2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の整備士求人情報詳細|埼玉県さいたま市南区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

定期点検やメンテナンスの相談対応や受付を担当し、接客に専念できるサービスアドバイザーのお仕事です。未経験からでも月収25万円50万円を目指すことができ、充実した研修制度のもとで確かな専門知識と上質なマナーが身に付きます。年間休日も123日あり、残業は月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。車が好きな方や、お客様とじっくり信頼関係を築く接客に挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から上質な接客を学びたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥500,000
勤務地

【年休123日】抜群の働きやすさを実現!

働く環境の良さは同社の大きな魅力です。お休みは完全週休2日制で、年間休日は123日と業界内でも非常に高い水準を誇っています。さらに、繁忙期を除けば土日のいずれかにお休みを取得することも可能です。プライベートの予定や家族との時間もしっかり確保しながら働けます。また、残業時間は月平均でわずか15時間から20時間程度に抑えられており、無理なく長く続けられる環境が整備されています。有給休暇の消化実績も年間10日以上と高く、リフレッシュしながら日々の仕事に向き合える体制が整っているため、仕事と私生活を高い次元で両立させたい方に最適な職場と言えるでしょう。

実力主義で成果を還元!高収入が目指せる

同社では、年齢や社歴に関係なく個人の実力や日々の頑張りを公正に評価する風土が根付いています。月収は25万円から50万円に加えて、豊富な各種手当や資格手当が支給されるため、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。さらに、年に2回の賞与や、作業件数・目標達成率に応じたインセンティブ制度も用意されています。若くしてリーダーやマネジメントポジションへと昇格するチャンスも豊富にあり、やりがいを持ってキャリアを築いていくことができます。納得感のある評価制度のもとで、早期に高年収を実現したい方にぴったりの環境です。

未経験でも安心の研修体制と専念できる環境

サービスアドバイザーとしてお客様の対応に専念できるのが、この仕事の大きな特徴です。実際のメンテナンス業務は専任のメカニックスタッフが行うため、お客様とのコミュニケーションや信頼関係づくりに集中できます。入社後は丁寧なOJT研修や各種テーマ別研修が用意されており、必要な知識は基礎から体系的に学ぶことが可能です。さらに、勉強会や資格取得の支援制度もあり、働きながら一生モノの専門スキルや上質な接客マナーを身に付けられます。各店舗にはトップクラスのスキルを持つ先輩が在籍しているため、いつでも相談や質問ができるサポート体制も万全です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥500,000
- 年収:300万円~600万円 - 月収:25万円~50万円 - 賞与:年2回(7月・12月、過去実績2ヶ月分) - 昇給:年1回(4月) - 各種手当 ┗ 職能手当(月額) ┗ チーフ:1万円 ┗ リーダー:2万円 ┗ フロントマネージャー:5万円 ┗ サービスマネージャー:8万円 ┗ 資格手当(月額) ┗ 1級整備士手当:7,000円 ┗ 2級整備士手当:5,000円 ┗ 3級整備士手当:2,000円 ┗ 自動車検査員手当:8,000円 ┗ 副検査員:4,000円 ┗ その他メーカー資格手当支給 ┗ インセンティブ手当:4半期(3ヶ月)に1回、約2万円~5万円を支給。 ┗ 作業件数 ┗ 目標達成率 ┗ 通勤手当:車通勤上限2.0万円・公共交通機関での通勤上限10万円 ┗ 通勤時高速代全額支給(会社規定による) ┗ 住宅手当:入社後転勤の場合 ┗ 単身赴任手当:入社後転勤の場合 ┗ 引越費用負担 ※県外からのU・Iターンの場合要相談

仕事内容

定期点検や法定整備、車検、メンテナンスやチューンナップに関する相談対応・修理や点検の受付などをお任せします。 メンテナンスを行うのはメカニック専門のスタッフであり、お客様対応に専念できる環境です。

応募資格・条件

年齢 - 年齢不問

勤務時間

10:00 ~ 19:00
- 勤務時間:10:00~19:00(実働8時間00分、休憩60分) - 残業時間:平均月20時間

入社後の流れ・研修制度

マネージャーやメカニック、セールスと自身の将来に合わせたキャリアを歩むことができます。また、キャリアアップのための勉強会や研修、資格取得補助がございます。

休日

- 完全週休二日制(火曜定休+シフト制) ┗ 繁忙期でなければ土日のいずれかの休み取得も可能です - 休暇制度 ┗ GW休暇 ┗ 夏季休暇 ┗ 年末年始休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 産前・産後休暇 ┗ 育児休暇(産休・育休の実績あり) - 年間休日:123日

福利厚生

- 社会保険完備 - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 企業型確定拠出年金 - 社員車両購入割引制度 - 研修旅行(ハワイ) - 奨学金返済支援制度 - 健康診断 - 永年勤続表彰制度(20年) - OJT - 各種階層別研修・テーマ別研修 - 業績優秀者表彰制度(社内・インポーター) - 定年制度(60歳)

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 接客に集中して信頼関係を築きたい方 同社では、実際の点検や整備は専任のメカニックが担当するため、お客様への丁寧なヒアリングや提案活動に完全に集中できる環境が整っています。 お客様と長期的かつ深い信頼関係を築くことで、高いリピート率や顧客満足度に貢献し、やりがいを感じることができます。 ☆ 頑張りをしっかり給与で評価してほしい方 年齢や社歴に関わらず実力を評価する制度があり、目標達成率や作業件数に応じたインセンティブが4半期ごとに支給されるため、モチベーションを高く保てます。 資格手当や職能手当が充実しており、個人の努力が直接的に月収や賞与へと反映される仕組みがあるため、納得感を持って働けます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 同社はチーム全体で一致団結して動き、お互いにフォローし合う風土を大切にしているため、個人プレーを好む方には向いていません。 また、お客様とのコミュニケーションや丁寧な接客がメインの業務となるため、対話よりも個人の作業に専念したい方にはギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、先輩たちが店舗の垣根を越えて丁寧に指導してくれたので、上質な接客スキルを早く身に付けることができました。」 「完全週休二日制で年間休日も123日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間や自分のプライベートをとても大切にできています。」 「実力を公正に評価してもらえるので、年齢に関係なくやりがいを感じて働けます。インセンティブや各種手当も豊富でモチベーションが上がります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国トップクラスの顧客満足度とリピート率を誇る、安定した経営基盤を持つ自動車販売・メンテナンス企業です。年齢や社歴を問わず挑戦を歓迎し、全員が一致団結してお互いをフォローし合う温かい風土が自慢です。充実した研修制度や資格取得支援を用意し、あなたの成長を全力でバックアップします。ワークライフバランスを保ちながら、一生モノのスキルを身に付けませんか? 私たちは、あなたと一緒に働ける日を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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