2026/08/04(火) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|東京都江東区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

首都圏エリアの電気設備を守る、社会貢献度の高い点検・保守業務をお任せします。給与面では、これまでのご経験を最大限考慮し、月収25.0万円から、将来的に年収700万円を目指すことも可能な待遇をご用意しました。年間休日122日に加えて、残業は月平均18時間程度と非常に少なく、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。安定した経営基盤のもとで専門スキルを磨きつつ、プライベートな時間も大切にしたいという方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 電気の専門知識を活かして安定したい方

求人概要

職種
車種
雇用
形態
正社員
勤務地

圧倒的な安定感と休日数の多さが魅力

設立から50年以上の歴史を誇る組織で、電気の安全を守る社会貢献度の高い仕事に挑戦できます。年間休日は122日と非常に多く、有給休暇の平均取得日数も15日と高水準です。土日祝休みを基本とした安定したスケジュールで働けるため、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保できます。長期的なキャリア形成を望む方には、これ以上ない安定した土台が用意されていると言えるでしょう。

充実した手当と将来を見据えた給与体系

収入面でのサポートも非常に手厚く、家族手当や資格手当が充実しているのが特徴です。例えば子ども手当は1人目から3.6万円以上が支給されるなど、生活を支える福利厚生が整っています。年収例としても40代で700万円を超える実績があり、年齢や経験に応じた正当な評価が期待できます。将来的なライフイベントを見据えても、安心して長く勤め続けられる環境がこの職場にはあります。

着実にスキルを磨ける無理のない環境

業務は多岐にわたりますが、チームで動く年次点検などを通じて、着実にスキルを磨いていくことが可能です。月平均の残業時間は18時間程度に抑えられており、無理なく働ける環境が維持されています。測定器や試験器を駆使して行う点検業務は、電気のプロとしての実感を日々味わえるやりがいのある内容です。専門性を高めながら、地域社会の安全を支える誇りを持って仕事に取り組むことができます。

募集要項・詳細

給与

- 年収:350万円〜700万円 - 賞与:年2回(計3.0~4.0ヶ月分) - 給与詳細: ┗ 想定年収:350万円~700万円 ┗ 年収例:720万円(41歳:月給34万円+賞与+手当) ┗ 年収例:610万円(53歳:月給30万円+賞与+手当) ┗ 年収例:500万円(63歳:月給28万円+賞与+手当) ※経験や年齢、資格によって決定

仕事内容

以下の電気設備の保守点検業務を担当いただきます。 - 月次点検:測定器による点検や電気設備外観の目視点検等 - 年次点検:複数人で試験器などを用い行う法定点検 - その他:点検・試験・測定、電気設備改修、更新の提案および実施など

応募資格・条件

免許 - 普通免許(H29年3月以降) 経験 - 【こちらを成形】・必要経験:事業用電気工作物の工事維持又は運用に関する実務に従事した期間が3年以上(第3種電気主任技術者免状の交付を受けている方の場合) ・歓迎経験:特になし 年齢 - 歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)

勤務時間

8:30 ~ 17:10
- 勤務時間:8:30〜17:10 - 残業時間:平均月18時間

休日

- 年間休日:122日 - 固定休(土日祝休みが基本) - 夏季休暇 - 冬期休暇(年末年始休暇) - 年次有給休暇(平均取得日数15日)

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 資格手当:0円〜3.6万円 - 交通費全額支給 - 制服貸与 - 退職金制度 - 時間外手当 - 事故対応手当 - 当直手当 - 子ども手当 ┗ 1人:3.6万円 ┗ 2人:4.4万円 ┗ 3人:5.2万円 ┗ 4人:6.0万円 ┗ 5人:6.8万円

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働きたい方 設立50年以上の歴史がある組織であり、電気という生活に欠かせないインフラを支えるため、景気に左右されない圧倒的な安定性があります。また、年間休日122日に加え残業も少ないため、腰を据えて長く活躍できる条件が整っています。 ☆ 家族との時間を大切にしたい方 子ども手当が1人目から3.6万円以上支給されるなど、家族を持つ方へのサポートが非常に手厚いのが特徴です。平均有休取得日数も15日と高いため、家族の行事やプライベートの予定に合わせて休みを取りやすい環境です。

向いていない方

△ 常に刺激や変化を求め続けたい方 電気設備の安全を守るためのルーチンワークや法定点検が業務の中心となるため、毎日異なる場所で全く違う刺激的な仕事をしたいという方には不向きかもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が122日もあり、有給も取りやすいので子供の行事には必ず参加できています。」 「手当が非常に手厚く、特に子ども手当の額には驚きました。家族を支える身として本当に助かっています。」 「残業が月20時間もいかないので、仕事終わりの時間を自分の趣味に充てられるようになりました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当組織は、首都圏の電気インフラを50年以上にわたって支え続けている、公共性の高い一般財団法人です。1都7県に及ぶ広大なネットワークを活かし、ご家庭から企業まで幅広いお客様に安全を届けています。長年培った技術力と信頼を基盤に、職員が安心して働ける環境づくりにも注力しています。地域社会に貢献しながら、あなた自身の生活も豊かにしませんか。私たちと共に、電気の安全を守る誇り高い仕事に挑戦してくれる仲間をお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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