三重県電気主任技術者の求人情報一覧
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電気主任技術者の転職相談

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【年間休日120日・フレックス】高圧太陽光発電所の保安・保守管理スタッフ|三重県四日市市

想定給与
¥286,000〜¥429,000
勤務時間
(- 休憩時間:60分 - フレックスタイム制 ┗コアタイム:13:00~15:00)
勤務地
三重県四日市市
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【年収最大1080万円・年休120日】電気保安管理の事業責任者(マネジメント候補)|三重県津市

想定給与
¥600,000〜¥900,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00~17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間)
勤務地
三重県津市
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【年間休日120日・残業少なめ】安定のインフラを支える電気主任技術者(電気保安管理)|三重県津市

想定給与
¥290,000〜¥400,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00~17:00 - 残業時間:平均月20時間 - 休憩時間:60分)
勤務地
三重県津市
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【年休120日×月給36万円以上】高圧受変電設備の保安点検を行う電気主任技術者|三重県津市

想定給与
¥360,000〜¥500,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(- 勤務時間:8:00〜17:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月20時間)
勤務地
三重県津市
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【プライム上場グループ・年休123日】化学プラントの電気エンジニア|三重県四日市市

想定給与
¥347,000〜¥640,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時15分(- 勤務時間:8:30~17:15 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月28時間 ※標準的な勤務時間帯は8:30~17:10(所定労働時間:7時間40分)となります。 - フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) ┗ 管理職として採用の場合は、管理監督者としての時間管理となります。)
勤務地
三重県四日市市
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【年休126日・最大年収1000万円】東証プライム上場企業のプラント電気保全・設計|三重県四日市市

想定給与
¥278,000~
勤務時間
午前8時30分〜午後5時10分(- 勤務時間:8:30~17:10 - 所定労働時間:7時間40分 - 残業時間:平均月25時間~30時間程度 - フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) ※管理職として採用の場合は管理監督者としての時間管理となります。)
勤務地
三重県四日市市
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【年間休日125日&土日祝休み】官公庁案件9割の安定企業で働くポンプ設備の施工管理|三重県四日市市

想定給与
¥200,000〜¥300,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月20時間 ※繁忙期となる1〜3月は増えてしまうこともありますが、春先は定時退社できる日も多いです。)
勤務地
三重県四日市市
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【年間休日120日・手当充実】高圧施設の維持・運用にあたる電気保安管理スタッフ|三重県鈴鹿市

勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(- 勤務時間:8:30~17:30)
勤務地
三重県鈴鹿市
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【賞与年5ヶ月分実績&年間休日111日】未経験から目指せる鉱山電気設備管理|三重県いなべ市

想定給与
¥220,000〜¥280,000
勤務時間
午前8時〜午後4時(- 勤務時間:8:00~16:00 - 休憩時間:12:00~13:00 - 残業時間:平均月30時間 ┗ 繁忙期:月20時間~30時間 ┗ 閑散期:月10時間~20時間 - 転勤・出張:なし)
勤務地
三重県いなべ市
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【実質年休137日相当】大手素材メーカーでの紙パルプ生産管理・設備保全スタッフ|三重県南牟婁郡紀宝町

想定給与
¥220,000〜¥390,000
勤務時間
午前8時〜午後4時(- 勤務時間:8:00~16:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間)
勤務地
三重県南牟婁郡紀宝町
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三重県の電気主任技術者求人は29件が募集中です。三重県では四日市市、津市、鈴鹿市、松阪市、桑名市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の電気主任技術者の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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Q. 未経験でも応募可能ですか?

応募する職種の就業経験がない方でも、積極的に募集している求人も多数ございますので、未経験の方も応募は可能です。一方で、応募条件を経験者のみに限定している場合もございますので、条件をよく確認してから、応募しましょう。


必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

Q. 費用はかかりますか?

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