2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|神奈川県横浜市神奈川区

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仕事内容・こんな方におすすめ!

線路も道路も走れる特殊な工事用車両である「軌陸車」の点検や修理を手がける整備士の仕事です。経験を問わず、月収は20万円~35万円からのスタートとなり、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定します。年間休日が113日としっかり確保されており、残業も月平均5時間~10時間程度とほとんどないため、プライベートの時間も大切にできます。充実した研修制度や資格取得支援制度も整っているため、一生モノの特殊な技術を身につけながら、仕事と家庭を両立させて長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • ワークライフバランスを大切にしたい方
  • 未経験から特殊な整備技術を学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥200,000〜¥350,000
勤務地

残業月平均5~10時間!抜群の労働環境

同社の最大の魅力は、なんといっても働きやすさに配慮された抜群の労働環境です。残業は月平均で5時間~10時間程度と非常に少なく、毎日ほぼ定時で退社することが可能です。年間休日も113日しっかりと確保されており、土日休みを中心とした週休二日制のため、プライベートの予定も立てやすいのが特長です。さらに有給休暇の昨年度取得率は79.2%と非常に高く、休みを取りやすい風土が定着しています。仕事が終わった後の趣味の時間や、家族と過ごす時間を大切にしながら、無理なく健やかに働き続けられる環境が整っています。

未経験から一生モノの特殊技術が身につく

整備する「軌陸車」は、道路と線路の両方を走ることができる特殊な工事用車両です。一見すると難しそうに思えますが、扱う部品や工具は一般的な車両の整備で使用するものと大きな違いはありません。そのため、一般の自動車整備などの経験がある方はもちろん、未経験の方でもスムーズに業務をスタートできます。同社では手厚い研修制度を整えており、入社後は先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心して挑戦できます。さらに資格取得支援制度を活用して、働きながら高度な専門知識や技術を身につけることができ、整備士としての市場価値を高められるチャンスです。

充実の手当と寮完備で生活をしっかり支援

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では生活をサポートする各種手当や制度が非常に充実しています。家族手当や住宅をサポートする寮・社宅制度をはじめ、首都圏地域手当や資格手当など、日々の生活を経済的に支える仕組みが豊富です。また、昇給が年1回、賞与が年2回支給されるほか、経験を重ねることで着実な収入アップが目指せます。実際に「経験4年で年収435万円」「経験7年で年収476万円」といった支給実績もあり、頑張りがしっかりと還元されます。福利厚生が整った安定企業で、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥200,000〜¥350,000
- 月収:20万円~35万円 - 年収:240万円~420万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - 年収例: ┗ 年収476万円(経験7年) ┗ 年収435万円(経験4年) - 試用期間:3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)

仕事内容

軌陸車(きりくしゃ)の点検や整備業務を行っていただきます。 【軌陸車とは?】 ダンプカーやクレーン車といった一般的な建設機械に特殊な装備を追加し、線路を走れるようにした工事用車両のこと。本来のタイヤの内側に、線路に対応できる「鉄輪」と呼ばれる部品を備えています。線路内ではゴーカートのような仕組みで移動が可能です。軌陸車特有の設備を持っている一方で、扱う部品や工具は一般的な車両の整備で使用するものと大きな違いはありません。 【具体的な仕事内容】 - 月次点検、年次点検 - 出庫・出荷前の最終点検 - 不具合時の緊急修理など ※点検や修理業務は、自社の作業場で行う場合と、お客様先に訪問して行う場合とがあります。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問

勤務時間

8:30 ~ 17:30
- 勤務時間:8:30~17:30 - 休憩時間:60分 - 残業時間:月平均5時間~10時間程度

入社後の流れ・研修制度

入社後は、各種研修制度や階層別研修制度を通じて、業務に必要な知識を段階的に学んでいくことができます。また、免許取得支援制度も整っているため、実務に必要な資格を働きながら取得していくことが可能です。先輩社員による手厚いサポート体制もあるため、未経験からでも安心してスタートできます。

休日

- 週休二日制(土日 ※月1回土曜出勤あり) - 祝日休み - 年間休日:113日 - 年末年始休暇 - GW休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(昨年度取得率79.2%) - 産前・産後休暇(取得実績あり) - 育児休暇 - 生理休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 通勤手当 - 時間外勤務手当 - 資格手当 - 役職手当 - 家族手当 - 首都圏地域手当 - 出張手当 - 各種研修制度 - 出産・育児休業制度 - 階層別研修制度 - 退職金制度 - 定年退職後再雇用制度 - 自動車通勤OK(駐車場完備) - 転勤費用全額負担制度 - 健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 慶弔金制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は面談時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 同社は残業が月平均5時間~10時間程度と極めて少なく、毎日ほぼ定時に退社することができます。さらに、年間休日が113日あり有給休暇の取得率も約80%と高いため、仕事とプライベートを両立させて健やかに働き続けたい方に最適です。 ☆ 未経験から専門的な技術を身につけたい方 特殊な車両「軌陸車」を扱いますが、部品や工具は一般的な車両と同じため、特別な経験がなくても始めやすい環境です。また、手厚い研修制度や資格取得支援制度が整っているため、イチから一生モノの整備技術を習得したい方に向いています。

向いていない方

△ 毎日残業をしてでもとにかく稼ぎたい方 同社は残業削減に積極的に取り組んでおり、月平均の残業時間は5時間~10時間程度と非常に少ない環境です。そのため、残業代による大幅な収入アップを望む方や、毎日夜遅くまで稼働して稼ぎたいという考え方の方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「残業が本当に少ないので、毎日家族と一緒に夕食を食べられるのが嬉しいです。」 「特殊な車両を整備するので難しそうと思っていましたが、研修が丁寧でスムーズに技術を習得できました。」 「寮や社宅があり、手当も非常に充実しているので、将来を見据えて安心して長く働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、線路と道路の双方を走行できる特殊な工事用車両「軌陸車」の点検・修理を専門に手がけている安定企業です。インフラを支える特殊車両のメンテナンスという非常に社会貢献度の高い事業を展開しており、業績は極めて堅実に推移しています。未経験からでもプロの整備士を目指せる教育体制が整っており、資格取得支援などのサポートも万全です。家族手当や寮・社宅の完備など、社員が安心して腰を据えられる待遇も多数用意してお待ちしています。 あなたも私たちと一緒に、一生モノの技術を身につけて安定したキャリアを築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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