2026/08/05(水) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|千葉県船橋市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

オフィスビルや商業施設などの空調や電気、消防といった様々な設備維持・管理をお任せします。月収は22.1万円~37.8万円を予定しており、これまでのご経験やスキルを考慮して決定いたします。年間休日は122日あり、残業は月平均20時間以内と非常に少ないため、ワークライフバランスを大切にできます。これまでの設備管理の経験を活かし、福利厚生が充実した安定の大手エネルギーグループで腰を据えて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働き続けたい方
  • ワークライフバランスを重視したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥260,000〜¥378,000
勤務地

充実の福利厚生と手厚い住宅手当

同社は大手エネルギーグループの一員として、充実した福利厚生を用意しています。特に首都圏にお住まいの方を対象とした住宅手当制度は、住居の所有区分等に応じて最大で月額6万円が支給されるなど、非常に手厚い内容となっています。また、資格手当は1資格につき毎月1,000円~5,000円が支給され、建築物環境衛生管理技術者などの資格を保有していれば毎月3,000円が支給されます。安定した経営基盤を背景に、社員が安心して長く働き続けられる環境が整っています。

年間休日122日と少なめの残業

働きやすさに注力している同社では、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。休日は担当する物件によって曜日に変動はありますが、振替休日もしっかり取得できる仕組みとなっており、年間休日はたっぷり122日を確保しています。さらに、月平均の残業時間は約20時間以内と少なく、日々のプライベートの時間や家族と過ごす時間を大切にできます。仕事とプライベートを両立させながら無理なくキャリアを重ねていきたい方に最適な職場です。

確かなキャリア形成とサポート体制

入社後は基本的にOJTによる丁寧な研修からスタートするため、ブランクがある方でも安心して業務に慣れていくことができます。さらに、同社独自の教育訓練体系を構築しており、専用の研修施設を活用した専門的なスキルアップが可能です。経験や能力に応じて3~4年を目安に担当物件の変更があるため、幅広い建物の設備管理を経験しスキルを磨けます。将来的にはエリア内の管理物件を統括するポジションへの道も開かれており、一生モノの技術を磨きながら確かなキャリアを築いていけます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥260,000〜¥378,000
- 月給:22.1万円~37.8万円 - 年収:370万円~550万円 - 昇給:年1回 【給与補足】 - 年収構成:基本給+賞与(約4ヶ月)+各種手当 - 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当などがあります ※給与詳細は規定により決定します

仕事内容

【業務内容】 ホテル、オフィスビルや物流施設、商業施設の管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 (1)設備診断:各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 (2)受変電設備:電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 (3)空調設備:ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 (4)消防設備:火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 (5)護送設備:エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 (6)建築付帯設備:ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 【キャリアパス】 希望や能力に応じ、3~4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験していただくことができ、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いていただくことも期待しています。 【手当】 首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)にお住まいの方には住宅手当の制度があります。住居所有区分等により支給額(月額:0円、3万円、6万円)が決まります。詳細は面接時にお問い合わせください。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) - AT限定可 経験 - 【こちらを成形】ターゲット:20代~30代 何らかの技術系経験       40代 ビル管経験3年以上 かつ 資格1つ 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間程度 - 就業環境:休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振替休日も取得できる環境で年間休日は122日です。

入社後の流れ・研修制度

入社後は基本的にOJT研修による丁寧な指導からスタートします。また、社内教育訓練体系を制度化しており、会社専用の研修施設も完備されています。将来的なキャリアパスとしては、希望や能力に応じ、3~4年を目安に担当物件のローテーションを行い、多様な設備管理を経験できます。将来的には、1エリア内の管理物件を統括するマネジメントポジションを目指すことも可能です。

休日

- 完全週休2日制(土日祝日) - 年間休日:122日 - 夏期休暇 - 冬期休暇 - 有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり(大手グループ健康保険組合) - 厚生年金あり - 退職金あり(勤続3年以上) - 通勤手当あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 確定拠出年金 - 財形貯蓄 - 持株会 - 大手エネルギーグループの各種保険制度あり - 提携福利厚生サービス利用 - 労働組合 - 資格手当(1資格につき1,000円~5,000円。例:建築物環境衛生管理技術者の場合は毎月3,000円)

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手グループで腰を据えて長く働きたい方 同社は大手エネルギーグループの一員として強固な経営基盤を持っており、将来にわたって安心してキャリアを築ける環境です。さらに、住宅手当や退職金制度、手厚い福利厚生が整っているため、ご家族がいる方も長く安定して働き続けることができます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを両立させたい方 年間休日が122日と多く確保されており、プライベートの時間をしっかりと楽しむことができます。また、月平均の残業時間が20時間以内と非常に少ないため、仕事帰りの時間や家族との時間を大切にしながら無理なく働けます。

向いていない方

△ 同じ現場だけで変化のないルーティンワークのみを続けたい方 同社ではスキルアップや多様な経験を積むことを目的に、3~4年を目安に担当する物件のローテーションを行っています。そのため、同じ場所で同じ作業だけをずっと繰り返したいと考えている方には、変化が多く不向きに感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手エネルギーグループならではの安定した経営基盤があり、将来への不安を感じることなく仕事に集中できます。」 「住宅手当が非常に手厚く、最大で月額6万円が支給されるため、生活設計が立てやすく助かっています。」 「年間休日が122日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、大手エネルギーグループの一員として、数多くのビルや施設のトータルファシリティマネジメントを手がけております。省エネや環境に配慮したエネルギーマネジメントにも強みを持ち、時代のニーズに即した質の高いサービスを提供し続けています。これまでに蓄積された豊富なノウハウと信頼をもとに、確かな実績を積み重ねてまいりました。充実した研修施設や資格取得支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を会社全体で全力でバックアップしています。あなたも安定した環境で、一生モノの技術を身につけて活躍しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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