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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|静岡県富士市

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手メーカーの工場にて、電気保安や設備の維持管理業務をお任せします。月収は26.7万円以上からのスタートとなり、経験を活かして安定した収入を手にすることが可能です。完全週休2日制で年間休日は123日とお休みが充実しており、残業も月平均20時間以内と少なめなため、無理なく働き続けられます。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら、専門スキルを活かして長期的に活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも充実させたい方
  • 安定した環境で長く専門性を発揮したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥267,000~
勤務地

年間休日123日!プライベートも大満足

仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境が大きな魅力です。完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、年間休日はなんと123日も用意されています。そのため、週末は趣味や家族との時間をたっぷり楽しむことができます。さらに、残業は月平均20時間以内と少なめ。定時退社ができる日も多く、平日のプライベート時間もしっかり確保可能です。ワークライフバランスを重視して、心身ともに健康的に働きたい方に最適な職場環境が整っています。

手厚い福利厚生と大手ならではの安定性

働く社員を支える福利厚生が非常に充実しています。例えば、世帯主を対象とした住宅手当や、家族の人数に応じた手当が完備されており、世帯を持つ方も安心して働けます。また、自己負担が極めて少ない格安の借上社宅制度も用意されており、生活費を大幅に抑えて新生活を始めることも可能です。さらに、公的資格手当として月5万円が支給されるなど、個人のスキルアップを給与面でも力強くサポートしています。大手グループの安定した経営基盤があるからこそ、長期的なキャリア形成に集中できる環境が魅力です。

専門スキルを磨き、段階的にキャリアアップ

同社では、個人の能力や習熟度に応じた明確なキャリアステップを用意しています。一般社員から管理職まで6段階の明確な評価基準があり、平均して約3年ごとにステップアップを目指せる仕組みです。もちろん、個人の頑張り次第でよりスピーディーな昇給・昇格も狙えます。事業用電気工作物の保安や設備の点検といった専門性の高い業務を通じて、一生モノの技術を磨き続けることができるでしょう。資格取得支援制度も活用しながら一歩一歩確実に成長し、ゆくゆくは管理職として現場を牽引する存在を目指せます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥267,000~
- 年収:450万円~550万円 - 月収:26.7万円~ - 賞与:年2回(計3.5ヶ月分、前年度実績) - 昇給:年1回 【諸手当】 - 公的資格手当:50,000円 - 家族手当:配偶者3,000円、子1人7,000円 - 住宅手当:世帯主6,000円 【モデル年収】 - 入社後:500万円前後~ - 管理職一歩手前:600万円程度(一般~管理職登用まで6段階あり、3年を目処に一段階上がる想定、個人差あり) - 管理職登用:650万円程度(賞与もメンバークラスと比べれば上がります)

仕事内容

電気保安・監督業務および構内電気設備管理をお任せします。 【詳細】 - 事業用電気工作物の保安・監督 - 発電所・変電所・工場の電気設備保守 - 構内電気設備の維持管理 - 電気設備の点検および報告 - 構内補助作業および付随する軽作業 - 設備の長期稼働に向けた改善活動 - 安全管理体制の維持 【取扱商品】 - 事業用電気工作物 - 発電所設備 - 変電所設備 - 工場内電気設備 【やりがい】 - 社会インフラの安定供給への貢献 - 専門知識を活かした設備の長寿命化 - 産業施設の安全稼働の維持

応募資格・条件

免許 - 経験 - 【こちらを成形】・必須条件 - 経験:   ・何かしらの設備の維持管理経験 ・歓迎条件 - 経験:   ・電気工作物の保安・維持管理経験   ・工場、発電所、変電所などでの実務経験 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 17:00
- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

一般~管理職登用まで6段階あり、3年を目処に一段階上がる想定(個人差あり)のキャリアステップを用意しています。また、資格取得支援制度もあり、仕事に必要な免許の取得を会社が強力にサポートします。

休日

- 土、日、祝(完全週休2日制) - 夏期休暇・冬期休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇 - 年間休日:123日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり(実費支給、上限33,300円) - 寮&社宅あり ┗ 独身寮・借上社宅・家賃補助制度あり(条件付き) ┗ 適用条件:車通勤1時間以上 ┗ 法人借り上げ社宅:自己負担5,000円~10,000円程度(初年度)※入居後20年を目処に徐々に自己負担料が減る ┗ 敷金、礼金は会社持ち(物件は会社で契約している不動産会社から提案してもらい、選択する形) ┗ 引っ越し費用:個人負担 - 家族手当あり(配偶者3,000円、子1人7,000円) - 住宅手当あり(世帯主6,000円) - 免許取得支援制度あり - 公的資格手当あり(50,000円) - 各種福利厚生手当あり - 健康診断年1回、食事代補助あり - 職場レクリエーション補助、資格取得支援制度 - 永年勤続表彰(10年毎) - グループ保養所利用可能 - 福利厚生サービス(ベネフィットステーション) - 制服・安全靴貸与

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 大手グループの強力な経営基盤があるため、将来的な不安なく腰を据えて働くことができます。また、退職金制度や各種手当などの充実した福利厚生も整っており、生涯の生活設計を立てやすい環境です。 ☆ 仕事もプライベートも充実させたい方 完全週休2日制で年間休日は123日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、私生活を犠牲にすることなく働けます。格安で利用できる借上社宅制度なども完備されており、私生活の充実を会社がサポートしています。

向いていない方

△ 土日祝の勤務や不規則なお休みを希望される方 同社は完全週休2日制(土日祝休み)を採用しており、カレンダー通りの休日が固定されています。そのため、シフト制などで平日にお休みを取りたい方や、不規則なスケジュールで勤務したい方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が123日もあり、土日祝はしっかり休めるので、趣味の旅行に行く回数が増えました!」 「借上社宅制度のおかげで、月々の家賃負担が数千円程度で済むため、本当に生活が助かっています。」 「経験を活かせる上に、資格手当などでしっかり評価してもらえるので、モチベーション高く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手家庭紙ブランドを製造する有名グループの基幹企業として、安定した経営を続けております。長年培ってきた高い技術力を強みに、暮らしに欠かせない家庭紙製品の製造を支えてきました。私たちは社会インフラを支える役割も担っており、やりがいを持って日々の業務に取り組んでいます。充実した教育制度やキャリアステップを設けておりますので、更なるスキルアップを目指すには最適な環境です。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した基盤の上で新しいスタートを切りませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。