【静岡県】ビルメンテナンスの電気主任技術者の求人情報一覧
全7件

静岡県のビルメンテナンスの電気主任技術者の求人は7件です。

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勤務エリア

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【年収最大700万円・年休125日】データセンター常駐の電気主任技術者(選任候補)|静岡県静岡市清水区

管理物件の第2種電気主任技術者の選任候補として、データセンター常駐設備管理を担当いただきます。担当案件:データセンター、担当業務:保安規定に基づく設備員教育、指導、設備点検など、電気設備改修の中長期…

想定給与
想定年収 650万〜700万円
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
静岡県静岡市清水区
契約社員ビルメンテナンス第二種電気主任技術者日勤のみ年末年始休暇夏季休暇土日休み
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【賞与実績4~6ヶ月】手当充実の環境で働く設備管理スタッフ|静岡県牧之原市

電気主任技術者、ボイラー技士2級、危険物取扱者乙種4類

想定給与
想定年収 300万〜400万円賞与あり
勤務地
静岡県牧之原市
正社員ビルメンテナンス第三種電気主任技術者シニア歓迎日勤・夜勤選択可能週休2日
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【年間休日125日・年収最大750万円】大手の不動産グループでのビル管理|静岡県駿東郡小山町

建物機械設備の維持管理・運転業務、電気・空調・防災設備などの保守点検の管理や修繕修理、修繕時における施工業者の手配および立ち合い、保守・修理の管理や見積もり、手配、オーナーやテナント、協力業者との交…

想定給与
想定年収 580万〜750万円賞与 年2回
勤務時間
午前9時〜午後5時30分
勤務地
静岡県駿東郡小山町
正社員ビルメンテナンス日勤・夜勤選択可能土日休み
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【年間休日122日・福利厚生充実】オフィスビルの設備管理スタッフ(空調・電気等)|静岡県浜松市中央区

オフィスビルや商業施設などの建物における、空調設備、電気、給排水、衛生等を含めた設備全般の保守・管理業務をお任せします。トラブルを未然に防ぐ「予防保全」を重視した点検作業や、快適な環境を維持するため…

想定給与
想定年収 240万〜264万円
勤務地
静岡県浜松市中央区
契約社員ビルメンテナンス未経験者歓迎日勤・夜勤選択可能週休2日
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【年収最大500万円・手当充実】静岡トップクラス企業の設備管理(電験三種選任)|静岡県浜松市中央区

電験三種選任業務、施設内の設備運転(空調機、ボイラー、冷凍機)、保守管理業務、中央監視室監視業務、定期点検、定期巡回、電球交換、軽微な修理など、平日は日中4名・夜間2名、休日は日中・夜間共2名ずつの…

想定給与
想定年収 440万〜500万円賞与 年2回・実績2.9ヶ月分
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
静岡県浜松市中央区
正社員ビルメンテナンス第三種電気主任技術者日勤のみ年末年始休暇夏季休暇週休2日土日休み
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【日勤のみ×月収22万円】地元密着の安定企業で働くビルの設備管理スタッフ|静岡県浜松市中央区

複合ビルや大型商業施設、ホテルなどの設備管理業務をお任せします。勤務地や配属先により、以下のいずれかの業務を担当していただきます。複合ビルでの設備管理(中央監視室)、設備機器(空調や警報等)の運転操…

想定給与
月給¥220,000
勤務時間
午前9時〜午後6時
勤務地
静岡県浜松市中央区
正社員ビルメンテナンス日勤のみ土日休み
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【年間休日120日・残業少なめ】大手グループの安定基盤で働くビルメンテナンス|静岡県田方郡函南町

大手通信グループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきた企業です。現在管理している物件の維持管理業務をお任せします。監視、点検業務、設備や機器の…

想定給与
想定年収 457万〜764万円賞与 年2回・実績5.1ヶ月分
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分
勤務地
静岡県田方郡函南町
正社員ビルメンテナンス第三種電気主任技術者第二種電気工事士年末年始休暇夏季休暇週休2日
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静岡県の電気主任技術者の状況

働き方と求人の多さ

電気技術者
静岡県全国
平均年齢41.2歳42.1歳
労働時間163時間/月159時間/月
有効求人倍率3.50倍2.43倍

(厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)」より。平均年齢・労働時間は令和7年賃金構造基本統計調査、有効求人倍率は令和7年度の値)

電気主任技術者の転職理由 TOP3

  1. 1. 給与・年収への不満29%
  2. 2. 特定の職種・仕事への興味25%
  3. 3. 将来のキャリアへの不安18%

プレックスジョブに転職の相談をした人が挙げた転職理由(1人2つまで)。割合は、理由を答えた人のうちその理由を挙げた人の割合です。

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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