2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|神奈川県茅ヶ崎市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場の大手メーカーにて、自社拠点の電気設備メンテナンスや省エネ推進といったファシリティマネジメント全般をお任せします。月収換算で41.6万円62.5万円の好待遇に加え、各種手当や充実した福利厚生が整っています。年間休日は126日とお休みもしっかり確保できるため、仕事と私生活を無理なく両立させることが可能です。これまでの実務経験や電気主任技術者の資格を活かし、社会的影響力の大きい自社施設の安定稼働を技術面から支えたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

【東証プライム上場】安定基盤と高い将来性

東証プライム市場に上場している世界的な産業用装置メーカーです。真空技術のパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇り、極めて強固な経営基盤を確立しています。今回の募集では、そんな安定企業の一員として、自社拠点の施設管理を担うコアメンバーを募集します。退職金制度や独身寮、各種手当といった大手グループならではの充実した福利厚生が整っているため、腰を据えて長く働ける環境です。想定年収は500万円~750万円となっており、経験やスキルを正当に評価した高水準な給与体系が用意されています。将来の生活設計を見据えながら、技術者としての誇りを持って活躍できるフィールドがここにあります。

【年間休日126日】充実のプライベート

仕事の成果は、十分な休息があってこそ発揮されるという考えのもと、同社では業界内でも非常に高い休日数を確保しています。完全週休2日制で年間休日は126日となっており、GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと取得できます。有給休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族と過ごすプライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務が可能です。残業は月平均35時間程度と、業務管理が徹底されているため過度な負担はありません。オンとオフのメリハリをつけ、心身ともに健康的な状態で、長期にわたりパフォーマンス高く活躍し続けられる理想的な労働環境です。

【やりがい抜群】省エネや維持管理を主導

お任せするのは、単なる保守点検にとどまらない、施設の安定稼働を技術面から統括する非常に裁量の大きなポジションです。電気主任技術者としての専門知識を存分に発揮し、受電設備の維持管理から中長期的な修繕計画の策定まで一貫して携わることができます。さらに、各エネルギー消費データの集計をもとにした省エネルギー施策の推進など、環境負荷低減やコスト削減に直結するダイナミックな業務も担います。自らのアイデアや提案が目に見える形で成果となり、企業の持続可能な発展に直接貢献できるため、確かなやりがいを感じられます。これまでの経験を次のステップへと引き上げる、絶好の成長機会となるでしょう。

募集要項・詳細

給与

- 年収:500万円750万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(3月、9月) 【モデル年収】 - 27歳:610万円(残業平均30時間/月の場合) - 35歳:830万円(残業平均30時間/月の場合)

仕事内容

【職種名】 ファシリティマネジメント担当(電気主任技術者業務・オフィスインフラ管理) 【業務内容】 ファシリティマネジメント全般および電気主任技術者としての設備維持管理を担います。 【詳細】 - 電気主任技術者としての受電設備の保守・点検業務 - 建物内における電気設備の維持管理および定期保全 - 各種エネルギー消費データの集計および省エネルギー施策の推進 - オフィスインフラ全般の維持管理と改善提案 - 外部ベンダーの管理および作業立ち会い - 電気設備に関する中長期的な修繕計画の策定 【やりがい】 - 企業の拠点となる施設の安定稼働を技術面から支える貢献度の高い職務です。 - 省エネ管理を通じて環境負荷低減に直接関与し、コスト削減を実現する醍醐味があります。

応募資格・条件

経験 【必須条件】 - 特別高圧受電設備の主任技術者選任業務 - 工場施設のファシリティマネジメント経験 - 工場管理請負会社とのコミュニケーション能力 - 高専卒、専門卒(電気)以上 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:05
- 勤務時間:8:30~17:05 - 休憩時間:50分 - 残業時間:平均月35時間

休日

- 完全週休2日制 - GW・夏季休暇・冬季休暇・慶弔休暇 - 年間休日:126日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 寮・社宅あり 【手当】 - 社員食堂 - 昼食補助 - 独身寮(社内規定あり) - 退職金あり(確定給付企業年金) - 財形貯蓄制度 - 各種契約施設利用制度 - 車通勤可(社内規定あり、最寄り駅から社員専用バスあり) - 時間外手当(管理職採用の場合は除く)

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気主任技術者の資格や実務経験を活かしたい方 - 電気主任技術者の資格を保有しており、受電設備の保守・点検や電気設備の維持管理において、これまでに培った専門知識を存分に発揮できるため。 - 外部ベンダーの管理や電気設備の中長期的な修繕計画策定など、保守業務にとどまらず主体的に施設運営に関わることができるため。 ☆ 安定した環境で仕事とプライベートを両立したい方 - 東証プライム上場グループの強固な経営基盤のもと、手厚い福利厚生や退職金制度などを活用して長期的に安定したキャリアを築けるため。 - 完全週休2日制で年間休日が126日あり、長期休暇の取得も可能なため、仕事のパフォーマンスを維持しながらプライベートの時間も満喫できるため。

向いていない方

△ ルーティンワークの保守点検作業だけを繰り返したい方 - 受電設備の維持管理だけでなく、省エネ施策の推進や外部ベンダーとの調整、中長期的な修繕計画の策定など、多角的な業務への主体的な関与が求められるため。 - 施設の安定稼働に向けて自ら課題を発見し改善提案を行うなど、状況に応じた臨機応変な対応や積極的なコミュニケーションが必要となるため。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「前職と比べて休日が大幅に増え、家族と過ごす時間をしっかり確保できるようになりました。」 「東証プライム上場のグループ企業ということもあり、退職金や独身寮などの福利厚生が非常に手厚く、将来への安心感が違いますね。」 「保守点検だけでなく、省エネ施策の提案など自分のアイデアが形になるので、技術者としてのやりがいを大きく感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界有数の真空技術を誇る大手製造装置メーカーのグループ企業です。真空業界のパイオニアとして開発から製造まで一貫して手掛け、グローバル市場で極めて高いシェアを獲得しています。安定した経営基盤を背景に、社員が安心して長く働ける充実した労働環境と福利厚生を整備しています。自社の重要な拠点を技術面から支える本ポジションは、企業の持続的な成長に直接貢献できる極めて重要な役割を担っています。 あなたも、これまでに培った技術や資格を活かし、当社の未来を共に支えていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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