【静岡県】社会保険完備の電気主任技術者の求人情報一覧
全46件
静岡県の社会保険完備の電気主任技術者の求人は46件です。
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プレックスジョブおすすめ求人
【年間休日120日・残業少なめ】大手グループの安定基盤で働くビルメンテナンス｜静岡県田方郡函南町
大手通信グループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた企業です。現在管理している物件の維持管理業務をお任せします。監視、点検業務、設備や機器の…
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【賞与実績4～6ヶ月】手当充実の環境で働く設備管理スタッフ｜静岡県牧之原市
電気主任技術者、ボイラー技士2級、危険物取扱者乙種4類
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【年間休日125日・年収最大750万円】大手の不動産グループでのビル管理｜静岡県駿東郡小山町
建物機械設備の維持管理・運転業務、電気・空調・防災設備などの保守点検の管理や修繕修理、修繕時における施工業者の手配および立ち合い、保守・修理の管理や見積もり、手配、オーナーやテナント、協力業者との交…
【最新設備でエコに貢献】発電所の運転管理・保守点検スタッフ（夜勤あり/交代制）｜静岡県富士市
現場巡視、モニター監視、点検整備など、人々の生活を支える仕事に熱意と誠意をもてる方、新しいことを学んでいく姿勢のある方を歓迎します。簡単なPC操作（Word・Excel）ができる方、普通自動車運転免…
【土日祝休み&年休120日】新規バイオマス発電所の運転部長候補｜静岡県袋井市
静岡県袋井市に建設中の、発電出力7,000kWの木質バイオマス発電所における運転部長を募集します。2024年12月の商業運転開始に向けて、運転開始までの建設期間中は試運転を担当し、運転員をリードして…
【年休123日・フレックス】原子力発電プラントの設計・劣化管理エンジニア｜静岡県御前崎市
原子力発電所における設備設計および高経年化に伴う劣化管理・運用エンジニアとして、安全確保を最優先としたプラント維持のための各種業務を担当していただきます。発電所の再稼働に向けた設備の設計業務、規制審…
【年間休日123日・年収500万円～】総合エネルギー企業の発電設備エンジニアリング｜静岡県御前崎市
大手エネルギー企業における発電所のエンジニアリング業務をお任せします。発電所の再稼働およびパフォーマンス向上に向けたエンジニアリング業務、設計をはじめとする設備管理プロセスの構築および運用、国内外の…
【年間休日122日/未経験歓迎】建物の設備維持管理・監視スタッフ｜静岡県御前崎市
設備の維持管理・監視業務（未経験可）をお任せします。空調設備に関する業務経験、電気に関する業務経験等がある方歓迎
【年間休日122日でプライベートも充実！】建物設備のメンテナンス・工事スタッフ｜静岡県三島市
建物設備（空調・電気・消防・給排水・衛生設備など）のメンテナンスを主としたサービス、空調他建物設備のリニューアル工事および新築工事。
【年休121日・年収最大700万円】高圧受電設備の保守・管理を担当する電気主任技術者｜静岡県湖西市
本社工場での勤務を基本とし、以下の業務を担当していただきます。国内4拠点の高圧受電設備の保安業務（維持管理）、電気設備トラブル対応・原因分析・再発防止、設備更新、増設時の技術検討および施工管理、電気…
【年間休日124日・年収最高800万円】バイオマス発電所の操業管理・保安スタッフ｜静岡県御前崎市
発電所の操業管理（運転、保全、保安）、操業・設備トラブル発生時の対応（運転保守業務の委託先との協業やメーカーとの交渉がございます）、バイオマス燃料や資材調達に関する技術的サポート、設備に関わる法令、…
【年間休日122日・フレックス制】エネルギー供給設備の維持管理・運用スタッフ｜静岡県掛川市
エネルギー供給設備の運用・管理等をお任せします。具体的には、電力・冷温水・蒸気等を供給する設備（ボイラー・吸収冷温水機・ターボ冷凍機・受変電設備・発電機など）や、再生可能エネルギー設備（太陽光パネル…
【年収最大500万円・手当充実】静岡トップクラス企業の設備管理（電験三種選任）｜静岡県浜松市中央区
電験三種選任業務、施設内の設備運転（空調機、ボイラー、冷凍機）、保守管理業務、中央監視室監視業務、定期点検、定期巡回、電球交換、軽微な修理など、平日は日中4名・夜間2名、休日は日中・夜間共2名ずつの…
静岡県の電気主任技術者の状況
働き方と求人の多さ
| 電気技術者 | ||
|---|---|---|
| 静岡県 | 全国 | |
| 平均年齢 | 41.2歳 | 42.1歳 |
| 労働時間 | 163時間/月 | 159時間/月 |
| 有効求人倍率 | 3.50倍 | 2.43倍 |
（厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値）
電気主任技術者の転職理由 TOP3
- 1. 給与・年収への不満29%
- 2. 特定の職種・仕事への興味25%
- 3. 将来のキャリアへの不安18%
プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由（1人2つまで）。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。
