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2026/08/06(木) 求人更新!

社名非公開企業の電気主任技術者求人情報詳細|愛知県名古屋市守山区

社名非公開企業の画像

仕事内容・こんな方におすすめ!

病院内の設備点検やメンテナンス業務を担当していただきます。月収は25万円35万円で、さらに賞与は計5か月分の支給実績があり、安定した収入を得ることが可能です。年間休日120日に加え、残業は月平均12時間と非常に少ないため、プライベートを大切にしながら社会に貢献したい方におすすめの職場です。大手グループの安定した経営基盤のもとで腰を据えて働きたい方や、未経験から一生モノの技術を身につけていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを重視したい方
  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
契約社員
給与月給¥250,000〜¥350,000
勤務地

大手グループの安定した経営基盤

九州に拠点を置く歴史あるグループの一員として、医療施設の管理に特化した事業を展開しています。業界トップクラスのノウハウを誇り、景気に左右されにくい医療分野を支えているため、将来性も抜群です。賞与は年間で計5か月分の支給実績があり、社員の頑張りを給与としてしっかりと還元する風土が根付いています。未経験からでもスタートしやすい環境でありながら、将来にわたって長く腰を据えて活躍したい方にはこれ以上ない最適な職場といえるでしょう。安定した経営基盤のもと、プロとしての第一歩を踏み出してみませんか。

休日120日!プライベートの充実

働くスタッフの生活を第一に考え、年間休日は120日に設定されています。残業も月平均12時間程度と少なく、日勤のみの勤務形態のため、生活リズムを崩さずに働くことができます。仕事終わりの時間も充実させることができ、家族や友人との予定も立てやすいのが大きな魅力です。夜勤も一切ないため、家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方には最適な環境が整っています。心身ともにゆとりを持って働ける職場で、充実した毎日を送りましょう。

手厚い資格取得支援と手当

未経験からでもプロフェッショナルを目指せるよう、資格取得支援制度が非常に充実しています。特定の資格を取得した際には最大20万円の報奨金が支給されるほか、毎月の給与に加算される資格手当も豊富に用意されています。第三種電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者などの専門資格を取得することで、着実に給与アップを目指せるのが魅力です。入社後の丁寧なサポートを通じて一歩ずつ着実に成長を実感できるため、手に職をつけて長く活躍したい方にはこれ以上ない成長環境といえるでしょう。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥350,000
- 月収:25万円~35万円 - 年収:300万円~420万円 - 昇給:年1回(4月) - 賞与:年2回(計5か月分) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します ※昇給および賞与は、正社員登用後に支給・適用される予定です

仕事内容

病院施設の施設管理業務全般をお任せします。 - 工事の立会い - 設備の日常点検 - 報告書等の書類作成 - 法定および自主点検の実施管理 - 電球交換、トイレ詰まり除去、備品の修理等 - 空調フィルター、換気扇の定期清掃など ※業務で社用車(AT限定可)を使用する可能性があります。

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 必須条件 - 高卒以上 - 施設管理の実務経験 ※経験者優遇 - 普通自動車運転免許 - 歓迎条件 - 建築物環境衛生管理技術者/エネルギー管理士/第三種電気主任技術者/建築施工管理技士/電気工事施工管理技士/ビル経営管理士/建築士 年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:1時間 - 残業時間:平均月12時間 ※変動の可能性はありますが、夜勤はありません。

1日の流れ

【ない場合はテンプレ含め消す】 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - - 00:00: - -

入社後の流れ・研修制度

入社後は、まず現場でのOJTを通じて、病院内の設備や点検項目について一つひとつ学んでいただきます。先輩スタッフがマンツーマンで指導するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、正社員登用制度を設けており、意欲を持って業務に取り組む方は積極的に登用を行っています。正社員登用後には、年1回の昇給や年2回の賞与(計5か月分相当)の支給が予定されており、福利厚生もさらに充実します。資格取得支援制度も活用しながら、長期的にキャリアアップを目指せる体制が整っています。

休日

- 休日:週休2日制(シフト制) - 年間休日:120日 - 休暇制度:有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 通勤手当あり - マイカー通勤可能(駐車場あり) - 資格取得手当(一時報奨金として最大20万円) - 資格手当(月額:第三種電気主任技術者 6,000円、建築物環境衛生管理技術者 3,000円など) - 家族手当あり - 慶弔見舞金 - 傷病見舞金 - 定期健康診断

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 責任感を持ってコツコツ取り組める方 病院という重要な施設のインフラを守る仕事であるため、日々の点検を丁寧に行う姿勢が求められます。些細な変化に気づき、不具合を未然に防ぐことで、患者様や医療スタッフの安心を支えることができます。 ☆ 安定した環境で長く活躍したい方 大手グループの安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しています。年間休日も120日としっかり確保されているため、仕事と私生活を両立しながら無理なく継続できる環境です。

向いていない方

△ スピード感のみを重視して作業したい方 本業務は正確さと丁寧な点検が最も重要視されます。一つひとつの工程を確実に行うことが求められるため、効率や速さだけを求めて細かな確認を疎かにしてしまう方には、不向きな環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループならではの安定感があり、将来への不安なく働けています。」 「残業が少なく、家族との時間や趣味の時間を大切にできるのが嬉しいですね。」 「未経験でしたが、周りの先輩が丁寧に教えてくれるので安心してスタートできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、医療・環境・不動産事業を幅広く展開する大手グループの一員として、ヘルスケア施設の管理に特化したサービスを提供しています。歴史あるグループの安定した経営基盤と、病院という社会インフラを支える責任ある役割が私たちの誇りです。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した休日制度や手厚い福利厚生、そして成長を支援する資格取得制度を整えています。専門性を磨きながら、地域医療の継続に貢献できるこの職場で、新しい一歩を踏み出してみませんか。あなたと一緒に働ける日を、社員一同楽しみにしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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