2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の求人|富山県富山市|プレックスジョブの求人情報詳細

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

日本を代表するハウスメーカーにおいて、工業化住宅(主に集合住宅)の設計業務をお任せします。基本設計から実施設計まで一貫して携わることができ、月収は24.2万円~44.7万円に加え、前年度実績9.05ヶ月分の賞与も支給されるため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。年間休日は129日とプライベートの時間も十分に確保できる環境です。安定した経営基盤のもとでスキルを磨き、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 設計スキルを磨きキャリアを築きたい方
  • 仕事も私生活も妥協せず両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥242,000〜¥447,000
勤務地

【年間休日129日】仕事とプライベートを無理なく両立

大手ハウスメーカーならではの非常に充実した労働環境が整っています。年間休日は129日と業界内でも非常に高い水準を誇っており、土日祝休みを中心にしっかりとリフレッシュできる環境です。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制度も導入されており、日々の業務スケジュールを個人の裁量で調整しやすくなっています。残業は月平均25時間程度と、過度な長時間労働が発生しないよう厳しく管理されている点も魅力です。有給休暇も初年度から20日付与されるため、趣味や家族との時間など、プライベートの予定を大切にしながら無理なく長期的にキャリアを築いていくことができます。

【実績9.05ヶ月】成果を還元する圧倒的な賞与実績

国内有数の大手としての安定した経営基盤を背景に、社員への高い還元率を実現しています。基本給の高さはもちろんのこと、特に注目すべきは前年度実績で計9.05ヶ月分が支給された年3回の賞与です。日々の頑張りや成果が目に見える形でしっかり給与に反映されるため、高いモチベーションを持って業務に取り組むことができます。家族手当や別居手当、帰省手当など、大手グループならではの各種手当も非常に手厚く用意されており、家族を持つ社員や単身赴任の社員への配慮も欠かしません。年収489万円~1,010万円を目指せるこの環境は、ご自身の専門性を高く評価されたい方に最適です。

【一貫した設計】高品質な集合住宅設計で成長できる

今回のポジションでは、工業化住宅を用いた集合住宅の設計において、基本設計から実施設計まで一貫して携わることができます。部分的な担当にとどまらず、プロジェクトの全体像を把握しながら自分のアイデアを形にできるやりがいのあるお仕事です。入社後はOJT研修をはじめとする手厚い教育制度が用意されており、最先端の設計技術やノウハウを体系的に学ぶことができます。資格取得をサポートする資格祝い金制度や、退職金制度、従業員持株制度など、将来を見据えて安心して働ける福利厚生も完備されています。一流の設計士として専門性をさらに高めたい方にとって、これ以上ない成長フィールドです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥242,000〜¥447,000
- 年収:489万円~1,010万円 - 月収:24.2万円~44.7万円 - 賞与:年3回 - 残業代別途支給 - 管理職の場合は管理職手当別途支給 - 賞与:年3回(昨年実績9.05ヶ月分うち夏冬5ヶ月) - 家族手当:配偶者1.3万円(扶養義務有りの場合2.3万円)、子2,000円 ┗非管理職のみ 【単身の場合】 - 別居手当:3.5万円~8万円 - 帰省手当:月1回支給

仕事内容

主に集合住宅の設計業務全般 - 工業化住宅による主に集合住宅のの設計、基本設計から実施設計まで

応募資格・条件

資格 - 2級建築士 経験 【歓迎要件】 - 一級建築士と一級建築施工管理技士の両方(成長意欲の尺度としても確認) - S造、RC造の施工管理(5年以上) - 関わった建物用途:集合住宅のほかクリニック、保育園、こども園、介護施設 - その他:都市部での設計経験(限られた敷地条件での施工経験。) - 公共建築の施工(検査基準が厳しいなかでの経験。) - 顧客との折衝経験。 - スピード力(業務を効率よく進める力) - 自律性(課題を理解し工夫する力) - 調整力(関係者と連携して進める力) - 危機管理意識 - コミュニケーション(相手の真意を読み取る力) 【必須要件】 - 2級建築士or1級建築施工管理技士以上 - 施工管理経験(経験した構造等は不問) - 2年以上 - 関わった建物用途:用途は問わない、建築の施工管理 - スピード力 - 自律性 - 調整力 - コミュニケーション(傾聴と自分の考えを伝える力) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 - 残業時間:平均月25時間 - 所定労働時間7時間55分 - フレックス制度有り(コアタイム無し)

休日

- 固定 - 夏期休暇・冬期休暇 - 年間休日:129日 - 年次有給は初年度20日付与 - 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮&社宅あり - 家族手当あり - 再雇用制度 - 企業年金制度 - 退職金制度(勤続満3年以上より支給) - 積立貯蓄制度 - 従業員持株制度 - 資格(検定)祝い金制度 - 住宅資金融資制度 - 教育制度(集合研修、OJT研修等) - 団体保険 - 保養施設 - 医療施設

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートと仕事を両立したい方 年間休日が129日と業界内でも非常に多く、自分の時間をしっかり確保できます。さらに、コアタイムなしのフレックスタイム制や月平均25時間程度の残業など、無理のない働き方ができる仕組みが整っています。 ☆ 成果に見合った高い収入を得たい方 前年度実績で計9.05ヶ月分という圧倒的な賞与実績があり、自身の頑張りが直接収入として還元されます。各種手当も非常に手厚く用意されているため、高収入を目指してモチベーション高く働けます。

向いていない方

△ 決められた定時や指示通りのルーティンワークのみを好む方 フレックス制度を利用して自己管理のもとでスケジュールを調整する働き方が求められます。また、集合住宅の設計において基本設計から実施設計まで一貫して主体的に携わるため、指示された一部の定型業務だけをこなしたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が129日もあり、フレックス制も導入されているため、趣味や家族との時間を大切にしながら設計に集中できます。」 「前年度の賞与実績が9.05ヶ月分と非常に高く、自分の成果がしっかりと目に見える形で還元されるので、モチベーションが上がります。」 「基本設計から実施設計まで、プロジェクトの全行程に携わることができるため、設計士としての成長を日々実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内有数の大手としての確かな実績と信頼を誇るハウスメーカーです。「人間愛」を根本哲学とする企業理念のもと、すべての人が豊かに暮らせる住まいづくりを追求し続けています。充実した研修制度や福利厚生を整えており、社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境を提供しています。チームワークと高い倫理観を大切にしながら、より良い住まいを社会に送り出す仲間を募っています。私たちと一緒に、住まいの未来を創造していきませんか?

この会社の就職/転職事例・口コミ

50・施工管理技士への転職事例

職種
施工管理技士
年代
50男性
勤務地
奈良県
  • 転職を考えた理由は?

    ステップアップのため

  • 入社を決めた理由は?

    大手という安心感

  • 入社してみて良かった点は?

    とても良い働きやすい環境であること。

  • プレックスジョブを利用した感想

    担当の方がとても親身になってくれて安心感があった。また何があった時は利用したいと思います。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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