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2025/12/24(水) 求人更新!

株式会社メディカルサービスの介護求人情報詳細|兵庫県神戸市垂水区

株式会社メディカルサービスの画像

求人概要

職種
雇用
形態
パート
給与月給¥1,150〜¥1,500
勤務地〒655-0008 兵庫県 神戸市垂水区 小束台868番地1129 グループホーム 希の丘

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥1,150〜¥1,500
◆ 時給:1,150円 ~ 1,500円 ◆ 基本給:1,150円~1,500円 ◆ ・夜勤手当   8000円/回 ・休日出勤手当 1000円/回 ・会議研修手当 5000円/回 ・年末年始出勤手当あり。  ◆ 固定残業代:なし ◆ 昇給:あり ◆ 昇給金額・昇給率目安:金額 1時間あたり 10 円 ~ 10 円(前年度実績) ◆ 賞与:なし

仕事内容

○認知症対応が他グループホームでの介護スタッフです。 ・少人数(18名)の入居者と、約18名の介護職員が小規模施設 ならではの穏やかで和気あいあいとした雰囲気の職場環境です。 ・業務内容は、認知症の方が穏やかに生活できるように、身の回り の生活援助や日常的なレクリエーションの提供が主な業務です。 ・マイカー通勤可能で、勤務日数や曜日も相談可能です。 ・介護業務未経験でも、丁寧に教えますのでお気軽にお問い合わせ ください!まずは施設の見学からでもOKです。  ※60歳以上の方の応募可(ただし1年ごとの更新となります。)       ※※ 急募 ※※ *変更範囲:変更なし

応募資格・条件

◆ 必要経験 - 介護業務一般に関する知識を有している方が望ましい。 (あれば尚可) ◆ 必要免許・資格 - 介護福祉士 あれば尚可 - 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可 - 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ◆ 必要学歴 - 不問 ◆ 年齢制限 - 年齢制限 あり (18歳 ~ 59歳) ※ 法令の規定により年齢制限がある:※求人に関する特記事項参照

勤務時間

9:00 ~ 17:30
12:00 ~ 20:30
17:00 ~ 9:30
◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) 日勤・遅番・夜勤の三交替制です。 いずれかの勤務のみのシフト希望も可能です。 (3)のみ休憩時間は2時間です。 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり

休日

◆ 週休二日制:毎 週 ◆ 休日:その他 シフト制 ◆ 有給休暇:3日

福利厚生

◆ 通勤手当:実費支給(上限あり) ◆ 通勤手当金額:月額 50,000円 ◆ 賞与有無:なし ◆ ・夜勤手当   8000円/回 ・休日出勤手当 1000円/回 ・会議研修手当 5000円/回 ・年末年始出勤手当あり。  ◆ 休日:その他 ◆ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 ◆ 看護休暇:なし ◆ 介護休暇:なし ◆ 育児休業:あり ◆ 加入保険:労災 ◆ 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) ◆ 社員寮・社員住宅:単身用あり、、法人経営の単身者用マンションあり。

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

〒655-0008
兵庫県 神戸市垂水区 小束台868番地1129 グループホーム 希の丘
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会社情報

社名
会社
住所
兵庫県 神戸市西区 枝吉1丁目12
資本金
3,000千円
従業員
人数
31〜50人
代表者
司馬久史
事業内容
調剤薬局を経営する会社です。
主要
取引先
一般顧客

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
兵庫県神戸市垂水区
正社員初任者研修実務者研修介護福祉士女性・男性歓迎日勤・夜勤選択可能残業ほぼなし週休2日
詳しく見る

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。