岐阜県電気主任技術者の求人情報一覧
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電気主任技術者の転職相談

勤務エリア

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【年休120日・年収600万円可】太陽光発電所の管理・電気主任技術者|岐阜県高山市

想定給与
¥334,430〜¥399,990
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 ※勤務地により前後します。)
勤務地
岐阜県高山市
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【年間休日120日・残業月10h】太陽光発電所の保守・点検を行う電気主任技術者|岐阜県高山市

想定給与
¥242,660〜¥334,430
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00〜17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 ※勤務地により前後します。 ※土日祝の緊急駆け付けによる休日出勤が発生します。(出勤した場合は後日休暇取得可能))
勤務地
岐阜県高山市
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【年間休日125.6日・残業月平均3h】工場の設備保守・電気メンテナンススタッフ|岐阜県安八郡神戸町

想定給与
¥280,000~
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:08:00~17:00 - 休憩時間:65分 - 残業時間:平均月3時間 ※1年単位の変形労働時間制)
勤務地
岐阜県安八郡神戸町
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【年収最大1,000万円・残業少なめ】老舗石灰メーカー of プラント電気保守エンジニア|岐阜県大垣市

想定給与
¥400,000〜¥600,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均20時間以内 ┗月10時間~20時間程度)
勤務地
岐阜県大垣市
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【残業月平均10h・年休110日】大型商業施設の常駐設備管理・メンテナンススタッフ|岐阜県土岐市

想定給与
¥250,000〜¥320,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(- 勤務時間:以下のシフト制勤務(実働8時間) ┗シフト例  ・9:00~18:00  ・12:00~21:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間 - 最低勤務日数:週5日 - 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日~22日)
勤務地
岐阜県土岐市
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【年間休日120日・残業月4時間】工場の安定稼働を支える設備管理・電気設計エンジニア|岐阜県土岐市

想定給与
¥220,000〜¥300,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00〜17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月4時間)
勤務地
岐阜県土岐市
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【年間休日123日×賞与4.5ヶ月分】充実の福利厚生!工場内設備のメンテナンススタッフ|岐阜県揖斐郡池田町

想定給与
¥196,000〜¥326,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(- 勤務時間:08:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間 1ヶ月単位の変形労働時間制)
勤務地
岐阜県揖斐郡池田町
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【年間休日116日・残業月10h】電験三種を活かす工場の設備管理・保全スタッフ|岐阜県飛騨市

想定給与
¥230,000〜¥340,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間)
勤務地
岐阜県飛騨市
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【年休126日・残業なし】東証プライム上場のメーカーでの工場設備・電気施工管理|岐阜県土岐市

想定給与
¥400,000〜¥700,000
勤務時間
午前8時15分〜午後5時15分(- 勤務時間:8:15~17:15 - 休憩時間:60分 - 残業時間:原則なし - その他:フルフレックスタイム制)
勤務地
岐阜県土岐市
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【残業月10h×年休116日】医薬品工場の設備設計・保全スタッフ/設計からメンテまで|岐阜県飛騨市

想定給与
¥230,000〜¥340,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00〜17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間)
勤務地
岐阜県飛騨市
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岐阜県の電気主任技術者求人は31件が募集中です。岐阜県では岐阜市、大垣市、各務原市、多治見市、可児市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の電気主任技術者の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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