2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|千葉県君津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

電気事業法に基づき、地域の安全を守る自家用電気工作物の保守点検をお任せします。月収については経験や能力を考慮し、想定年収350万円〜700万円という安定した待遇でお迎えいたします。高度な専門性を維持しながら、腰を据えて長く働きたい方や、プライベートを大切にしたい方におすすめの職場です。インフラを支える誇りと、充実した私生活を両立できる環境が整っています。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 電気主任技術者の資格を活かしたい方
  • 家族との時間を大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
勤務地

安定感抜群のインフラメンテナンス業務

電気設備の保安・点検という、社会になくてはならないインフラを守る役割を担っているのがこの法人の特徴です。取引先は多岐にわたり、景気の変動に左右されにくい安定した仕事量が確保されています。熟練の技術者が揃っているため、現場でのフォロー体制も整っており、自身のスキルを存分に発揮できる環境です。地域の方々の安全な暮らしを支えるという使命感を持って取り組める、やりがいに満ちた仕事と言えるでしょう。専門資格を持つ方にとって、これほど安定した活躍の場は他にありません。

業界屈指の手厚い福利厚生と手当

働く職員一人ひとりと、その家族までを大切にする姿勢がこの法人の魅力です。特筆すべきは子ども手当の充実ぶりで、育児世代を強力にバックアップする体制が整っています。また、賞与は年2回で計3〜4ヶ月分の支給実績があり、努力がしっかりと収入に直結する仕組みです。資格手当や住宅に関連する各種手当も網羅されており、生活基盤を安定させたい方には最適な環境です。長期的なキャリア形成を見据え、安心して働き続けられる福利厚生がここにはあります。

私生活を犠牲にしない働き方の実現

残業時間は平均月18時間程度と少なく、日々の業務を効率的に終わらせて帰宅することが推奨されています。年間休日は122日確保されており、土日祝日をベースとした休みでプライベートの予定も立てやすいのが嬉しいポイントです。有給休暇の平均取得日数も15日と非常に高く、ワークライフバランスを重視する文化が根付いています。仕事の責任は果たしつつも家族や趣味の時間をしっかりと確保できるため、心身ともに健康的に働き続けることが可能です。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円〜700万円 - 賞与:年2回 【給与】 - 想定年収:350万円〜700万円 - 賞与:年2回(計3〜4ヶ月分(前年度実績)) - 年収例: ┗ 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) ┗ 610万円/53歳(月給30万円+賞与年2回+手当) ┗ 500万円/63歳(月給28万円+賞与年2回+手当) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。 - 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案及び実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30〜17:10 - 残業時間:平均月18時間

休日

- 固定 - 夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:122日 - 年末年始休暇、夏季休暇、他休暇有 - 年次有給休暇平均取得日数15日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり 【諸手当】 - 資格手当:0円〜3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当 - 子ども手当 ┗ 1人/3.6万円、2人/4.4万円、3人/5.2万円、4人/6万円、5人/6.8万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆電気主任技術者の資格を活かし、安定して働きたい方 地域インフラを支える非常に公共性の高い業務であるため、景気に左右されない圧倒的な安定感があります。資格手当や充実した賞与体系も整っており、自身の保有資格を最大限に活かして着実に年収を上げていける環境だからです。 ☆家庭での時間も大切にしながらキャリアを積みたい方 年間休日が122日あり、残業も月平均18時間程度と少ないため、夕食を家族と囲むような規則正しい生活が可能です。特に子ども手当が非常に手厚く設定されており、ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる土壌があるからです。

向いていない方

△現場での作業よりもデスクワークのみを希望される方 電気設備の保守点検が主業務となるため、各現場へ赴いて目視点検や測定器を用いた実作業が発生します。事務作業だけでなく、自身の足と手を使って現場の安全を守ることにやりがいを感じられない方には不向きな環境と言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「子ども手当の金額には本当に驚きました。家族を支える身として、これほど心強いことはありません」「残業が少なく、有給もしっかり取れるので、子どもの学校行事にも無理なく参加できています」「インフラを守るという責任感はありますが、その分周囲のサポートも手厚く、落ち着いて仕事に向き合えます」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当法人は、地域社会の電気の安全を守るために設立された専門機関です。長年にわたり培ってきた信頼と実績があり、景気に左右されることなく安定した事業運営を続けています。職員一人ひとりがプロとして誇りを持って働けるよう、待遇改善や環境整備には常に力を入れています。充実した福利厚生と安定した環境の中で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか。私たちと一緒に、地域の未来を明るく灯し続けましょう。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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