2026/08/05（水） 求人更新！
社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細｜東京都中央区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
大手自動車メーカーのグループ工場内修繕工事をはじめ、オフィスやマンションなどのRC造建築工事における建築施工管理を担当していただきます。経験を存分に活かせる環境で、月収35万円〜60万円という高水準の安定した給与を手にすることが可能です。年間休日も121日と充実しており、プライベートを犠牲にすることなく仕事と私生活を高いレベルで両立させられます。これまでの実務経験を無駄にせず、より好待遇かつ充実した福利厚生が整った環境で長期的にキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 施工管理の経験を活かして稼ぎたい方
- 年間休日を増やし私生活も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥350,000〜￥600,000 |
| 勤務地 |
【年収900万円も可】経験に見合う高待遇
同社では、これまでの施工管理としての実務経験を正当に評価し、給与として還元する体制が整っています。提示される想定年収は500万円〜900万円となっており、経験やスキルによっては前職からの大幅な給料アップも十分に期待できる環境です。月収ベースでも35万円〜60万円が支給され、さらに年2回の賞与や毎年の昇給制度も用意されているため、生活の基盤を安定させることができます。大手企業との取引を中心に安定した案件数を確保しているからこそ、社員一人ひとりに利益をしっかりと還元できるのが同社の強みです。経験を活かしてより高いステージで挑戦し、相応の評価と報酬を手にしたい方に最適な環境です。
【年間休日121日】仕事も私生活も妥協なし
建設業界では休日数が少ないことが懸念されがちですが、同社では年間休日121日という非常に充実した休日数を確保しています。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もしっかりと取得できるため、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働くことが可能です。2週に1度ほどの割合で休日出勤が発生することもありますが、その分を補う休日や手当の支給などで手厚くサポートされています。自身の趣味や家族との時間を大切にしながら、無理のないスケジュールで長期的にキャリアを形成していける環境が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、施工管理として長く活躍したい方にぴったりの職場です。
手厚い福利厚生と整ったサポート体制
同社は、社員が安心して長く働き続けられるよう、非常に手厚い福利厚生制度を用意しています。社会保険の完備はもちろんのこと、家族手当や独身寮、資格取得支援制度、さらには保養所の利用制度にいたるまで、多角的な支援が魅力です。資格取得支援制度では、施工管理技士や建築士といった資格の取得を目指す方を対象に、奨励金が支給されるなどスキルアップを強力にバックアップしてくれます。また、入社後には先輩社員による丁寧な指導や、部署内での密接な連携体制があるため、新しい環境でもスムーズに実務に慣れていくことができます。安定した経営基盤のもとで腰を据え、将来にわたって安心できる環境で働きたい方におすすめです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥350,000〜￥600,000 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ **これまでの施工管理の経験を活かして、しっかりと稼ぎたい方** 根拠1：同社では経験や能力に応じた給与提示を行っており、想定年収は500万円〜900万円、月収は35万円〜60万円と非常に高い水準を誇ります。 根拠2：昇給年1回、賞与年2回といった確固たる評価体制があり、頑張りが直接収入アップに繋がるため、やりがいを持って働けます。 ☆ **プライベートの時間も大切にしながら、長く働き続けたい方** 根拠1：年間休日121日という充実した休日数が用意されており、夏季や年末年始などの長期休暇も含めてリフレッシュする時間をしっかり確保できます。 根拠2：独身寮の完備や充実した家族手当、多種多様な福利厚生制度が整っているため、ライフステージが変化しても安心して生活設計を描けます。向いていない方
△ **土日祝日などの休日が完全に固定された環境のみを希望する方** 根拠1：案件や時期によっては2週に1度程度の休日出勤が発生することがあるため、カレンダー通りの完全な固定休のみを絶対条件とする方には不向きな場合があります。 根拠2：ただし、休日出勤が発生した場合は手当等で手厚く補填される仕組みがありますが、出勤そのものを完全に避けたい場合はギャップを感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
