【京都府京都市伏見区】介護の求人情報一覧(3ページ目)
全56件

京都府京都市伏見区介護求人一覧です。京都府京都市伏見区介護求人ならプレックスジョブで検索!

勤務エリア

京都市伏見区

株式会社ソラスト介護事業本部の画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥2,010〜¥2,339
勤務時間
午前8時〜午前10時 , 午後4時〜午後6時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆土曜勤務できる方 ◆(1)(2)時間内で1時間~OK ◆8:00~20:00内で実働1時間~相談可。ご希望を時間をご相談ください。 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市伏見区
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社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センターの画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥208,000〜¥232,500
勤務時間
午前8時30分〜午後5時(◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市伏見区
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合同会社リブロックの画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥240,000〜¥400,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:交替制(シフト制) 8時~18時の間の実働8時間 シフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市伏見区
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ライマー株式会社の画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥250,000〜¥300,000
勤務時間
午後1時〜午後9時 , 午前7時〜午後3時 , 午前9時〜午後5時(◆ 働き方:交替制(シフト制) (4)21:00~07:00  ※主に(1)の時間帯での勤務(2)は土日祝の勤務(月4回程度)(3)は時々勤務あり(4)は夜勤勤務。夜勤手当あり。仮眠休憩3時間あり。 ※詳細は面接時 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
京都府京都市伏見区
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社会福祉法人 伏見福祉会 介護老人保健施設 醍醐の里の画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥195,500〜¥235,500
勤務時間
午前8時30分〜午後5時 , 午後4時30分〜午前9時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (1)~(3)はシフト制による 就業時間(2)の場合は、休憩120分 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
京都府京都市伏見区
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ふじのもり笑店(株式会社ドリームエナジー京都)の画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥300,000〜¥400,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
京都府京都市伏見区
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医療法人社団 恵寿会 まるおクリニックの画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥280,000〜¥330,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 なし)
勤務地
京都府京都市伏見区
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医療法人社団 育生会 京都久野病院の画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥1,390〜¥1,410
勤務時間
午後5時〜午前9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) *週1回~2回(月6回~8回)程度の勤務 ◆ 月平均残業時間:1時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市伏見区
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合同会社リブロックの画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥1,200〜¥1,500
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:交替制(シフト制) 8時~18時の間の実働8時間 シフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市伏見区
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合同会社リブロックの画像
京都府京都市伏見区
想定給与
¥1,200〜¥1,500
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分 , 午前8時〜午後5時 , 午前9時〜午後6時(◆ 働き方:交替制(シフト制) 8時~18時の間の実働8時間 シフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
京都府京都市伏見区
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介護
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京都府京都市伏見区の介護求人は56件が募集中です。京都市伏見区が属する京都府周辺では、京都市、京都市伏見区、京都市右京区、宇治市、京都市左京区あたりの求人が人気となっております。京都市伏見区は、人口約27万人で、都市となっております。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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