2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の製造職・工場・メーカー求人情報詳細|富山県高岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社はプレカット材や建築資材の提供を通じて「住まいと暮らし」を支える企業です。お任せするのは、品質保証課の課長候補として製品やサービスの品質管理や顧客の監査対応、改善活動を行うポジションです。月収は30万円~35万円を予定しており、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指せます。年間休日は123日でフレックスタイム制も導入されているため、仕事と私生活を高いレベルで両立させながら、責任あるポジションで活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • マネジメント経験を活かしたい方
  • 仕事と私生活を両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥300,000〜¥350,000
勤務地

【年間休日123日】抜群のプライベート

仕事のパフォーマンスを維持するためには、十分な休息が欠かせません。同社では、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに注力しています。その成果として、年間休日は123日を確保しており、土日を中心とした週休2日制を導入しています。さらに有給休暇の平均取得率は68.2%と高く、プライベートの予定に合わせて柔軟に休みを取得しやすい風土が根付いています。育児や介護による時短勤務の実績もあり、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる環境が整っているのが魅力です。

【フレックス制】柔軟なスケジュール管理

同社ではフレックスタイム制を導入しており、コアタイムである10:00~15:00以外の時間は個人の裁量で勤務時間を調整できます。これにより、個人のライフスタイルやその日の業務状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間は月平均10時間~30時間程度と、仕事終わりの時間も大切にしながら無理なく活躍できます。また、部署ごとの親睦会に対する会社からの補助など、社員同士の交流を支援する制度も充実しています。主体的にスケジュールを管理しながら、効率的かつのびのびと働ける仕組みが用意されています。

【安定の事業基盤】一貫体制の安心感

同社は、木材の製材販売から始まり、現在では建築資材やプレカット材、物流までを自社で一貫して提供できる強固な体制を確立しています。住まいと暮らしに関わる多角的な事業展開を行っているため、経営基盤は極めて安定しています。今回は、製品やサービスの安心・安全を担保する重要なポジションである品質保証課の課長候補を募集します。安定した経営環境のもとで、これまでに培った品質管理やマネジメントの経験をフルに発揮し、長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥300,000〜¥350,000
- 年収:430万円~550万円 - 月収:30万円~35万円 - 賞与:年2回(7月、12月)※業績による - 昇給:年1回(7月)※平均昇給額2.5%~4.0%

仕事内容

品質保証課の課長候補として、顧客または市場からの製品およびサービス品質全般にかかわるニーズを管理いただき、顧客満足度の向上に向けての取り組みをお任せいたします。 - 顧客からの監査要求対応および監査結果のフォローアップ - 顧客へのクレーム報告 - 施工現場ニーズの調査、分析(フィードバック) - 品質改善活動(クレーム報告書との整合性確認) - 大手ハウスメーカー認定工場としてのすべての対応(窓口)

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 【必須条件】 - 高卒以上 - 製造または品質部門経験2年以上、製造業においてのリーダー経験2年以上(業態不問) 年齢 - 年齢不問

勤務時間

フレックスタイム制 - コアタイム:10:00~15:00 - 標準労働時間:8時間/日 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月10時間~30時間(業務状況により変動)

休日

- 週休2日制(土日) - 年間休日:123日(会社カレンダーによる、会社指定有給休暇2日含む) - 長期休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 - その他:有給休暇(消化率実績68.2%)、特別休暇(結婚、慶事、配偶者出産立ち会い、育児など)

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当(交通費全額支給) - マイカー通勤可能 - 退職金制度(勤続3年以上) - 手当一覧: ┗ 役職手当 ┗ 残業手当 ┗ 資格補助手当 ┗ 交代手当 ┗ 増産手当 ┗ 家族手当 - 団体保険 - 高齢者再雇用制度(65歳までの雇用機会確保、69歳の継続雇用実績あり) - 育児・介護時短勤務制度(実績あり) - 部署懇親会(会社補助実績あり) - 研修旅行、社員旅行

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 品質管理の経験を活かしてステップアップしたい方 - 品質保証課の課長候補としての募集であり、これまでの実務経験や管理スキルを存分に発揮できるポジションだからです。 - 大手ハウスメーカー認定工場としての窓口対応など、裁量と影響力の大きい業務に携わることで、さらなるキャリアアップを目指せる環境だからです。 ☆ 仕事とプライベートを両立させたい方 - 年間休日が123日あり、土日を中心とした週休2日制でプライベートの時間をしっかりと確保できるためです。 - フレックスタイム制が導入されており、仕事の状況や私生活の都合に合わせて、日々の勤務時間を柔軟に調整できるためです。

向いていない方

△ 指示された業務だけを淡々とこなしたい方 - 課長候補として、自ら主体的に品質改善活動や現場ニーズの分析、顧客対応を進めていく役割が求められるためです。 - フレックスタイム制のもと、自分の裁量でスケジュールを管理しながら業務を組み立てていく必要があるためです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が123日もあり、有給休暇も取りやすいので、プライベートの時間を大切にしながら働けています。」 「フレックスタイム制のおかげで、子どもの送り迎えや急な用事にも柔軟に対応でき、とても助かっています。」 「資格取得支援や各種手当が充実しており、キャリアアップを目指す社員を会社全体でバックアップしてくれる温かい職場です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、住まいと暮らしに関わる建築資材やプレカット材の製造・販売、物流までを自社で一貫して行う企業です。建築物の安心・安全を支えることで人々の命を守ることをモットーとし、確かな技術力と安定した事業基盤を築いてきました。社員一人ひとりが健康で安心して働けるよう、健康経営にも積極的に取り組んでおり、抜群の働きやすさを実現しています。充実した福利厚生と、お互いに助け合うアットホームな社風が私たちの強みです。 あなたも、安定した環境の中でこれまでの経験を活かし、品質管理のプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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