2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|神奈川県藤沢市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

一般家庭や店舗、企業の電気設備が安全に使えるよう、点検や試験を行う重要なお仕事です。想定される月収は23.3万円から46.6万円程度と、安定した収入を得ながら着実にスキルアップを目指せます。年間休日も122日としっかり確保されており、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。専門資格を活かして地域社会のインフラを支えたいという熱意のある方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 資格を活かして安定して働きたい方
  • 家庭と仕事を両立させたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日<mark>122日</mark>で叶う理想の働き方

ワークライフバランスを最優先に考えたい方にとって、これほど魅力的な環境はありません。土日祝をベースとした固定休に加え、夏季休暇や年末年始の長期休暇も完備されており、年間休日は122日を誇ります。有給休暇の平均取得日数も15日と高く、プライベートの時間を犠牲にすることなく働けるのが大きな特徴です。家族との団らんや趣味の時間を大切にしながら、心身ともにゆとりを持って業務に取り組むことができるでしょう。無理な長時間労働を強いることもなく、残業は月平均18時間程度と非常に少なく抑えられているため、長く健康的にキャリアを築きたい方に最適です。

財団法人ならではの手厚い福利厚生

創立50年以上の歴史を誇る組織だからこそ、社員を支える手当や制度が非常に充実しています。特に注目すべきは家族手当の充実ぶりで、子ども1人につき月額3.63万円、5人の場合は月額6.83万円が支給されるなど、ライフステージの変化に合わせた強力なバックアップが用意されています。賞与に関しても昨年度実績で3.0ヶ月から4.0ヶ月分が支給されており、安定した家計の維持を強力にサポートしてくれる体制が整っています。資格手当も最高で月額3.6万円まで支給されるため、自身のスキルアップがダイレクトに収入増へとつながる喜びを実感できるはずです。

社会貢献度の高い電気インフラの守護神

私たちの日常生活において欠かすことのできない「電気」の安全を支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションを担うお仕事です。一般家庭から小規模店舗、大規模な施設まで、様々な場所で点検や試験を行い、目に見えない電気の事故を未然に防ぎます。お客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多く、日々の業務が誰かの役に立っているという確かな実感を得られるのがこの仕事の醍醐味です。50年以上にわたり培われた高度な技術とノウハウが蓄積されているため、点検のプロフェッショナルとして専門性を極めていきたい方にとって、この上ない成長環境と言えるでしょう。

募集要項・詳細

給与

年収:350万円~700万円 - 賞与:年2回(昨年度実績:計3.0ヶ月~4.0ヶ月分) - 給与詳細: ┗ 想定年収:350万円~700万円 ┗ 賞与:年2回 ┗ 年収例:  ┗ 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当)  ┗ 610万円/53歳(月給30万円+同上)  ┗ 500万円/63歳(月給28万円+同上) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

電気の安全を確保するための点検・保守業務全般を担当していただきます。 - 月次点検:測定器を用いた点検や、電気設備外観の目視点検など - 年次点検:複数名のチームで試験器などを使用し、法定点検を実施 - その他:お客様の要望に応じた点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案および実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
勤務時間:8:30~17:10 - 残業時間:平均月18時間

休日

固定休 - 夏季休暇 - 冬期休暇 - 年末年始休暇 - 年間休日:122日 - 年次有給休暇(平均取得日数15日)

福利厚生

雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり - 資格手当:0円~3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当 - 子ども手当: ┗ 1人/3.63万円、2人/4.43万円、3人/5.23万円、4人/6.03万円、5人/6.83万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気の専門知識を活かして長く働きたい方 創立50年以上の歴史を誇る安定した組織であり、電気インフラという無くなることのない分野で腰を据えて活躍できます。培ってきた技術を正当に評価し、資格手当や充実した賞与で還元する仕組みが整っているため、プロとして成長し続けたい方に最適です。 ☆ 私生活の充実と仕事を両立させたい方 年間休日が122日と多く、残業も月平均18時間程度と少なめなため、仕事終わりの時間や休日を自分らしく過ごすことができます。手厚い子ども手当も完備されているため、家族との時間を大切にしながら将来の安心を手に入れたい方にとって非常に魅力的な環境です。

向いていない方

△ 毎日同じオフィス内だけで完結する仕事を希望する方 本業務は担当エリア内の様々なお客様のもとへ足を運び、多種多様な電気設備を点検するフィールドワークが中心となります。一箇所に留まって黙々と作業をこなすことだけを好む方には、少しギャップを感じるかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「有給休暇が取りやすく、年間休日も120日以上あるので、子どもの学校行事にもしっかり参加できています。」 「子ども手当の金額が大きく、教育費の面でも非常に助かっています。将来への不安が少なくなりました。」 「地域社会の安全を守っているという自負があります。残業が少ないので仕事終わりの趣味も楽しめています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 (事業者名)は、50年以上の歴史を通じて1都7県および静岡県という広域で電気の安全を支え続けてきた、信頼と実績のある組織です。私たちは電力会社からの委託を受け、電気設備の保守・点検を通じて社会インフラを根底から守る重要な使命を担っています。安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、安心して長く働ける環境作りに力を注いできました。あなたも私たちの仲間として、確かな技術で地域の未来を照らしていきませんか。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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