2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|静岡県沼津市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

ビルや工場などの安全を支える電気設備の点検業務です。月収34万円以上の支給実績があり、年収では700万円を目指せる安定した給与体系が魅力です。年間休日は122日を確保し、残業も月平均18時間と少ないため、無理なく長期的に活躍できる環境です。保有する電気主任技術者の資格を活かし、地域社会に貢献しながら私生活も充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 資格を活かして安定したい方
  • ワークライフバランスを重視する方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
勤務地

年間休日<mark>122日</mark>でプライベートも充実

仕事と私生活を両立させたい方にとって、これ以上ない環境が整っています。年間休日は122日と非常に多く、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと確保されているため、家族や友人との時間を大切にできます。有給休暇の平均取得日数も15日と高く、休みを取りにくい雰囲気はありません。土日祝休みをベースとした安定したスケジュールで勤務できるため、将来を見据えたライフプランも立てやすいのが大きな特徴です。心身ともにリフレッシュしながら取り組める環境です。

子ども手当等の手厚い福利厚生が魅力

職員が安心して長く働けるよう、生活を支える諸手当が非常に充実しています。特に子ども手当は第1子から3.6万円が支給されるなど、業界内でもトップクラスの手厚いサポート体制が整っています。家族を持つ職員からも「家計の支えになり非常に助かっている」と高く評価されています。また、退職金制度や各種社会保険も完備されており、安定した基盤の上でキャリアを築くことが可能です。福利厚生の充実は、職員の定着率の高さにも繋がっています。

残業少なめで無理のない働き方を実現

電気設備の保安点検という責任ある仕事ですが、過度な負担がかからないよう配慮されています。月平均の残業時間は18時間程度に抑えられており、日中の点検業務が中心となるため生活リズムを崩さずに働けます。資格手当も最大3.6万円まで支給されるため、自身のスキルが直接収入に反映されるやりがいも感じられます。地域インフラを支えるという誇りを持ちながら、無理のないペースで専門性を磨き続けられる理想的な職場環境といえるでしょう。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円~700万円 - 賞与:年2回 【給与詳細】 - 想定年収:350万円~700万円 - 賞与:年2回(計3~4ヶ月分(前年度実績)) - 年収例: ┗ 720万円/41歳(月給34万円+賞与年2回+手当) ┗ 610万円/53歳(月給30万円+同上) ┗ 500万円/63歳(月給28万円+同上) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

電気事業法に基づく自家用電気工作物の保守点検業務です。 - 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:お客様の要望に応じて行う点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案及び実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30~17:10 - 残業時間:平均月18時間

休日

- 固定休 - 夏季休暇・冬季休暇 - 年間休日:122日 - 年末年始休暇、夏季休暇、他休暇有 - 年次有給休暇平均取得日数15日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 家族手当あり 【諸手当】 - 資格手当:0~3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当 - 子ども手当 ┗ 1人/3.6万円 ┗ 2人/4.4万円 ┗ 3人/5.2万円 ┗ 4人/6.0万円 ┗ 5人/6.8万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 資格を活かして生活の安定を求める方 電気主任技術者の資格と実務経験を活かし、安定した組織で長く働きたい方に最適です。財団法人としての強固な基盤があるため、将来的な安心感を持って業務に打ち込めます。 ☆ 私生活と仕事の両立を重視したい方 年間休日が122日あり、家族手当などの生活支援策も充実しているため、家族との時間を大切にしたい方に適しています。残業も月平均18時間と少ないため、ワークライフバランスを良好に保つことができます。

向いていない方

△ ワークライフバランスより稼ぎを最優先したい方 残業時間が少なく休日も多いため、残業代を稼ぐことで収入を最大化したい方には不向きかもしれません。プライベートを充実させるよりも、勤務時間を増やして手っ取り早く高収入を得たい方には物足りなさを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「子ども手当が非常に充実しており、家族を養う上でこれほど心強いことはありません。」 「年間休日が多く残業も少ないので、平日の夜も週末も自分の時間をしっかり持てています。」 「地域社会のインフラを守るという責任感があり、日々の業務に大きな誇りを感じています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当事業者は、地域の電気設備の安全を守る公共性の高い役割を担っています。設立以来、安定した経営基盤を築いており、職員が安心して長くキャリアを積めるよう福利厚生の充実と働きやすい環境作りに注力してきました。専門性を追求しながら、心身ともに余裕を持って働けることが私たちの自慢です。あなたも安定した環境で、地域を支えるエキスパートとして活躍しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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