2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の施工管理技士求人情報詳細|東京都品川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当グループが手がける自社新築戸建やリノベーション案件の施工管理、および新規施工部門の立ち上げに携わっていただきます。入社時の想定月収は50万円~85万円と高水準のスタートをお約束します。完全週休2日制で年間休日は120日あり、長期休暇も充実しているため、プライベートの時間も大切にできます。施工管理の豊富な経験を活かし、組織づくりや仕組み化に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 施工管理の経験を活かし組織構築に挑みたい方
  • 土日祝休みでプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥500,000〜¥850,000
勤務地

想定年収最大1020万円の圧倒的高待遇

これまでの施工管理としての経験やスキルを正当に評価し、入社時から破格の待遇を用意しています。提示される想定年収は600万円~1,020万円となっており、頑張りに応じたインセンティブも半期ごとに支給されます。これほど高い給与水準を設定できるのは、不動産の仕入れから企画、販売までをグループ内で一貫して行うビジネスモデルにより、極めて高い利益率を維持できているからです。さらに、昇給のチャンスも年に1回設けられており、実力に見合った報酬を手に入れることができます。目先の売上だけに捉われず、一人ひとりの成果に還元する評価制度が整っているため、高いモチベーションを保ちながら長期的に活躍できる魅力的な環境です。

完全週休2日制と年間休日120日の好環境

施工管理職にありがちな長時間労働や休日出勤の多さとは無縁の働き方を実現しています。完全週休2日制の土日祝休みを採用しており、年間休日は120日を確保しています。さらに、GW、夏季、年末年始にはそれぞれ7~12日程度の長期連休が設定されているため、リフレッシュする時間もしっかりと得られます。特定のエリアに特化した事業展開を行っているため、転勤や遠方への長期出張が発生しないことも大きな特徴です。毎日の通勤や休日の計画が立てやすく、家族や友人との時間、そして趣味の時間を大切にしながら、腰を据えて長く働き続けたいと考える方に最適な就業環境が整っています。

組織をゼロからつくり上げる圧倒的なやりがい

同社ではこれまで外部に依存していた施工機能を内製化し、本格的な組織立ち上げを進めています。今回の採用は、そのスターティングメンバーとして施工体制の基盤づくりから携わることができる非常に貴重な募集です。単に現場を管理するだけではなく、協力会社のネットワーク構築や工程管理の仕組み化など、自身のアイデアを反映させながら施工組織をゼロから構築していく醍醐味を味わえます。将来的には施工部門の責任者や、グループ会社の役員クラスへのキャリアアップを目指すことも可能です。大きな裁量権を持って、ものづくりの上流工程から組織の成長を牽引する、非常にエキサイティングな挑戦ができるフィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥500,000〜¥850,000
- 年収:600万円~1,020万円 - 月収:50万円~85万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回(10月) - 諸手当 ┗ 通勤手当(上限なし) ┗ 資格手当(1級施工管理技士、2級施工管理技士、建築士資格等) ┗ 役職手当 ┗ 現場手当 ※想定年収は経験、資格、ネットワーク、マネジメント経験を考慮して決定します。 ※月給48.1万円~60.1万円+資格手当(固定残業代8.5万円~10.7万円/30時間含む。超過分は別途支給) ※賞与は半期に1回、目標粗利の達成率に応じたインセンティブを支給します。

仕事内容

グループ会社で新築戸建や買取再販案件の施工管理体制を内製化するため、その立ち上げ・中核メンバーとして施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 木造新築戸建住宅の施工管理 - 買取再販物件のリノベーション施工管理 - 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 - 協力会社、職人の手配・折衝 - 施工体制の内製化推進 - 原価改善、工期改善 - 設計、仕入れ、販売部門との連携 - 施工基準、品質基準の整備 - 将来的な工事部門立ち上げ、組織構築 【案件詳細】 - 商流:自社開発案件および新築100%のため、完全元請けのポジションとなります。 - 請負金額:1案件あたり2,000万円~7,000万円程度 - 担当案件数:新築3~5件程度(一度に担当する数) - 体制:基本1名担当(大型案件や立ち上げフェーズでは複数名体制あり) 将来的には、施工部門の責任者候補として組織づくりやマネジメント、グループ会社役員クラスへのステップアップも期待される環境です。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎 - シニア歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 勤務時間体系:固定時間制 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間~40時間程度(グループ平均) ┗ 繁忙期:45時間前後 ┗ 閑散期:20時間~30時間程度

休日

- 完全週休2日制(土日) - 年間休日:120日以上 - 長期休暇 ┗ GW休暇(7~9連休程度) ┗ 夏季休暇(7~9連休程度) ┗ 年末年始休暇(10~12連休程度) - その他 ┗ 有給休暇 ┗ 慶弔休暇(社内規定あり) ┗ 産前産後休暇 ┗ 育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(上限なし) - 社用車貸与 - 社用車通勤可 - 副業可(申請制) - 定年制度(65歳) - ランチ提携あり - 学び予算あり(規定あり)

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 施工管理の経験を活かして組織づくりに携わりたい方 ・現在施工体制の内製化を本格推進している立ち上げフェーズのため、施工基準の整備や協力会社開拓など、組織をゼロから構築するやりがいがあります。 ・将来的には施工部門の責任者やグループ会社の役員クラスへのキャリアアップを目指せる環境が用意されています。 ☆ 高待遇とプライベートの両立を実現したい方 ・想定年収は最大1,020万円、月収は50万円~85万円と非常に高く、半期ごとのインセンティブも支給されるため、これまでの経験を正当に評価されたい方に最適です。 ・完全週休2日制で年間休日120日以上を確保しており、転勤や遠方出張もないため、私生活を大切にしながら腰を据えて働けます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 ・今回は施工部門をゼロから立ち上げるフェーズでの募集となるため、マニュアル通りに動くだけでなく、自ら仕組みやルールを整備していく主体性が求められます。 ・自社案件の施工管理だけでなく、施工基準の策定や組織構築など幅広い業務に柔軟に対応していく必要があるため、固定の限定された業務のみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「これまでの施工管理の経験を本当に高く評価してもらい、入社時からこれまでにない高待遇で迎え入れてくれたことが嬉かったです。」 「完全週休2日制で長期休暇もしっかり取れるので、家族と過ごす時間が大幅に増え、仕事のやりがいと私生活の両立を実感しています。」 「ただ現場を管理するだけでなく、組織づくりという会社の上流工程に関われるので、自分の手で仕組みを創り上げる手応えが非常に大きいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東京の城南・城西エリアを中心に、不動産売買・賃貸仲介、リフォームなど住まいに関するあらゆるサービスをワンストップで展開する不動産・建設企業グループです。「損得より信頼」という誠実な精神を大切に、無理な工期や売上至上主義とは無縁の環境を守り続けています。この度、品質やノウハウのさらなる向上を目指し、施工機能の内製化という大きな挑戦をスタートしました。これまでの豊富な経験やノウハウを存分に活かし、新しい組織をゼロから共に創り上げ、共に成長していきませんか。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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