2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|茨城県高萩市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

医薬品の安定供給を支える重要拠点にて、特高変電設備や各種インフラ設備の維持管理をお任せします。月収は40万円~57万円をご用意しており、スキルや実績が正当に評価される環境です。年間休日は125日で完全週休2日制(土日祝休み)、残業も月平均10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働くことができます。充実した手当や福利厚生のもと、資格や経験を存分に発揮し、定年まで安心して働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格や実務経験を活かしたい方
  • ワークライフバランスを重視して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥400,000〜¥570,000
勤務地

【年休125日&残業月10h】無理なく働ける環境

東証上場グループの安定した経営基盤のもと、社員が健やかに働ける環境が整っています。完全週休2日制(土日祝)で年間休日はたっぷり125日あり、年末年始やメーデーなどの休暇も充実しています。さらに、残業は月平均10時間程度と非常に少なく、自分の時間をしっかりと確保できる点が大きな魅力です。フレックスタイム制度も導入されており、日々の勤務時間を柔軟に調整できるのも嬉しいポイント。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。無理のない働き方が実現できるため、定着率も非常に高く推移しています。

【年収最大1000万】高い技術を正当に評価

お持ちの資格や実務経験を高く評価し、年収700万円~1000万円という業界屈指の高待遇でお迎えします。月収は40万円~57万円のレンジを確保しており、日々の安定した生活を約束してくれます。さらに賞与は年2回、約5ヶ月分の支給実績があるため、頑張りが目に見える形で還元される仕組みです。手当面も充実しており、通勤手当や残業手当が全額支給されるのはもちろん、手厚い家族手当も用意されています。確かな技術力に見合った高水準の収入が得られるため、将来の設計も描きやすいのが特長です。これまでのキャリアを活かし、さらなる高みを目指せる環境が整っています。

【充実の福利厚生】手厚い家族手当や引越し支援

東証プライム市場上場の安定企業ならではの手厚い福利厚生が揃っています。社会保険完備はもちろん、退職年金や財形貯蓄など、長期的な資産形成を支える制度が用意されています。特筆すべきは家族手当で、満22歳未満の子1名につき月2万円が支給され、さらに第2子以降の未就学児には月3万円の次世代育成支援がプラスされます。遠方からの転職者には、初期費用や引越し費用を負担する手厚い引越し補助も提供。毎年3万円分を自由に使えるカフェテリアプランもあり、社員への還元姿勢が随所に表れています。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる万全の体制が整っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥400,000〜¥570,000
- 年収:700万円~1000万円 - 月収:40万円~57万円 - 賞与:年2回(実績:約5ヶ月分) - 諸手当: ┗通勤手当(会社規定に基づき支給) ┗残業手当(残業時間に応じて別途支給)

仕事内容

当社の工場における電気主任技術者として、医薬品生産設備の安定稼働のため特高変電設備およびサブ変電設備、その他インフラ設備の維持管理業務などをお任せいたします。 【業務内容例】 - 医薬品工場の生産設備の保全業務(予防保全) - インフラ設備、建物の維持管理 - 設備、建物の更新/修繕計画立案、見積査定、施工管理 - 生産設備の保全システム導入検討・管理 - 省エネ・CO2削減対策活動の推進

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 資格 - 第2種電気主任技術者 - 電気主任技術者免状(1~3種) 経験 - 二種必須枠(退職EUの補充) ┗現選任:第二種電気主任技術者年齢不明だが高齢ではない ┗代務者:無し - 年収700~1000万円程度 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 17:00
- 勤務時間:9:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - その他: ┗フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00、1日あたり所定労働時間07時間30分) ┗残業手当あり

休日

- 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) - 年末年始休暇(6日) - 冬期休暇 - 年間休日:125日 - その他: ┗メーデー(5/1) ┗積立休暇制度あり - 有給休暇(初年度5日または10日、次年度20日付与)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり(満22歳未満の1親等の子女1名あたり月2万円) - その他手当: ┗次世代育成支援手当(第2子以降の子が小学校未就学の場合に1名あたり月3万円) - 制度・設備: ┗時短制度(一部従業員利用可) ┗自転車通勤可(全従業員利用可) ┗出産・育児支援制度(全従業員利用可) ┗研修支援制度(全従業員利用可) ┗継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ┗社員食堂・食事補助(全従業員利用可) ┗従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ┗退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) ┗財形貯蓄制度 ┗転勤者家賃補助 ┗健康保険組合保養所 ┗お祝い金制度(結婚、出産) - 採用時の引越し補助: ┗片道2時間以上かかる方を対象に、賃貸契約初期費用、引越し費用、移動費を負担(家族分含む) - カフェテリアプラン: ┗毎年3万円分自由に活用可能(旅費、映画代、スポーツ観戦、スポーツジム会費、生命保険など)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気主任技術者の資格を活かして安定して働きたい方 - 特高変電設備やサブ変電設備などの維持管理をお任せするため、資格や実務経験を存分に活かせるポジションです。 - 東証プライム市場上場の安定企業で、長期的にキャリアを築くことが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 - 年間休日125日(完全週休2日制・土日祝休み)のため、自分の時間をしっかり確保できます。 - 残業は月平均10時間程度と非常に少なく、フレックスタイム制も活用できるため、無理なく働けます。

向いていない方

△ 変則的な勤務時間や土日稼働が多い環境で働きたい方 - 当求人は完全週休2日制(土日祝休み)で、残業も月平均10時間程度と、安定した日勤ベースの働き方を基本としています。そのため、常に夜勤を伴うような変則勤務で稼ぎたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年収最大1000万円という高待遇に加え、賞与も約5ヶ月分の実績があるため、技術が正当に評価されていると実感できます。」 「年間休日125日、土日祝休みで残業も月10時間程度。フレックス制度もあり、家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「家族手当が非常に手厚く、第2子以降への支援や引越し補助など、社員の生活を第一に考えた福利厚生が整っています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、専門性の高い医薬品分野に強みを持つ、東証上場グループの安定企業です。独自の技術力と強固な経営基盤のもと、医薬品生産設備の安定稼働を支え、世界の医療と健康に貢献しています。充実した福利厚生や手厚い手当を用意しており、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。 あなたもこれまでの資格や経験を活かし、私たちと一緒に確かな未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。