兵庫県介護の求人情報一覧(57ページ目)
全684件

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勤務エリア

姫路医療生活協同組合の画像
兵庫県姫路市
想定給与
¥1,350〜¥1,600
勤務時間
午前9時〜午後5時 , 午後1時〜午後9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)17:00~09:00 *就業時間は選択可(相談に応じます)  ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県姫路市
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姫路医療生活協同組合の画像
兵庫県姫路市
想定給与
¥1,350〜¥1,600
勤務時間
午前7時〜午後3時 , 午前9時〜午後5時 , 午後1時〜午後9時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)17:00~09:00 *就業時間は選択可(相談に応じます) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県姫路市
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社会福祉法人 協同の苑の画像
兵庫県神戸市東灘区
想定給与
¥200,300〜¥219,300
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 月平均残業時間:5時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
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社会福祉法人 あんず会の画像
兵庫県神戸市須磨区
想定給与
¥215,000〜¥250,000
勤務時間
午前7時30分〜午後4時30分 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)16:00~翌10:00/休憩120分   シフト制 ◆ 月平均残業時間:15時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市須磨区
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社会福祉法人 あんず会の画像
兵庫県神戸市須磨区
想定給与
¥230,000〜¥280,000
勤務時間
午前9時〜午後6時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市須磨区
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社会福祉法人 あんず会の画像
兵庫県神戸市須磨区
想定給与
¥225,000〜¥273,500
勤務時間
午前9時〜午後6時 , 午前7時〜午後4時 , 午前11時〜午後8時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)16:00~10:00(休憩120分) (5)8:00~17:00 ※シフト制 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市須磨区
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社会福祉法人 あんず会の画像
兵庫県神戸市須磨区
想定給与
¥215,000〜¥258,500
勤務時間
午前7時〜午後4時 , 午前9時〜午後6時 , 午前10時〜午後7時(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) (4)16時00分~翌10時00分(休憩120分)  *(1)~(4)のシフト制 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県神戸市須磨区
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社会福祉法人しんじゅの画像
兵庫県神戸市北区
想定給与
¥1,120〜¥1,250
勤務時間
午前8時45分〜午後5時45分(就業時間、日数に関しては 相談に応じます。 ◆ 月平均残業時間:3時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:不可)
勤務地
兵庫県神戸市北区
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アズ不動産株式会社の画像
兵庫県姫路市
想定給与
¥1,145
勤務時間
午後10時〜午前5時(・22:00~05:00 (休憩時間は24:00~3:00の3時間)実働4時間 ・時間、曜日相談、1日~出勤相談可能、ダブルワーク歓迎 ◆ 休憩時間:180分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県姫路市
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アズ不動産株式会社の画像
兵庫県姫路市
想定給与
¥1,145〜¥1,431
勤務時間
午前7時30分〜午前10時 , 午後5時〜午後8時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ・時間、曜日相談可能 ・1日~出勤相談可能 ・ダブルワーク歓迎 ◆ 休憩時間:30分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
兵庫県姫路市
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勤務エリア

兵庫県の介護求人は684件が募集中です。兵庫県では神戸市、姫路市、西宮市、尼崎市、明石市あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の介護の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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