は平均月20時間以内と、業界内でも非常に高い水準の働きやすさが整っています。仕事のやりがいを追求しながら、家族や趣味との時間をしっかり確保したい方にぴったりです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を完結させたい方 本業務は営業や設計、調達などの各部門と密に連携しながらチームで一連の工程を進めていきます。そのため、他者との調整やコミュニケーションを避け、単独で業務を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職に比べてお休みが格段に増え、家族と過ごす時間や趣味の時間をしっかりと持てるようになりました。」 「大規模な発電プラントの工事に携わることができ、無事に引き渡せた時の達成感は他では味わえません。」 「経験を正当に評価してもらえる給与体系なので、モチベーション高く日々の仕事に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、インフラや産業を支える各種電気設備・空調設備の設計から施工までを一貫して手掛ける、東証上場グループの総合設備会社です。長い歴史の中で培った高い技術力と信頼を強みに、数多くの大型プロジェクトを成功に導いてきました。現在も省エネ設備や太陽光発電などの分野で需要が拡大しており、将来性も非常に豊かです。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と手厚い労働環境を整えてお待ちしています。 あなたもスケールの大きなフィールドで、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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愛媛県松山市
正社員建築施工管理技士品質管理・品質保証建設管理職(介護)1級建築施工管理技士2級建築施工管理技士1級建築士2級建築士小型トラック・普通免許バイク・原付自転車日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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