2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都新宿区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

新築戸建住宅の施工管理として、品質・工程管理から職人の手配、資材調達までトータルに担当していただきます。月収は33万円以上のスタートに加え、頑張りに応じた報奨金制度も用意されているため、高収入を目指せます。さらに年間休日は120日あり、しっかりと体を休めながらメリハリをつけて働ける環境です。これまでの建築業界での経験を存分に発揮し、公私ともに充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの施工管理の経験を活かしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥330,000~
勤務地

頑張りが収入に直結する、納得の評価制度

同社では、個人の成果がしっかりと給与に還元される仕組みが整っています。エリアや資格の有無に応じたベースの年俸に加え、上限のない報奨金制度が用意されているのが大きな魅力です。実際に、同時並行で6棟、半期で9棟を引き渡した場合、半期で約110万円の報奨金が目安として支給されます。モデル年収を見ても、30代後半で720万円、40代後半で932万円と、高い水準を誇っています。これまで培ってきた経験やスキルを活かして、頑張った分だけ正当に評価され、収入アップを実現したい方にはこれ以上ない最適な環境が用意されています。上限なしの報奨金により、努力がそのまま高収入へと直結する点が最大のポイントです。

年間休日120日でプライベートも充実

施工管理といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では無理のない働き方を実現できます。完全週休2日制ではないものの、年間休日はしっかりと120日確保されているため、体を休める時間が十分にあります。さらに、長期の冬期休暇も用意されており、旅行や帰省などプライベートの時間を存分に楽しむことが可能です。仕事において高いパフォーマンスを発揮するためには、十分な休息が欠かせないという同社の考えが反映されています。オンとオフのメリハリをつけて、長く健康的にキャリアを築いていきたいと考える求職者にとって、非常に魅力的な労働環境が整っていると言えます。

安定した基盤のもとで誇りを持てる仕事

大手不動産グループならではの安定した事業基盤のもと、新築戸建住宅の施工管理に専念できる環境です。1物件の工期は約4ヶ月で、同時並行で6~8棟の施工を担当することになりますが、確立されたマニュアルとサポート体制があるため安心です。施工図の確認や職人の手配、材料の調達から現場の安全・品質・工程管理にいたるまで、一連の業務を裁量を持って進めることができます。高品質な住まいづくりを自分の手で支え、完成した時の達成感は計り知れません。信頼性の高い安定基盤のもとで、施工のプロフェッショナルとして誇りを持って業務に打ち込むことが可能です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥330,000~
- 年収:400万円~ - 月収:33万円~ 【エリアA】 - 新宿、横浜、藤沢、海浜幕張、さいたま、名古屋、静岡、大阪、神戸、京都 ┗1年目:年俸600万円(固定残業代月58時間分15.8万円含む)+報奨金 ┗2年目以降:年俸500万円(固定残業代月58時間分13.2万円含む)+報奨金 【エリアB】 - 札幌、仙台、前橋、新潟、広島、福岡、岡山 ┗年俸500万円(固定残業代月58時間分13.2万円含む)+報奨金 【エリア限定正社員】 ┗資格あり:年俸450万円(固定残業代月58時間分11.9万円含む)+報奨金 ┗資格なし:年俸400万円(固定残業代月58時間分10.6万円含む)+報奨金 ※資格:1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士 【年収モデル】 - 首都圏の平均年収:832万円 - 全国の平均年収:763万円(最高年収:1,596万円) - 932万円(40代後半/年俸550万円+報奨金330万円+他支給) - 720万円(30代後半/年俸500万円+報奨金161万円+他支給) 【手当】 - 報奨金(上限なし):同時並行6棟・半期9棟引渡しで、約110万円/半期の目安 - 1級建築士別途手当:年60万円

仕事内容

- 1物件の工期は約4ヶ月、新築工事のみを6~8棟担当します。 - 施工図の確認、原価精査 - 職人の手配 - 材料の調達 - 工事、品質、工程の管理 - 技術的な指導など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 資格 - 資格不問

勤務時間

9:00 ~ 17:40
- 勤務時間:9:00~17:40 - 残業時間:平均月31時間

休日

- 固定休 - 冬期休暇 - 年間休日:120日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自身の成果をしっかり給与に反映させたい方 同社ではエリア限定を含む明確な年俸制を採用しており、個人の実績に応じて上限のない報奨金が支給される仕組みがあります。引き渡し棟数に応じた報奨金目安が示されているため、自身の努力がダイレクトに収入アップにつながる実感を持ちながら働けます。 ☆ 安定した休日数を確保し、プライベートも大切にしたい方 年間休日が120日と建築業界の中でも非常に高い休日数が確保されており、体に無理のないペースで勤務が可能です。さらに冬期休暇などの長期休暇も用意されているため、家族や友人との時間、趣味の時間もしっかりと満喫できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と完結する作業だけを好む方 新築住宅の施工管理として、職人の手配や資材調達、技術指導など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進める必要があります。そのため、他者との調整や協力を伴わずに個人完結の作業のみを行いたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「頑張った分だけ報奨金としてダイレクトに給与に還元されるので、モチベーションが途切れません!」 「年間休日が120日あり、冬期休暇もしっかり取れるので、家族との時間も大切にできています。」 「大手グループの安定した基盤があるため、新築施工に専念できる環境が整っているのが本当にありがたいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で高品質な新築住宅の提供を行っている総合デベロッパーグループの企業です。確立された業務マニュアルと安心のサポート体制を整えており、施工管理として裁量を持って活躍できる環境を提供しています。未経験からでも挑戦しやすい制度と、経験者が正当に評価される年俸制を用意し、全社員がやりがいを持てる職場づくりに注力しています。安定した経営基盤のもとで、これまでの経験を活かして次のステップへ進んでみませんか? あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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