2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都港区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社の環境事業部において、主に工場屋根上や蓄電所などの太陽光発電・再生可能エネルギー設備の施工管理業務をお任せします。給与は月収28万円50万円を想定しており、ご経験やスキルを十分に考慮した上で決定いたします。年間休日は128日、平均残業時間は月20時間以内と、プライベートの時間も大切にできる非常に働きやすい環境が整っています。これまでに培った施工管理の経験を活かし、新しい組織の立ち上げメンバーとしてやりがいを感じながら、ワークライフバランスも両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 新しい組織の立ち上げに携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥500,000
勤務地

年間休日128日でプライベートも充実!

再生可能エネルギーの普及を牽引する同社では、社員の働きやすさを最優先に考えた環境づくりが徹底されています。年間休日は128日と業界内でもトップクラスの水準を誇り、有給休暇の取得率も非常に高いため、土日と組み合わせて3連休を作るなど柔軟な休日取得が可能です。また、残業時間は月平均20時間以内と少なく、無理のないスケジュール管理が行われています。出張についても現場への常駐を伴う長期のものはほぼなく、基本的に出張ベースでの働き方となるため、体への負担も最小限に抑えられます。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、腰を据えて長く働き続けたいと考えている方にとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。

高水準の給与体系と適正な評価制度!

同社では、社員のこれまでの経験や専門的なスキルを正当に評価し、それを高水準な給与として還元しています。想定年収は530万円から最大1,200万円に達し、さらに手掛けた案件の規模に応じてインセンティブが適宜支給される仕組みも整っています。賞与は年に2回支給され、前年度実績では4.0ヶ月分の支給がなされるなど、確かな安定収入を得ることが可能です。昇給の機会も年に1回設けられており、個人の実績や努力がダイレクトに収入アップへと繋がります。経験者として自身の市場価値を高めながら、頑張った分だけしっかりと稼げる環境で、高いモチベーションを保ちながらやりがいを持って仕事に取り組めます。

組織の立ち上げメンバーとして成長できる!

同社は、2029年までに現在の東京営業所を本社と同等規模の「東京支店」へと拡大する大規模な計画を進めています。今回の募集はまさにその中核を担う立ち上げメンバーの採用であり、組織の「これから」を自らの手で創り上げていくという非常に大きなやりがいを感じられます。企画の初期段階から完工まで一貫して携わることができるため、業務の全体像を把握しながら、複数分野における高度な施工管理スキルを身につけることが可能です。安定した経営基盤を持つグループ企業を母体としながらも、自らのアイデアや意見を反映させやすく、組織とともに圧倒的なスピード感で自己成長を実現できる環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥500,000
- 年収:530万円1,200万円 ┗ 経験者:530万円~ ┗ リーダー(主任):650万円~ ┗ 管理職:900万円~1,200万円 ※固定残業手当(30時間分)を含む。経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します。案件の規模感によってインセンティブが適宜支給されます。 - 月収:28万円~50万円 - 賞与:年2回(7月、12月、前年度4.0ヶ月分) - 昇給:年1回(4月) - 手当:残業手当、出張手当(宿泊費・交通費とは別に1泊3,000円支給)

仕事内容

2029年までに現在の東京営業所を本社と同等規模の「東京支店」にする計画が進められています。今回は、その「東京支店」の立ち上げメンバーの募集です。 【担当いただく業務】 - 環境事業の施工管理 - 工程、品質、安全、原価の管理 - 協力会社との打合せ、現場調整 - 見積、仕様書などの書類作成 - 資材の発注、管理 - 現場立会い、検査対応 【案件の詳細】 - 案件:主に工場の屋根上や蓄電所案件(低圧~高圧、稀に特別高圧) ┗ PPA案件が多く、EPC(設計・調達・建設)のみを担当します - 工事金額:2,000万円~4億円程度 - エリア:拠点は東京と尼崎。出張エリアは全国です - 出張頻度:月半分程度 ※現場への長期出張はほぼなく、基本は出張ベースでの働き方になります。 【仕事の魅力】 - 現場は主に近隣エリアのため、長期の出張や常駐はほとんどありません。 - 経験者の方には、得意分野を活かしながら「複数分野の施工管理スキル」を身につけていただけます。 - 企画から完工まで一貫して携わることができるため、大きなやりがいと成長を実感できる職場です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】・資格:電気工事士以上(電気工事施工管理技士大歓迎) ・経験:工事、もしくは設備系の経験   ↳作業員経験のみはちょっと厳しい。 ・性別:男女可能 ・年齢:30~50代 ※60代:即戦力人材であれば検討可能 ・国籍:外国籍の方OK 日本語の能力があれば 設計部署とかに実績あり ・案件の種類   ↳太陽光発電所:工場の屋根上の案件 蓄電所案件も取っていく方針    ↳PPA案件が多い。EPCだけ担当していく方針   ↳工事金額:2000万~4億円程度   ↳エリア:拠点は東京と神戸 担当エリアは全国対応してほしい   ↳出張頻度:月半分程度 現場常駐案件はあんまり 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ┗ 実働時間:1日あたり8時間 ┗ 月の所定労働時間:160時間 - 残業時間:平均月20時間以内

1日の流れ

【施工管理職の1日の流れ(例)】 - 8:45~ 朝礼、ミーティング ┗ 1日の作業内容の確認を行います - 9:00~ 現場作業開始 - 12:00~ 昼休憩(60分) - 13:00~ 現場作業再開 - 17:00~ 現場の片付け ┗ オフィスに戻り、書類作成のサポートや翌日の準備を行います - 18:00 退勤

休日

- 完全週休2日制(基本土日祝休み) ┗ 現場によって振替休日や休日出勤となる場合もあります(休日出勤手当あり) - 年間休日:128日 - 長期休暇:GW休暇(カレンダー通り)、お盆休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - マイカー・バイク通勤可能(社内規定あり) - 寮・社宅あり ┗ 会社都合の場合に家賃補助支給あり。現場常駐時は社宅制度などもあり。引っ越し代支給の可能性もあります。

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事もプライベートも両立させたい方 同社は年間休日が128日と非常に多く、有給休暇の取得率も高いため、しっかり体を休めてプライベートの時間を楽しむことができます。 また、残業時間も月平均20時間以内と少ないため、仕事終わりの時間も自分の趣味や家族との団らんに使うことができ、ワークライフバランスを重視できます。 ☆ 新しい環境で自分の力を試したい方 今回の募集は、東京営業所を本社と同等規模の「東京支店」へ拡大するための立ち上げメンバーの採用であり、組織の成長を間近で実感しながら業務に携わることができます。 また、経験者であればこれまでの得意分野を活かしつつ、複数分野の施工管理スキルを身につけることができ、エンジニアとしての幅を広げることが可能です。

向いていない方

△ 出張が一切ない固定のエリアのみで働きたい方 本ポジションは環境事業の施工管理として、案件により全国各地への出張が発生します。現場常駐を伴う長期出張はありませんが、月の半分程度は出張ベースでの勤務となるため、1つのオフィスや特定の地域だけに留まって仕事をしたいと考えている方には向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が128日もあり、有給も自由に使えるので本当にプライベートが充実します。土日と組み合わせて3連休にすることも簡単です。」 「これまでの一歩進んだ施工管理スキルを磨けるだけでなく、立ち上げ期だからこそ、自分の意見が会社に反映される実感が持てます。」 「出張手当が1泊につき3,000円支給されるので、全国を飛び回りながらしっかり稼げるのも嬉しいポイントです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、2000年に仮設足場の専門企業として創業して以来、環境事業など多角的に事業を広げ、現在は三本柱で安定した成長を続けています。どのような時代においても「人と人の繋がり」を何よりも大切にしており、従業員やその家族が安心して長く働ける環境作りに力を注いできました。今後は特に需要の高まる「再生可能エネルギー」の分野において、業界内トップクラスの地位を確立しながら、さらなる飛躍を目指しています。今回は2029年に向けた「東京支店」の拡大に伴う募集であり、次世代を担う新しい力を求めています。 私たちと一緒に、次の未来を創り上げていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。