2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|千葉県木更津市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

自社食品工場の安定稼働を電気保安の面から支える、電気主任技術者を募集いたします。今回のポジションでは、受配電設備から照明まで工場の電気インフラ全般の計画的な保守点検や改善活動をお任せします。給料面は月収29.1万円~50万円、想定年収は500万円~800万円と高水準の待遇をご用意しています。 年間休日122日を確保しており、土日祝休みで残業も月平均15~20時間程度と少ないため、プライベートの時間もしっかりと大切にできます。時差出勤制度など柔軟な働き方も可能なため、経験を活かして安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 特高の資格や保安経験を活かしたい方
  • 公私バランスを保ち長く働きたい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
給与¥291,000〜¥500,000
勤務地

自社工場常駐ならではの深いやりがい

このポジションの最大の魅力は、自社工場に常駐し、腰を据えて設備の維持管理に取り組める点にあります。受託管理や巡回メンテナンスのように慌ただしく移動する必要はなく、1つの施設の「電気の要」としてじっくりと技術を発揮することが可能です。特別高圧受電設備を含む大規模な食品工場のインフラを支えるため、日々の点検からトラブル防止の改善活動まで一貫して関わるやりがいを実感できます。自社設備の状況を深く把握し、安定稼働に直接貢献できるため、確かな手応えを得ながら成長できる環境です。技術者として一歩踏み込んだ保守管理を追求したい方に最適なフィールドとなっています。

ワークライフバランスを実現できる好環境

仕事のやりがいだけでなく、働きやすさの整備にも非常に注力している企業です。完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、年間休日は122日とプライベートを大切にできる環境が整っています。残業は月平均15~20時間程度と少なめで、日々の負担が少ない点も魅力です。さらに、7:30~10:30の間で出勤時間をスライドできる時差出勤制度も導入されているため、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となっています。有給休暇の取得も月1回程度が奨励されており、リフレッシュしながら無理なく長期的にキャリアを築いていくことができます。

安定した事業基盤と高水準の待遇を用意

グローバルに展開する大手食品グループの日本法人として、同社は非常に強固な事業基盤を誇っています。常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で多彩なヒット商品を世に送り出しており、市場での存在感は抜群です。今回の募集では、技術者の貢献度に見合うよう、年収500万円~800万円という高水準の待遇を用意しています。資格取得支援制度も整っているため、入社後のスキルアップもしっかりとサポートしてくれます。各種手当や福利厚生も充実しており、将来を見据えて安定した基盤の中で自らの技術を磨き、腰を据えて働きたい方にとってこれ以上ない好条件が揃っています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
¥291,000〜¥500,000
- 想定年収:500万円~800万円(インセンティブ別、固定残業32時間含む) - 想定月収:29.1万円~50万円(12分割) - 昇給:年1回(4月) - 賞与:原則年1回(1月、インセンティブ支給) ┗ ※会社業績および個人の業績等に応じて支給 - 手当: ┗ 通勤手当(マイカー通勤可能) ┗ 食事手当:月10,000円 ┗ 役職手当(役職による)

仕事内容

自社食品工場に常駐し、特別高圧受電設備を含む工場内の電気設備について、計画的な保守点検と改善活動を行います。安定した電力供給と設備稼働を維持し、電気起因のトラブルや事故を未然に防ぐことがミッションです。受配電設備から照明・コンセントまで、「電気のインフラ」を守るポジションです。 【電気保安(選任業務)】 - 電気保安監督、点検計画の策定・実施管理、記録整備 - 法定点検に向けた手順・体制の整備、関係者調整 【特別高圧受電設備の日常点検・監視】 - 受電設備の状態監視、異常兆候の把握、必要対応の判断 【年次点検(停電作業含む)の計画、実施調整、立会い】 - 停電計画の立案、関係部署との調整、当日の進行管理・立会い 【受配電設備の管理】 - 受電盤・配電盤の監視・点検・保守 - 非常用発電機の運転・点検・管理 【設備・施設の電気保守】 - 各種設備の電気系統に関する日次・週次・月次・年次点検の実施・記録 - 共通電気設備(照明・コンセント・配線など)の管理・不具合対応 【点検記録・法定書類の整備】 - 点検記録、法定書類の整備(監査・調査対応を想定した記録管理) 【その他付随業務】 - 故障・異常発生時の一次対応・原因切り分け - 安全・省エネ視点での改善提案 【このポジションの魅力】 - 「特別高圧×食品工場」の専任として、工場の安定稼働を電気保安面から支えることができます。 - 巡回・受託ではなく、自社工場の設備に深く入り込み、保守点検から改善まで一貫して関われます。 - 工場の「電気の要」として、生産ラインや設備の安定稼働を支える重要な役割を担えます。

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】- 学歴: 高卒以上 - 資格:第二種電気主任技術者 - 経験:設備保全経験 【採用状況】 ・採用背景:選任:二種1名(40代前半/前職食品工場)在常駐しているが、1名だけだと不安なので余剰人員を採用していきたい   ↳最近生産量を増やすために工場を24時間体制にした。その関係で二種や電気系に強い人を増やしていきたい。 ・採用人数:1人 ・緊急度:高  ・採用エリア:千葉県木更津市 【年齢】 ・~50歳くらいまで相談可能 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 ┗ 休憩時間:11:30~12:30 ┗ 時差出勤可能(7:30~10:30の間で選択) - 労働時間:8時間00分 - 休憩時間:60分 - 平均残業時間:15~20時間 - 出張:なし - 転勤:当面なし

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度(OJT) - 資格取得支援制度

休日

- 完全週休2日制(土・日)、祝日 - 年間休日:122日 - 長期休暇:年末年始休暇、夏季休暇、会社設立記念日、慶弔休暇 - 年次有給休暇:5日~20日(下限日数は入社直後の付与日数。月1回有給取得奨励)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 車・バイク通勤可能(マイカー通勤可) - 定期健康診断(人間ドック) - 外部福利厚生サービス加入 - インフルエンザ予防接種補助 - 部活支援 - 慶弔金 - 自社商品の社員割引購入制度 - テレワーク手当 - 役職手当

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【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 電気主任技術者の資格を活かして安定して働きたい方 特別高圧受電設備を擁する自社食品工場にて、電気保安の選任業務として長期的にキャリアを築けます。 巡回や委託業務とは異なり、1つの工場に常駐して設備に深く関われるため、腰を据えて専門性を発揮できます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 年間休日122日で土日祝休みのため、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 残業も月平均15~20時間程度と少なめで、時差出勤制度も活用できるため、無理のないペースで勤務可能です。

向いていない方

△ 毎日異なる現場を巡回する働き方を希望する方 同社では自社工場に常駐してじっくりと設備管理を行うため、日替わりで様々な場所へ出向いて点検作業を行いたいという方には向いていません。

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応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自社工場に常駐するため、移動の手間がなく、一つの設備にじっくり向き合えるのが魅力です。」 「土日祝がしっかり休めて、残業も少ないので、家族と過ごす時間が増えました!」 「時差出勤制度があり、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるのが助かっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で多様な商品を展開する総合食品企業です。世界的に認知されたブランドの製品を日本全国の食卓へとお届けし、着実に成長を続けています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しております。資格取得支援や充実した福利厚生も整っており、スキルアップを目指方にも最適です。 あなたも当社の要となる電気保安のポジションで、新たな一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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