佐賀県製造職の求人情報一覧(9ページ目)
全151件

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勤務エリア

株式会社瀬浦工業の画像
佐賀県伊万里市
想定給与
¥235,480
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午後8時〜午前5時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県伊万里市
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株式会社瀬浦工業の画像
佐賀県伊万里市
想定給与
¥235,480
勤務時間
午前8時〜午後5時 , 午後8時〜午前5時(◆ 働き方:交替制(シフト制) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県伊万里市
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株式会社瀬浦工業の画像
佐賀県伊万里市
想定給与
¥187,680〜¥212,160
勤務時間
午前8時30分〜午後5時15分(◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県伊万里市
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株式会社 ナガノの画像
佐賀県佐賀市
想定給与
¥250,000〜¥350,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時30分(◆ 働き方:変形労働時間制(1か月単位) ※36協定届出済 *就業時間は応相談 *1ヶ月の変形労働制とし、1ヶ月を平均して1週間40時間以内 とする。 ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県佐賀市
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イオン九州株式会社の画像
佐賀県佐賀市
想定給与
¥1,067
勤務時間
午前8時〜午後1時(週3日~、1日4時間~OK 8時から勤務可能な方優先 ◆ 月平均残業時間:2時間 ◆ 休憩時間:0分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県佐賀市
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株式会社明伸工業の画像
佐賀県伊万里市
想定給与
¥230,720〜¥263,680
勤務時間
午前8時〜午後5時(◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:60分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県伊万里市
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佐賀NOK株式会社鳥栖工場の画像
佐賀県三養基郡みやき町
想定給与
¥197,000〜¥260,700
勤務時間
午前6時〜午後2時35分 , 午後2時15分〜午後10時50分 , 午後10時30分〜午前7時5分(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) (1)(2)の交替制(1週間単位) 受注状況により一部(3)の勤務あり *入社後、2週間から1ヶ月程度は8:00~16:45で勤務  して頂きます。 ◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:45分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県三養基郡みやき町
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西研グラフィックス株式会社の画像
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町
想定給与
¥200,000〜¥280,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時20分(*電話当番 17時20分~8時30分(自宅で電話のみ対応)  ※入社6ヶ月後から月1回担当。手当2,000円/回。  ※男性正社員のみ ◆ 月平均残業時間:20時間 ◆ 休憩時間:50分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町
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株式会社宝山工業の画像
佐賀県伊万里市
想定給与
¥180,000〜¥300,000
勤務時間
午前8時〜午後5時(◆ 働き方:変形労働時間制(1年単位) ◆ 月平均残業時間:10時間 ◆ 休憩時間:70分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県伊万里市
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東亜製薬株式会社の画像
佐賀県唐津市
想定給与
¥200,000〜¥250,000
勤務時間
午前8時30分〜午後5時45分(◆ 月平均残業時間:25時間 ◆ 休憩時間:75分 ◆ マイカー通勤可否:可 ※ 駐車場 あり)
勤務地
佐賀県唐津市
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勤務エリア

佐賀県の製造職求人は151件が募集中です。佐賀県では佐賀市、唐津市、鳥栖市、伊万里市、三養基郡あたりの求人が人気となっております。これらの市区町村は人口も多いため、仕事も多く、好条件の求人が多いです。また、最近の製造職の方の仕事選びの傾向としては、給料だけでなく、残業時間の少なさ、休日の多さといった働き方を重視する方も増加しています。人数規模の小さい会社も多いため、社長様や社風との相性を大事にしている方も多いです。プレックスジョブでは、独自取材に基づいて、向いている方、向いていない方なども記載しているので、自分にあった求人に出会いやすいです。給料や年収、休日、福利厚生など豊富な情報の中からあなたにピッタリの配送のお仕事を探せます。

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必要資格を持っていない場合でも、入社後に、必要な免許を取得するチャレンジを応援している企業もあります。免許取得支援制度は、会社側が運転免許の取得に掛かる費用を全額もしくは一部を補助してくれる制度です。制度を利用する際には、規定もありますので、事前に確認しておきましょう。

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